中国学生出国留学发展报告

留学动因画像 中国留学生人群主要可以分为六类，分别为“父母推动型”“自我提升型”“长期国际发展型”“压力过渡型”“名校情怀型”以及“文化追寻型”。其中，近八成意向留学人群都是依据自己的理想或目标主动选择留学这条路径。 父母推动型 人群特征多听从长辈的意见和安排，在留学决策上更偏家庭式选择。 推荐留学方案 可关注高就业率的留学目的地或专业比如澳大利亚、英国等配套实习/就业服务，建议采用一站式的申请服务助你在激烈的竞争中脱颖而出 远行的背包上也承载着家庭的期望 自我提升型 人群特征 家境较为普通，留学主要为了丰富自身经历、开阔视野、提高外语能力和就业优势，更希望未来的收入回报会大于留学花费 。 推荐留学方案 强化“性价比+技能导向”可参考欧洲、亚洲等高性价比地区多参与实习、志愿者活动、科研项目在实践中提升能力、积累经验 用多种语言浇灌开出独立人格的花 长期国际发展型 人群描述 平均年龄最小，家庭也具备一定经济实力，希望未来能长期在国外发展。 推荐留学方案 从中小学阶段开始准备留学可以考虑澳大利亚、加拿大等国家配套海外监护、升学指导等为本科申请和职业发展打下基础 种下一棵全球化的树起点便要扎进更辽阔的土壤 名校情怀型 人群描述 更偏精英群体，家境殷实，名校情结浓厚，未来更期望进入金融、计算机行业，获得高薪工作。 推荐留学方案 重点关注“背景提升”包括学术竞赛、科研项目、推荐信获取等结合成绩、科研、兴趣及职业规划围绕美国藤校、英国G5个性化定制 名校不能割舍跃迁列车要速度也要排面 压力过渡型 人群描述 主要是通过留学来暂时规避当下的升学及求职压力，在观望大环境的同时提升自身竞争力。 推荐留学方案 重点关注时间成本的优化建议提前准备语言，多参与实习或科研多关注学制灵活、课程实用的地区院校如英国、澳大利亚、新加坡等 留学不是逃避现实而是找好聪明的转弯机会 文化追寻型 人群描述 体验派，希望通过留学来深入体验当地文化，丰富自己的人生经历。 推荐留学方案 着重设计“文化浸润+专业实践”路径多参与海外学术活动和文化交流项目深入了解各地的“文化圈”帮助确定自己的留学目的地 深入与灵魂同频的土地是一次朝圣般的生活迁徙 女生奔向成长的灯塔，男生更想登顶名校这座山 女生在“自我提升型”和“压力过渡型”中占比更高，反映女性进取心更强；男生更倾向于学术追求和名校情结，注重国际视野。 小留学生的行囊里，装着对名校的执念和对世界的渴望 18-21岁为留学主力人群，有长期国际发展规划者年龄更小，更早赴海外积累经验；名校情结显著，本科阶段萌生意向者多受父母影响。 “名校情怀型”家庭一拍即合，“自我提升型”家庭更为审慎 “名校情怀型”家庭收入最高，愿为头部教育资源投入更高费用；家长普遍高知高智，对子女期待更高。“自我提升型”家庭支持有限，倾向控制预算选高性价比项目；“压力过渡型”愿高投入提升就业竞争力。 五成目标TOP100，“情怀”和“压力”双驱人群把榜单当人生导航仪 八成留学人群重视院校排名，五成以世界TOP100为目标；“名校情怀型”和“职业发展缓冲型”中近八成瞄准TOP100院校，因名校教育资源、学术氛围及国际认可度吸引力显著。 更低的年龄更多元的路径更具性价比的留学地区 准备留学像泡茶，时间久反而苦，提前1-2年，刚刚好 近六成学生提前1-2年准备留学申请及考试，趋势增强；半年“突击”或超两年以上筹备人数均下降，体现“早规划”理念普及，留学周期趋于稳定。 公立校是主力军，“双一流”学生重拾“走出去”的行李箱 本科及以上普高学生占比稳定于半数，2025年“双一流” 高校学生留学意向回升，因国内竞争较为激烈及个人学术需求。 海外经历像星星一样多，短期交换成新趋势 有海外经历人群占比11年连涨，从2015年27%增至2025年43%；短期交换项目参与人数连续四年显著增长。 GPA和海外背景，逐渐从“锦上添花”变成了“门槛密码” 本科申请需重视GPA和海外交换经历；研究生申请侧重GPA提升、论文发表及专业作品集，海外经历成竞争力关键。 留学回报不再只算钱，何不“潇洒走一回”？ 已留学人群更重经历而非经济回报，52%接受“收入不及花费仍选择留学”，软性收益认可度提升。 英美是常春藤，欧亚是黑马，新地图上写着“性价比” 英美稳居留学目的地TOP2，香港跻身前三，日本、新加坡热度攀升，爱尔兰跃至第七。 专业选择各有所爱，艺术生最爱“和风细雨”的日本 艺术类专业首选日本，理工科青睐英美港，管理学关注英国、中国香港、澳洲；交叉学科申请意向达72%，政策与就业前景驱动。 “就业率”成了选校时的第三只眼，越看越清楚自己的未来 就业率重视度连续六年上升，半数意向人群择校时优先综合排名超专业排名；全球经济不确定性加剧就业焦虑。 工科与经管成“铁三角”，交叉学科是时代拼图 工学、经管、艺术为最热专业，工学2025年占比小幅上涨；好录取、好毕业、好就业为主要考量。交叉学科成新趋势，申请意向达72%，政策支持与复合型人才需求推动；就业前景广阔，职业选择多样性成主因。 就业与回报 七成企业看重名校，TOP100逐渐成为职场“通行证” 七成企业要求留学生院校居世界TOP100，排名成最易量化指标；名校背景与就业竞争力强关联。 世界在向外扩张，企业也拉满帆驶向远洋 当前招聘市场53%为私营企业及个体经营，同时42%企业存在出海业务或跨国沟通需求，对国际化背景人才需求越来越旺盛。 企业走向世界，更需要“有地图的人” 超六成用人单位留学生占比超10%，超两成企业留学生过半；三成企业视留学生为“必不可少”，招聘需求稳定增长。 起薪比人高，预期更落地，“我值这个价”说得有底气 留学生起薪高于国内毕业生，7000元及以上高薪区间比例优势明显；研究生薪资预期与现实均高于本科，差距逐年收窄。 留学不是逃避职场，而是蓄势待发 意向与已留学人群毕业后主流选择均为就业或创业，意向人群近三年占比稳步上升，规划更清晰；已留学人群近二年深造占比显著提升，因学术兴趣激发及国际教育影响。 留学生不是“海待”，而是“回来了，还会飞” 计划“毕业后马上回国就业”人群占比稳定，“先海外工作再归国”仍为主流；国际环境恢复促使更多意向留学生期望海外就业积累经验后回国。 了解更多内容 扫描下方二维码预约领取《中国学生出国留学发展报告》