2026年度CDP企业健康检查报告：亚太地区

亚太地区 年度“地球积极型”商业行动状况报告 合作机构 亚太地区企业环境引领者正在加速推动区域经济格局演进，展示环境绩效如何转化为 竞争力、韧性及增长的核心驱动力。 随着气候变化与自然退化持续重塑成本结构、供应链体系及资本配置逻辑，亚太地区的领先企业正主动将环境因素深度融入核心商业战略。 这需要将治理机制、转型规划及价值链参与深度融入商业战略。 15%亚太地区15%的企业在气候议题上达到领导力级别 值得欣慰的是，进展正在加速。2024—2025年间，亚太企业在至少一个环境议题上达领导力级别的比例提升11%，增速超过欧洲（9%）、拉丁美洲（4%）、非洲（4%）及北美（3%）。凭借企业基数规模与增长势能，亚太正成为全球环境行动的关键驱动力。 《2026年企业健康检查报告》显示，亚太地区在构建环境绩效基准方面取得显著进展。 2025年，亚太地区15%披露企业在气候议题上获得领导力级别评分，与全球水平一致，仅略低于欧洲（16%）。在彰显现有进展的同时，也预示着未来机遇。 11%企业的领导力级别规模在2024—2025年间增长11%(在至少一个环境议题上达到领导力级别）亚太地区 领先企业的实践已经清晰地印证了这一商业逻辑。他们正在把握财务机遇、提升企业韧性并与1.5°C目标保持一致。随着转型进程深化，更加果断的行动者将重塑该地区增长新格局。 数据指向清晰的未来发展阶段。尽管大量企业已达到“管理”级别，但实现机遇仍需推动处于这一进程的企业向“领导力”级别跃升。 1,127亿美元亚太地区气候领导力级别实现1,127亿美元商业机遇 环境行动正在产生回报 CDP与奥纬咨询联合编制的第二期年度《企业健康检查报告》评估了全球最具影响力的企业在环境承诺方面的进展，以及对财务绩效的影响。 亚太地区管理级别企业高度集中，体现了该区域中等绩效水平的规模与普遍性。相较于其他地区，亚太地区气候领导力级别企业占比略低于欧洲（16%），但领先于拉丁美洲（6%）与北美地区（5%），凸显其日益增长的全球影响力。 东南亚地区则呈现出高收入经济体与新兴市场间的表现差异，其在森林、水等自然议题领域具有显著优势。 在各个地区，环境领导力与财务收入的关联性逐渐增强。亚太地区的气候领导力企业累计识别了1,127亿美元的机遇，相比之下，较低评分企业仅为603亿美元*。这些机遇价值体现为销售额增长、新市场拓展以及绿色债券等新金融产品的推广。 与此同时，该地区的市场格局发生了巨大变化。高收入经济体（如日本）正全面推进在各议题层面实现“领导力”评分，而中国与韩国在前两级（“领导力”级别和“管理”级别）水平展现强劲实力。 关于 CDP 企业健康检查报告 基于 2025 年度披露数据的分析框架，并结合评估等级体系的最新调整。2026 年度《企业健康检查报告》评估领先企业如何在改善财务韧性的同时减少环境影响。 企业还在以下三个主题上接受评估：气候、森林和水： 气候变化：聚焦温室气体(GHG)排放（范围一、二和三）、气候相关风险与机遇、转型计划，以及整体气候战略与治理。 基于企业在2025年向CDP披露的情况，受评估企业被划分为四个等级——第1级：披露；第2级：认知；第3级：管理；第4级：领导力。 水安全：分析企业用水情况、水相关风险与机遇的管理、取水与排水，及其对价值链的影响。 森林：针对供应链内的毁林风险管理，特别是与棕榈油、大豆、木材和牛产品等关键商品相关的风险。 在 2025 年分析基础上，本年度报告对评估方法进行了改进，从企业环境管理的四个阶段考察企业进展。这些步骤分别是： •建立治理架构•建立管理环境依赖性、影响、风险与机遇（DIRO）的稳健流程机制。•制定具有雄心的目标•将环境问题融入战略规划 通过 CDP 进行披露 2025年，来自130个国家、代表全球三分之二市值的22,000余家企业，都在通过 CDP 进行披露 - 提供独一无二的数据获取渠道，展现全球经济格局的塑造过程。本报告使用了其中4,313家亚洲企业的样本，以及额外的所选国家细分详情。这些企业完成了完整版 CDP 问题库并接受了评分。本报告的洞察源自这一广泛的数据覆盖。 亚太地区绩效表现 亚太地区绩效展现出规模化与多元化的态势。该地区企业评分高度集中在“管理”等级，尤其在大型市场（如中国）。同时，达到“领导力”等级的企业群体也日益壮大。 日本分布更为均衡——制造业31%、服务业16%、材料业12%、零售业12%。新加坡分布类似；东南亚的食品饮料与农业行业比例更高（11%）。 行业构成是关键因素。