数智化平台推动高质量充分就业报告（2024）

核心观点

• 高质量充分就业的定义：包括高质量的就业信息、高效率的就业匹配、高水平的就业保障和低的劳动力市场运行成本。
• 数智化平台的作用：推动就业市场信息高质量、透明、可信；提升就业匹配效率；提高就业保障水平；降低劳动力市场运行成本。
• 新型平台的重要性：“平台的平台”模式，聚合就业生态各主体，提供全链路服务，构建“安心就业生态”。
• 人工智能的影响：短期内主要集中在提升就业匹配效率，缓解就业市场结构性矛盾。
• 支付宝平台的实践：打造“平台的平台”模式，构建“安心就业生态”，提供“招、用、薪、培、保”全链路服务，降低使用门槛，关注下沉市场和新蓝领青年。

关键数据

• 制造业就业人数：2013-2023年，城镇制造业就业人数逐年递减，共减1680万人，降幅达32%。
• 高校毕业生人数：预计2025届高校毕业生人数达1222万人，同比增加43万。
• 灵活就业规模：个人经营非全日制以及新就业形态等灵活就业规模达到2亿人。
• 数字经济就业人数：预计到2025年我国数字经济将吸纳3.79亿就业人口。
• 零工经济规模：2021年创造了5.4万亿美元的收入，预计到2030年其规模将达到约10.89万亿美元。
• 支付宝就业生态：聚合不同平台的海量岗位达9800多万个，覆盖灵活就业的蓝领岗位、大学生校招岗位以及白领等多元化岗位类型；生态合作伙伴达300多个；官方就业服务超过600个；年服务用户数超过9800多万人次。

研究结论

• 数智化平台在推动高质量充分就业方面发挥着重要作用，尤其在促进灵活就业、提升就业匹配效率、保障劳动者权益等方面具有优势。
• 支付宝作为“平台的平台”，通过构建“安心就业生态”，提供全链路服务，有效解决了就业市场信息不对称、匹配效率低、劳动者权益保障不足等问题，为推动高质量充分就业提供了新的路径。
• 未来需要持续推进平台企业高质量发展，完善政策法规，加强协同治理，推动数智化平台与传统就业服务深度融合，共同促进高质量充分就业。