老共和国国际公司2025年度报告

☒根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的年度报告（截至2025年12月31财年） OR Commission File Number:001-10607从 _______________ 到 _______________ 的过渡期根据1934年《证券交易法》第15(d)条发布的过渡报告 老共和国国际公司307北密歇根大道芝加哥，伊利诺伊州 60601 总页数：18 签名 根据1934年证券交易法的要求，管理委员会已正式作出此项本年度报告由以下签署人代表其本人签署，并已获得相应授权。 ORI 401(k)储蓄与利润分享计划，注册人 署名：/s/ 弗兰克·J·索达罗 弗兰克·J·索达罗，行政委员会成员 Date: July 13, 2026 ORI 401(k) 储蓄与利润分享计划财务报表审计报告及补充日程表 截至2025年12月31日和2024年年底的年度 独立注册会计师事务所报告 财务报表： 截至2025年12月31日和2024年净资产可支付福利声明 截至2025年12月31日的净资产可供提拨变动情况说明 财务报表附注 补充时间表： 2025年12月31日资产负债表 根据1974年《雇员退休收入安全法》修正案要求但未包含于此的补充时间表不适用。 独立注册会计师事务所报告 ORI 401(k)储蓄与利润分享计划参与者及计划管理员 财务报表意见 我们已审计截至2025年12月31日和2024年12月31日的ORI 401(k)储蓄与利润分享计划（以下简称“计划”）的净资产可供受益人分配的相关报表，以及截至2025年12月31日止年度的净资产可供受益人变动表，以及相关附注（统称为财务报表）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2025年12月31日和2024年12月31日的净资产可供受益人，以及截至2025年12月31日止年度的净资产可供受益人变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是基于我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们制定审计计划和执行审计，以获取关于财务报表是否不存在重大错报（无论是由错误还是舞弊引起的）的合理保证。 我们的审计包括执行程序，以评估财务报表出现重大错报的风险，无论该风险是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中金额和列报进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们出具意见提供了合理的基础。 补充信息 随附资产表（截至年末持有）中截至2025年12月31日的补充信息，已结合对计划财务报表的审计而执行审计程序。该补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或适用的会计及其他记录相核对，以及执行程序以测试补充信息中列报信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否按照1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则及规章进行列报。在我们看来，补充信息整体上在实质性方面公允地反映了财务报表。 / s / CBIZ注册会计师事务所以及P.C. CBIZ会计师事务所 财务报表附注 1. 计划说明 A. 展示基础 随附的ORI 401(k)储蓄与利润分享计划（以下简称“计划”）的财务报表包括美国老共和国国际公司及其参与子公司的计划资产（以下简称“老共和国”、“计划发起人”、“公司”或“雇主”）。这些财务报表及附注共同仅提供关于计划的一般信息。有关计划的完整规定，请参阅计划文件。 B. 总则 该计划是一项固定缴款计划，涵盖公司所有全职和兼职员工，并受《国内收入法典》（以下简称“法典”）及1974年《雇员退休收入安全法》（经修订）的规定约束。员工于其任职之日起成为该计划参与者。 自2024年8月1日起，共和国抵押贷款保险股份有限公司及其附属公司利润分享计划（RMIC PSP）已并入该计划，导致总金额为260,527,670美元的资产转移。合并后，该计划继续提供与RMIC PSP下相同的雇主缴费类型。 自2025年1月1日起，计划发起人修订了计划文件，对计划的部分方面进行了修改。以下注释已纳入财务报表，其中包括：1) 将非自愿贡献标准统一为所有参与者3%；2) 简化匹配计算公式；3) 将雇主贡献的15万美元薪资上限提高到35万美元； 2018年和2020年，该计划使用从公司及参与子公司获得的贷款所得（参见注释4中所有贷款的摘要）购买了老共和国普通股。这些股票由根据该计划设立的信托持有。借款和利息成本通过使用公司全额税前匹配贡献给该计划的款项、未分配的老共和国普通股的股息，以及净资金可能产生的任何收益，在贷款期限内进行偿还。 每年，该计划会计算应分配（释放）给符合条件的参与者账户的股票数量。股票的分配计算依据该计划、适用的财政法规以及计划文件进行。分配给参与者的股票，其归属将依照计划文件中规定的归属条款（参见注释1G）。 随附的计划财务报表中，未分配账户栏分别列示了未分配给参与者的资产和负债及其变动情况。分配给参与者的份额包含在“非参与者指定账户”栏下的财务报表中，并有权按照计划文件规定的条款进行多元化配置。参与者的员工缴费和雇主的任意缴费包含在“参与者指定账户”栏下的财务报表中。 C. 员工贡献 员工缴款可在税前进行，最高额度为2025年度美国国税局（IRS）规定的23,500美元。该计划还提供指定的罗思缴款。