意大利：《就业法通讯》|2026年6月

供应商行为准则 根据我们的《商业行为准则》，贝克·麦坚时致力于以最高的诚信和道德标准开展业务，并在符合我们事务所价值观的前提下，就道德采购、合规及ESG方面承担起负责任的企业角色。这项承诺对贝克·麦坚时、我们的客户及其他利益相关者至关重要。我们视供应商为履行这些承诺的关键合作伙伴，并制定了本贝克·麦坚时供应商行为准则（以下简称“供应商准则”），以明确我们期望供应商（包括其关联公司和分包商）在向我们提供商品或服务时需遵守的原则和最低标准。本供应商准则适用于全球，是对适用法律、法规及合同义务的补充，而非替代。 包容、多元与公平 遵守相关法律法规 信息安全 的核心理念ﺯی包容、多元化和公平是贝克麦肯，我们期望供应商实施目标和计划，以确保其员工队伍反映 我们供应商的信息安全基础设施对贝克·麦肯齐至关重要。供应商必须建立有效、稳健的流程和程序。 供应商必须遵守所有适用法律，包括与人权、劳工权（包括强迫劳动和适用的现代奴隶制要求）相关的法律。 他们运营的社区以及员工居住地的多样性。这包括致力于打造一个无骚扰、无非法歧视（例如基于性别、种族、性取向或性别认同或任何其他受保护属性）、无欺凌和报复的工作场所和员工队伍，确保所有员工都受到尊严和尊重的对待，并遵守所有适用法律法规。我们还期望供应商与多元化的供应商群体合作。 保护贝克·麦肯锡的信息、平台及其安全。供应商必须立即通知贝克·麦肯锡任何可能影响贝克·麦肯锡的信息安全泄露或潜在泄露。 适用的工作、环境、反腐败、公平竞争、知识产权和数据保护法律。供应商必须在其实施地区的任何法律下获得并维持所有必要的许可证、监管批准和注册。 人权与公平劳动实践 商业道德与反腐败 供应商必须遵守所有适用的就业和劳动法律，并遵守《世界人权宣言》和《联合国商业与人权指导原则》。 供应商必须诚信行事，并在所有业务交往中遵守最高水平的道德标准。供应商不得参与任何形式的贿赂。 供应商报告与合规 权利、联合国全球契约十项原则、国际劳工组织核心劳工标准以及适用的现代奴隶制要求。这包括确保结社自由、消除任何形式的骚扰、歧视、欺凌或报复，并确保所有员工受到尊严和尊重的对待。供应商必须为其员工提供公平的工作条件，包括确保平等机会、公平工资、合理的工作时间以及安全健康的工作环境。在其自身业务和供应链中，供应商不得容忍或参与童工、任何形式的强迫劳动或监工劳动，或人口贩运。 腐败、欺诈、不正当竞争行为或其他非法或违反道德的行为。这包括不提供或接受贿赂、回扣或任何其他不当利益，并避免与贝克·麦坚时利益产生冲突。供应商还必须不得向贝克·麦坚时合伙人或员工提供任何与我们的政策相悖的礼物、招待费或报酬。 供应商必须及时向我们报告对本供应商行为准则的任何可疑或实际违反行为。我们鼓励供应商建立内部机制和程序。 为处理任何违反本供应商行为准则的行为。贝克·麦肯锡有权评估并核实供应商对本供应商行为准则的遵守情况，包括要求供应商提供其遵守本供应商行为准则所采取措施的证据和相关文件。 保密性 作为一家律师事务所，我们掌握着敏感的机密信息，其中包括客户信息、机密的贝克·麦肯锡信息，以及 环境影响 与我们所合作方相关的保密信息，包括其他供应商和第三方。作为一家律师事务所，我们有监管和合同义务保护我们收到的客户信息的机密性。因此，供应商必须保护作为向贝克·麦肯锡提供服务一部分而提供的所有保密信息的机密性，并必须确保未经贝克·麦肯锡事先书面同意，不得向任何第三方披露此类保密信息。供应商还必须建立充分的安全结构、协议和政策，以保护该信息的机密性，并且如果与该信息相关的保密性有任何违反或潜在违反，必须立即通知贝克·麦肯锡。 作为贝克·麦肯锡持续致力于减少我们环境影响的组成部分——包括在我们的供应链中——并满足我们近期的基于科学的排放目标。 我们期望供应商支持经科学目标倡议（SBTi）批准的减排目标，并依据所有适用的环境法律法规进行运营，通过减少自身环境影响力来参与环境保护工作。这包括建立并公开报告供应商的减排目标、努力减少供应商排放、减少废弃物、节约能源和水，以及促进自然资源负责任的使用。 bakermckenzie.com © 2026 贝克·麦肯锡。保留所有权利。贝克·麦肯锡国际是一家全球性律师事务所，在全球范围内拥有成员律师事务所。根据专业服务机构常用的术语，提及“合伙人”是指在该律师事务所中担任合伙人或同等职位的人员。类似地，提及“办事处”是指该律师事务所的任何办事处。这可能被视为“律师广告”，在某些司法管辖区需要注明。先前结果并不能保证相似的结果。