礼物考核目标:26/27/28/29/30年核心经营利润各不低于6/7/8/10/12亿元。
红包授予价格:第一类(副总裁级)人民币1.0元/股,第二类(总监级)人民币0.8元/股,第三类(经理级)人民币0.6元/股,第四类(主管级、专员级)人民币0.4元/股。
太阳近况:6月份的同店同比低双位数下滑,主要系:1)多降水天气等因素也对到店客流产生一定影响;2)高基数影响:24年6月受益于毛肚套餐,同店增长30%以上,在这个基础上25年6月亦有中单同店增长;3)战略性推进大店调改及锅圈农场,在新爆品打造上,推出榴莲、海鸭蛋等成功单品,但供应链也出现短时间内备货不充分的情况;综合6月同店影响,预计2026Q2同店整体中单下滑,但Q2相对淡季、占比较低,#26H1同店高单增长。
玫瑰开店:#全年净增近3000店和调改2000家店目标不变,截至2Q26末调改门店600多家。
礼物考核目标:26/27/28/29/30年核心经营利润各不低于6/7/8/10/12亿元。
红包授予价格:第一类(副总裁级)人民币1.0元/股,第二类(总监级)人民币0.8元/股,第三类(经理级)人民币0.6元/股,第四类(主管级、专员级)人民币0.4元/股。
太阳近况:6月份的同店同比低双位数下滑,主要系:1)多降水天气等因素也对到店客流产生一定影响;2)高基数影响:24年6月受益于毛肚套餐,同店增长30%以上,在这个基础上25年6月亦有中单同店增长;3)战略性推进大店调改及锅圈农场,在新爆品打造上,推出榴莲、海鸭蛋等成功单品,但供应链也出现短时间内备货不充分的情况;综合6月同店影响,预计2026Q2同店整体中单下滑,但Q2相对淡季、占比较低,#26H1同店高单增长。
玫瑰开店:#全年净增近3000店和调改2000家店目标不变,截至2Q26末调改门店600多家。