参与者可以选择以税后方式进行额外缴款，每年最高15,000美元，具体按计划规定执行，但不得超过《法典》第415条设定的限额。所有缴款均在公司从计划参与者处扣除工资时记录于相应期间。 该计划规定，自动扣缴的供款金额等于员工符合资格的薪酬的6%。员工供款（税前递延、税后和罗思供款）最高可达6%，根据计划文件中规定的老共和国年度综合比率达成情况，可获得匹配供款。但是，在计算这些供款时，所考虑的符合资格的薪酬金额不得超过 ORI 401(k) 储蓄与利润分享计划 财务报表附注 美国国税局（IRS）的35万美元限额。任何未参与该计划的员工均无法获得公司的匹配缴款。缴款也受到其他税法条款的限制（包括第415条税法规定的限额）。 此外，计划年度内任何时间达到50周岁的员工可就2025年额外进行最多7,500美元的税前补缴缴款，计划年度内任何时间年龄在60至63周岁的员工可就2025年额外进行最多3,750美元的税前补缴缴款。 参与者可将其缴款投资于计划提供的各种投资选项，例如共同基金。此外，参与者也可将其缴款用于购买老共和国普通股。 从另一项符合资格的计划转入的滚存分配可以转入本计划。任何转入的此类金额将被存入参与者的滚存账户，该账户为完全归属。每年最多允许从滚存账户中全额或部分提取（包括相关收益）两次。 D. 雇主缴费 匹配贡献 若满足以下条件，参与者即可根据该计划获得匹配贡献。 • 参与者在该年度受雇于某公司期间，• 参与者在该年度提供了一个小时或多个小时的服务，• 参与者在计划年度对计划做出了个人贡献。 公司匹配缴款，与未分配的旧共和国普通股的股息及其他收益合计，用于资助计划的债务偿还。债务偿还资金的筹集会根据《雇员退休收入保障法》、税法及计划文件的规定，触发向参与者账户分配股票。 公司匹配贡献根据以下公式计算： 年度老共和国综合比率达成目标，计划年度雇主匹配缴款（基于员工最高6%的薪酬递延） 根据公司董事会的随时决定，从税后合并年度净利润或累积收益中额外增加的金额，可加入根据上述公式计算得出的匹配缴款。公司缴款金额受一定限制，即计算基础为每位参与者的符合资格的薪酬最高不超过35万美元，且缴款金额不超过： ••其税前年度净利润及其累积收益。该雇主根据该法第404条目前可扣除的最大金额，或 2025年度计划中，公司董事会宣布将提供总额为3,904,650.9美元的匹配捐助。 Non-elective Contributions 非自愿贡献将记入所有在计划年度内至少服务一小时并符合资格的员工的参与账户，记入其符合资格薪酬的3%，无论他们是否自行缴纳。这些贡献也受法规限制。对于2025年计划年度，公司董事会宣布的非自愿贡献金额为26,123,638美元。 自由裁量贡献 公司董事会可自行决定是否进行酌情捐赠。2025计划年度未进行此类酌情捐赠。 ORI 401(k) 储蓄与利润分享计划 _________________财务报表附注 E. 参与者主导账户 员工的缴款将分配到计划提供的各种投资选项中，通常为共同基金或老共和国普通股，由参与者指定。收益或亏损将根据参与者所选的共同基金和/或老共和国普通股的表现，计入每个参与者的账户。参与者对其自身缴款及相关收益或亏损拥有完全的归属权。 根据特定限制，该计划允许因特定经济困难而在终止雇佣之前进行在职提取。此外，在满足特定条件的情况下，参与者可在就业期间从税后贡献中提取资金，且提取时已年满59.5岁。 参与者可以将自主决定性及非强制性缴款投资于计划提供的各种投资选项，例如共同基金。在2025年1月1日之前，三年内不得为老共和国普通股进行投资选择。自2025年1月1日起，允许对以老共和国普通股形式存在的非强制性缴款进行即时分散投资。 F. 非参与者导向账户 每年，包括因债务偿还融资而发行的股份以及相关收益或损失在内的匹配贡献，将被分配至参与者的公司账户。出于财务报表的目的，该账户被归入标有“非参与者指定账户”的栏目下。 每位参与者的账户将根据计划公式确定并记入相应的贡献额，其中包括受托人从未分配账户中释放的旧共和国普通股的分配以及已终止参与者未归属账户的没收款项。只有符合上述规定的合格参与者才能根据计划文件获得分配。 参与者可在完成三年服务年限后，对2025计划年度之前的雇主匹配缴款所获得的公司股票进行减持，而对于2025计划年度开始的缴款则可立即减持。可用于分散投资的选项与员工缴款可投资的相同基金相同。之前分散投资的基金可以重新分散投资为老共和国普通股。在财务报表方面，分散投资的基金将从“非参与者指定账户”列转移至“参与者指定账户”列。 G. 权益归属 已转移账户以及自2025计划年度开始的参与者和公司贡献立即获得。 对于2025计划年度之前的贡献，参与者根据六年分阶式比例获得公司贡献的价值，在完成两年服务年限后获得20%的价值，并在完成六年服务年限后获得100%的价值。在死亡、65岁或以上退休，或因残疾退休的情况下，2025计划年度之前的公司贡献将立即获得完全价值。 H. 从参与者处应收款项 修订后的计划文件允许参与者同时拥有一笔一般性贷款，其还款期限最长为五年，最低金额为1000美元。可贷款的最高金额为以下两者中较低者：(i) 50000美元，减去（如有）雇主所有符合税收资格的计划在贷款发生日前一年结束时的参与者最高未偿余额，超过该贷款发生时雇主所有符合税收资格的计划对参与者未偿余额的部分；(ii)以下两者中较低者：(X) 在贷款申请时最后 preceding 估值日期上确定的参与者账户累计归属余额的50%，或(Y)在贷款申请时最后 preceding 估值日期上确定的参与者账户中未投资于Old Republic普通股的累计归属余额。该贷款由参与者账户余额提供担保。贷款利率按月确定，设定为路透社公布的基准利率以上1%。本金和利息通过每两周一次的工资扣除按比例支付。 ORI 401(k) 储蓄与利润分享计划 _________________财务报表附注 I. 付款福利 服务终止、退休或身