石头科技股权激励&持股计划怎么看、和过往的几次激励对比看,依旧是#低目标,#低授予价格。激励主要体现出公司对于核心人才的重视,这也是扫地机产业的核心竞争力。、考核目标较25年上调,年化要求温和:两计划均以2025年收入186.95亿为基数,要求2026–2029年累计增长不低于15%/20%/25%/30%(持股计划另设目标值17%/22%/27%/32%)。累计口径换算后,2027–2029年隐含同比增速仅4%左右,四年年化复合增速约6.8%,首年15%的目标今年大概率平稳实现。较上年计划(以2024年为基数、首年10%)有所上调,但整体仍偏温和。、激励计划覆盖87名管理、技术、业务骨干(不