利柏特 发布员工持股及股权回购计划 彰显中长期发展信心

✨发布第二期员工持股计划（草案），划定2026-2029年业绩17%复合增速目标。公司拟以7.33元/股向不超过160名高管及骨干员工转让不超过315万股，占总股本0.62%；业绩考核以2025年归母净利润为基数，2027-2029年目标增长率分别为20%/40%/60%（触发值15%/33%/50%），假设2026年归母净利润同比持平，对应2027-2029年目标业绩同比增速分别为20%/17%/14%（26-29年复合增速17%）。本次计划覆盖核心骨干、锁定期限较长，在近期股价充分回调后推出，有利于进一步绑定员工与公司中长期利益。 ✨同步推出3000-6000万元股份回购方案，进一步强化中长期发展信心。公司拟以自有及自筹资金回购股份，回购价格不超过22.80元/股，实施期限不超过3个月，按照价格上限测算预计回购131.58-263.16万股，占总股本0.26%-0.52%，回购额3000-6000万元；本次回购用于维护公司价值及股东权益，叠加员工持股计划落地，充分彰显公司对自身长期价值及未来发展前景认可。 ✨核电模块产业拐点将至，业务成长空间广阔，当前位置继续坚定看好。核电产业自“十五五”进入建造高峰期，模块化发展系大势所趋，相关项目已纳入广核招标计划，公司此前依托联合研发已与中广核形成深度绑定。截至2025年12月，中广核在建核电机组20台，预计2026-2027年平均约6.5台处于土建施工环节。按单机组年均土建价值量40亿元测算，对应约260亿元土建需求；假设土建模块化占比50%、公司市占率60%，对应增量收入78亿元，业务成长性优异。#需要最新模型欢迎小窗 🔔风险提示：化工资本开支大幅收缩风险、核电模块化业务不及预期、测算误差风险等。