施耐德可持续发展影响：我们为加速全民可持续发展的贡献

公共事业可持续发展影响报告（2025年第四季度）

核心观点与目标
Schneider Electric 以“加速所有人的可持续发展”为使命，通过6项长期承诺和2项指导原则推动企业可持续发展。公司致力于成为全球最可持续的企业（#1），核心原则包括“行善行善，反之亦然”和“带动所有人一起前进”，涵盖绩效、业务、所有利益相关者、气候、资源、信任、平等、代际和地方社区等维度。

关键数据与目标达成情况

• 可持续发展影响（SSI）评分：2025年Q4 SSI得分为8.88（目标8.86），较Q3提升0.02，整体表现超出预期。
• 长期承诺进展：
  • 气候：帮助客户节省和避免二氧化碳排放达862亿吨，超2025年800亿吨目标；在S&P全球企业可持续发展评估中获85/100分（行业第二）。
  • 资源：推广176个废弃物回收站点，100%公司站点实施生物多样性保护计划，位列2025年Gartner顶尖供应链企业榜首。
  • 信任：98%战略供应商符合合理工作要求；连续15年获得CDP气候变化评级“A”，并获《财富》和TIME杂志“全球最可持续公司”称号。
  • 平等：自2009年以来为5000万人提供清洁电力，获Equileap“资本货物行业性别平等金牌认证”。
  • 代际：自2009年以来培训超过100万人掌握能源管理技能，青年教育项目获迪拜能源奖。
  • 地方：自2017年以来累计志愿服务达9万天，在智利、秘鲁等地培训190名女性电工。

关键成就与亮点

• 气候领域：推出无SF₆气体空气开关技术GM AirSeT，发布与Solar Impulse Foundation联合报告推动中小企业清洁电气化。
• 资源领域：与西班牙SiF公司合作推广生物多样性监测，部署AVEVA统一运营中心实现能源、水资源和安防的实时管理。
• 信任领域：SE咨询业务助力Marks & Spencer部署供应链脱碳计划，获“最佳ESG沟通”奖项。
• 平等领域：通过印度、菲律宾等地的太阳能充电站项目支持女性和偏远地区发展。

方法论说明
SSI评分体系以2020年为基准（部分项目因疫情影响采用2019-2022年基准），通过10分制线性插值计算各指标得分，最终取平均值（剔除地方承诺）形成综合评分。SSI表现直接影响约8万名员工的短期激励（占集体份额20%）。