制造业在该地区占据主导地位，占气候披露企业总数的44%，其次为材料业（12%）与服务业（12%）。然而，这一结构因市场而异。 相较之下，中国（65%）与韩国（54%）高度集中于制造业，深度影响了其环境表现与转型进程的趋势。 减少排放 亚太地区气候领导力级别企业从其盘查基准年起，实现了年均复合减排率（CAGR）3.5%，而表现较差的企业仅为0.2%。 转型规划 亚太地区93%的气候领导力级别企业制定了符合1.5℃温控目标的转型计划，为全球最高，相较之下： 气候领导力级别企业较低评分级别 然而，较低评分企业中仅45%制定了转型计划，凸显出关键差距。 如何衡量绩效 在亚太地区，领导力级别的差异并不取决于披露水平，因为该地区仅有21%的企业在气候议题上处于“披露”级别，而60%的企业已达到“管理”或“领导力”级别。 最明显的案例体现在转型规划上：亚太地区93%的气候领导力级别制定了符合1.5℃温控目标的转型计划，而较低评分企业中这一比例仅为45%。因此，领导力与系统化规划及其与运营的整合密切相关。 真正的差异在于企业在以下四个层面的表现： •将高管薪酬与环境绩效挂钩•管理环境依赖性、影响、风险与机遇的稳健流程机制•与1.5°C目标一致且具备环境雄心的气候转型计划•价值链合作 亚太地区杠杆数据快览 中国市场 深度分析 中国数据快览： 韩国数据快览： 东南亚数据快览： 前行之路 亚太地区现已打下坚实基础，但该地区下一阶段的发展将取决于企业能否有效将发展势头转化为持续、高质量的行动。 01 从披露、认知和管理向领导力级别进阶 尽管亚太地区的领导力级别企业正在快速发展，但管理级别企业的提升仍存在重大改善空间。许多管理级别企业已建立治理架构、披露风险并设定了目标。要进阶至领导力级别，需在治理、目标设定与战略整合方面实现协同。 将转型计划融入资本配置并落实 弥合自然议题的差距 数据表明，领导力级别与正式的转型规划及高管责任制存在较强关联。亚太地区在转型计划的一致性层面上属全球领先，93%的气候领导力级别企业正依据符合1.5℃温控目标的计划开展运营。下一阶段则是执行。这意味着企业需将转型计划与资本配置、运营决策和绩效激励相对齐。成功将长期规划与近期执行相结合的企业，将能更好地在不断变化的环境中把握机遇、管理风险。 尽管气候绩效在快速进步，但在许多市场中，森林和水安全议题的成熟度仍然较低。 如要弥合这一差距，企业需要将自然相关风险和依赖性更深入地融入企业战略。随着监管机构和投资者对生物多样性的关注渐增，先行企业将获得竞争优势。 在多元化市场中推广最佳实践 加强价值链参与 亚太地区的多样性既是优势，也是挑战。 该地区许多大型企业运营涉及复杂、全球化的供应链。虽然参与度正在提升，但参与的深度和一致性存在差异。 机遇在于在整个区域内推广最佳实践。包括推广治理、转型规划和风险管理的方法，同时适应本地市场特点。加强跨市场与跨部门合作对于加速进展至关重要。 领导力企业通过将供应商参与、情景分析与风险评估深度融入运营决策，实现差异化竞争。对于管理转型与物理风险而言，拓展此等行动至关重要，尤其是在构成该地区主要产业的制造业和材料业等领域。 结语 亚太地区兼具规模、多样性和加速进步，这使其在全球格局中占据独特地位。尽管通向领导力之路并不是单一的，但前进的方向是明确的。 亚太地区正处于步入转型旅程的决定性阶段。该地区已展现出强劲势头和成为全球领导者的潜力，其环境绩效快速增长，并明显转向更具战略性、全局性的方法。 尽早行动、持续投入并将环境绩效融入其运营模式的企业，将能最好地把握未来的机遇。通过此类行动，企业不仅将增强自身竞争力，还将在塑造该地区的经济未来及其对全球转型的贡献方面发挥决定性作用。 在宏观经济与地缘政治复杂性日益凸显的背景下，环境领导力不再是一个孤立的目标，而是长期商业表现的核心组成部分。 咨询联系media@cdp.net 关于CDPCDP运营着全球领先的环境信息披露平台。作为环境信息披露的开创者，我们相信数据的透明度和力量能够 推动变革。我们与企业界、资本市场、政策和科学领域的领导者合作，提供必要的信息，帮助他们做出对地球有利的决策。2025 年，我们协助了 22,100 余家企业及 1,000 多个城市、州和地区披露其环境影响。管理总资产超全球总资产四分之一的联署投资机构，使用CDP数据支持其投资和贷款决策。CDP 以ISSB 气候披露要求为核心基础，结合自身披露数据集构建了气候披露框架，推动企业披露与 IFRS S2 对齐的问题我们的团队遍布全球，共同致力于建设一个人类、地球和经济发展真正平衡的世界。 如需了解更多信息，欢迎访问cdp.net或关注@CDP。