中国石油天然气集团有限公司2025年社会责任报告总结
可持续的能源供应
- 机遇与挑战： 中国经济持续增长将带动能源需求，科技革命和产业变革为能源行业带来机遇，新能源发展势头迅猛，中国综合国力提升为深化国际能源合作营造有利环境。同时，地缘政治冲突、能源转型带来的结构性矛盾、国内能源消费结构变化、大宗产品竞争加剧等构成挑战。
- 战略应对： 中国石油将“绿色低碳”纳入公司五大战略之一，实施“稳油增气”、推动油气与新能源融合发展、积极推进绿色行动计划，实现碳达峰碳中和。
- 科技创新： 公司以国家战略科技力量建设为统领，加大科技创新力度，突破关键核心技术，加快科技成果转化，初步建成“数智中国石油”。
- 清洁能源： 公司大力发展天然气，特别是加快非常规天然气开发利用，加快新能源、新材料布局。2025年，公司天然气产量1938亿立方米，国内天然气供应量占全国消费量六成以上；新能源产能实现跨越增长，风光发电装机规模突破1700万千瓦。
- 气候变化： 公司积极应对气候变化，持续推进油气田低碳生产建设，加快清洁替代，实施节能降碳措施，温室气体排放量得到有效控制。2025年，公司甲烷排放强度按期实现比2019年下降超过50%的阶段目标。
- 能源合作： 公司国际油气合作沿着“一带一路”展开，构建起涵盖五大油气合作区的生产网络。2025年，公司海外完成油气权益产量当量1.08亿吨。公司稳步高效推进国内油气对外合作，全年国内对外合作油气产量当量1266万吨。公司积极参与国际贸易，2025年实现国际油气贸易量5.6亿吨。
负责任的生产运营
- 安全运营： 公司深入推进安全生产长效机制建设，全年未发生较大及以上生产安全事故和环境事件。公司持续完善安全生产管理规章制度，强化安全生产记分管理，狠抓安全隐患治理，提升安全风险管理水平，加强安全生产应急管理，提升管道局维抢修分公司、甘肃销售兰州分公司、昆仑物流北京分公司等单位的应急处置能力。
- 环境保护： 公司落实深入打好污染防治攻坚战，高标准推进蓝天、碧水、净土保卫战。2025年，公司强化大气污染综合治理，氮氧化物、炼化挥发性有机物排放总量分别同比下降13.7%和4%；加强废水污染物排放管控，化学需氧量和氨氮排放总量分别同比下降11.4%；持续推进土壤污染防治，实施《土壤和地下水污染防治行动方案》；实施固体废物全过程合规管控；严格落实生态环境分区管控要求。
- 产品与服务： 公司确立追求“零事故、零缺陷，国内领先、世界一流”的质量目标，加强质量管理体系建设，强化产品质量管控，推进提档创优行动。2025年，公司持续提升高端高性能产品比例，新材料新产品产量稳步增长。公司持续提升消费体验，加快布局LNG终端加注和充换电业务，全年建成充（换）电站6340座、加氢站3座、光伏站759座。
- 供应链管理： 公司坚持“全球寻源、开放合作、资源共享、互惠双赢”的供应商管理理念，实行从准入到退出的全生命周期闭环动态管理，持续优化供应商资源结构。公司注重与供应商生态建设，着力建设互惠双赢、互联互通、协作创新的良好供应链。
重人本的员工发展
- 员工权益： 公司遵守有关劳工和人权的国际公约，尊重和保护员工的合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，完善薪酬福利体系，健全民主机制。2025年，公司招聘毕业生1万人，博士研究生连续两年招聘近千人，“双一流”高校毕业生占比达到60.4%。
- 成长平台： 公司持续深化产业工人队伍建设改革，高度重视员工培训，为员工提供广阔的舞台。2025年，公司投入培训经费29.1亿元，共培训488.7万余人次，一线员工培训覆盖率100%，网络培训71.7万人次。
- 本土化与多元化： 公司倡导尊重、开放、包容的文化理念，坚持“海外人才属地化、专业化、市场化”方针，持续推动海外用工管理创新和实践，建立起涵盖员工录用、任用、岗位考核和激励奖惩等环节的完整制度体系。2025年，公司海外投资业务员工本土化率91.2%。
- 身心健康： 公司重视员工身心健康，持续改善劳动条件，出台并采取了一系列政策和措施，努力为员工提供促进身心健康的工作环境。公司员工职业健康检查率100%、作业场所职业病危害因素检测率100%、职业健康监护档案建立率100%。
- 关爱员工： 公司以解决员工、离退休员工、员工家属及遗属生活中的急难愁盼问题为重点，持续开展送温暖活动。公司通过建立文体协会、组织文化活动、举办体育智力竞赛等形式，开展精彩多样的文体活动，丰富员工精神文化生活。
促民生的社会贡献
- 乡村振兴： 公司积极响应国家乡村振兴战略，通过深化特色产业帮扶、帮助地方拓宽就地就近就业渠道等措施，提升当地经济自身造血能力。2025年，公司国内捐赠乡村振兴和社会公益资金6.42亿元，覆盖33个省（自治区、直辖市）582个村，派出挂职干部、驻村第一书记及工作队员783人，实施帮扶项目1100个。
- 教育事业： 公司把支持教育事业作为履行社会责任的重要内容，通过设立奖学金、助学金等多种方式支持教育事业。2025年，中国石油奖学金表彰优秀学生685人，发放奖学金447万元，4001名家庭困难高中生受益。
- 地方发展： 公司坚持开放合作、互利共赢，在上中下游领域全面扩大与地方政府和企业的合资合作，在建设运营中培养本地供应商和承包商，创造就业岗位，带动关联产业。公司持续提高国际化经营管理水平，推进员工本土化、尊重当地文化、促进文化融合，开展本地员工培训项目，加快当地员工成长。
- 文明风尚： 公司弘扬和倡导志愿精神，聚焦生态文明、乡村振兴、社区服务等方面开展“宝石花”青年志愿服务活动。2025年，公司共有3937个青年志愿服务组织、6.7万名青年志愿者，开展各类青年志愿服务活动9056队次。
- 海外社区建设： 公司尊重业务所在地的文化习俗，致力于与东道国当地建立长期、稳定、互信的合作关系，将企业发展融入当地经济社会发展，积极创造社会经济价值。公司重视与业务所在国社会各方特别是利益相关方的沟通，在海外许多地区设有环境保护和社区关系协调机构，与当地政府、非政府组织、社区代表等建立起全方位和常态化的沟通机制。
展望
中国石油将勇担“建设能源强国、赋能美好生活”的战略使命，锚定“2030年全面实现高质量发展、基本建成世界一流企业”的战略目标，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，大力实施五大发展战略和五大战略举措，更好统筹主营业务转型升级和因地制宜发展新质生产力，更好统筹国内业务发展和国际业务平稳运营，更好统筹高质量发展和高水平安全，更好统筹释放改革创新活力和纵深推进全面从严治党，切实增强核心功能、提升核心竞争力，履行好“三大责任”，为保障国家能源安全、推进中国式现代化作出新的更大贡献。
