BGC Group, Inc. Deferral Plan for Employees of BGC Group, Inc., Cantor Fitzgerald, L.P. and Their Affiliates 是一份根据美国证券交易法案第15(d)条编制的年度报告，报告期末为2025年12月31日。
计划概述
该计划是一项定义缴款计划，由Cantor Fitzgerald, L.P.（CFLP）和BGC Group, Inc.（BGC Group）共同赞助，其受托人为AdvisorTrust, LLC。计划参与者包括CFLP、BGC Group及其参与的美国国内附属公司员工的员工。所有符合条件的员工将自动参与计划，除非他们选择退出，否则将为其薪酬的6%进行免税缴款。员工可以选择将1%到80%的薪酬缴入计划，形式包括免税缴款、罗斯缴款和/或税后缴款。计划还允许资金转入和Catch-up缴款，供50岁及以上的参与者使用。
投资选项
参与者可以将其缴款投资于计划提供的各种投资选项，包括各种共同基金、交易所交易基金（ETF）、定期存款账户、共同集合信托和BGC Group, Inc.股票投资组合（仅限BGC Group员工）。BGC Group股票投资组合主要由BGC Group, Inc. A类普通股和货币市场基金组成。
缴款和匹配
2021年计划年度是任何符合条件的参与者首次可以成为匹配参与者。匹配参与者是指满足以下要求的参与者：（a）是CFLP或BGC Group的员工，并在共享服务或技术角色或非收入产生支持或行政支持角色中工作；（b）在计划年度期间，其薪酬（不考虑代码第401(a)(17)(B)节规定的限制）不超过500,000美元；以及（c）在计划年度12月31日受雇于该公司，并且以前没有收到或提供过雇主终止就业的通知。在第一年及以后每年的每一年，参与者都有资格获得20%的全权拥有的匹配缴款，并且每年再获得20%，最多可获得参与者现金薪酬的3%，最高可达150,000美元，第五年获得100%。匹配缴款基于每个匹配参与者贡献的薪酬百分比。如果参与者没有选择投资选项，则所有缴款都将投资于基于参与者年龄的Brinker ETF策略。
资金状况
截至2025年12月31日，计划的总资产为518,378,366美元，其中现金及现金等价物为1,016,360美元，参与者定向投资为511,335,661美元，参与者缴款应收账款为93,020美元，雇主缴款应收账款为2,206,994美元，参与者贷款为3,726,331美元。计划的总负债为10,170美元。
财务状况
2025年计划年度，计划的净增加额为76,460,272美元，主要来自缴款（42,599,491美元）、投资收益（69,275,394美元）和其他收入（208,796美元），减去向参与者的分配（34,935,935美元）和管理费用（687,474美元）。
风险和不确定性
计划提供各种投资选项，但投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险和信用风险。由于某些投资证券的风险水平，这些风险因素可能对参与者的账户余额和报告中报告的金额产生重大影响。
后续事件
公司已评估截至本文件提交日期的后续事件，期间未发现重大事件。
