2025年度《高影响力中国企业科学家研究项目》研究报告

中国企业科研体系发展现状与未来趋势

核心观点： 中国企业科研体系正经历从工程驱动向科学策源的战略转向，但当前仍面临结构性挑战，亟需提升面向前沿创新的系统性能力，并完善企业深度参与国家创新体系的制度支撑。

关键数据：

• 中国企业研发投入占全球第二，但研发投入增速放缓，2024年增速为3.9%。
• 中国企业科研文献产出高度集中，头部企业主导明显，制造业为科研主体，国企占据发文规模优势，民企科研影响力表现突出。
• 中国企业研究者群体规模庞大，但学术影响力仍以中低水平为主，高影响力学者具有稀缺性。
• 高影响力企业科学家加速向数字技术与科研体系中的核心创新力量战略性产业集聚，整体呈现高频持续科研识生产机制。

研究结论：

• 中国企业科研体系呈现“规模扩张领先、质量提升滞后”的阶段性演进特征，少数企业已在细分领域形成国际竞争优势，但群体层面的整体科研质量仍存在较大分化。
• 中国企业科研体系正在经历由“技术追赶”迈向“局部引领”的关键跃迁阶段，企业科学家群体正在呈现出“高层次化、国际化、复合化”的结构特征。
• 企业科研组织模式正在由“项目研发导向”转向“系统化科研能力建设”，战略科学家成为决定企业科研高度的重要核心力量。
• 企业科学家作为连接知识创新与产业创新的重要枢纽，其功能定位正在由“技术转化支撑者”向“创新策源驱动”系统升级。

未来方向：

• 夯实企业面向前沿创新的系统性能力，建立符合多元科研规律的制度体系，强化企业基础研究主体地位。
• 完善企业深度参与国家创新体系的制度支撑，推动企业科研活动从线性转移模式转向共生共创的升级，形成更完整的制度体系。
• 持续性研究中国企业科学家群体，拓展国际比较研究，深化机制分析，为识别中国企业科研人才结构与数据类型，从而更加完整地呈现企业科学家的多维贡献。