利柏特发布第二期员工持股计划(草案),设定2026-2029年业绩17%的复合增速目标。公司拟以7.33元/股的价格向不超过160名高管及骨干员工转让不超过315万股,占总股本0.62%。业绩考核以2025年归母净利润为基数,2027-2029年目标增长率分别为20%/40%/60%(触发值分别为15%/33%/50%)。假设2026年归母净利润同比持平,则对应2027-2029年目标业绩同比增速分别为20%/17%/14%,26-29年复合增速为17%。本次计划覆盖核心骨干,锁定期限较长,在股价回调后推出,有利于绑定员工与公司中长期利益。同步推出股权回购计划。