意大利：《就业法通讯》|2026年6月

Baker McKenzie 供应商行为准则（Supplier Code of Conduct）旨在规范其供应商在提供商品或服务时的行为标准，确保其商业行为符合最高的诚信和道德标准，并与公司的价值观保持一致。该准则全球适用，作为补充而非替代相关法律法规和合同义务。

核心内容包括：

1. 包容、多元与平等
   供应商需遵守反歧视、反骚扰等法律，确保员工队伍多元化，并建立无歧视的工作环境。同时，鼓励供应商与多元化供应商合作。

2. 合规性
   供应商必须遵守所有适用法律，包括人权、劳工权（含禁止强迫劳动和现代奴隶制）、就业、环境、反腐败、公平竞争及知识产权和数据保护相关法律。需获得所有必要的许可和注册。

3. 信息安全
   供应商需建立有效的信息安全保护机制，及时通报任何信息安全漏洞。

4. 人权与公平劳动实践
   供应商需遵守国际劳工标准（如《世界人权宣言》《联合国商业与人权指导原则》等），保障员工免受歧视、骚扰，提供公平的工作条件，并杜绝童工、强迫劳动及奴役。

5. 商业道德与反腐败
   供应商不得参与贿赂、欺诈、不正当竞争等非法或不道德行为，需避免利益冲突，并遵守反腐败政策。

6. 保密义务
   供应商需保护Baker McKenzie及客户的机密信息，未经书面许可不得泄露，并建立相应的保密保护措施。

7. 环境影响
   供应商需支持Baker McKenzie的环保承诺，遵守环境法规，并通过减少排放、降低废物、节约能源和水资源等方式降低自身环境足迹，并公开报告减排目标。

该准则强调供应商需建立内部合规机制，并接受Baker McKenzie的合规审查，确保持续符合标准。