雍禾醫療集團2025年度環境、社會及管治報告总结
核心观点：
- 雍禾醫療集團深度融入ESG理念於企業發展和公司治理中，並將其貫穿於戰略規劃和運營全鏈條，積極貢獻於國家“健康中國”戰略目標的實現。
- 集團建立了科學高效的管理架構和制度化的治理機制，推動環境、社會與治理實踐可量化、可追溯、可評估，持續培養負責任的企業形象。
- 集團在環境可持續方面，構建氣候風險管理體系，落實全鏈條節能減排，強化綠色運營實踐與資源循環利用，助力國家“雙碳”目標的實現。
- 在社會責任方面，集團優化患者服務體驗，加強科研創新賦能，全面支持員工發展，持續推進“毛髮森林”公益品牌建設，積極履行對患者、員工、行業與社會的責任擔當。
- 在公司治理方面，集團強化董事會職能，健全合規與風控體系，深化廉潔文化建設，系統構建稅務合規制度，為企業可持續發展築牢根基。
- 集團在供應鏈管理方面，秉持“協同共生、責任共擔、價值共創”的合作理念，致力於構建合規、高效、綠色、智能的可持續供應鏈管理體系。
- 集團高度重視員工健康與安全，全面落實職業病防控措施與常態化健康監測機制，為員工營造安全、健康、可持續的工作環境。
- 集團積極推進“毛髮森林”公益品牌建設，依託專業醫療資源，推動毛髮健康服務與公益事業深度融合，通過開展多元化、可持續的公益項目與志願服務，傳遞“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，推動專業資源向社會公益領域開放共享，助力提升公眾毛髮健康意識，賦能特殊群體改善生活品質，為社會公益事業發展注入專業、溫暖、可持續的雍禾力量。
关键数据：
- 集團2025年投入超人民幣1,900萬元於科研創新，佔營業收入比例達11%。
- 集團2025年累計獲得知識產權相關證書超過446份，其中新增證書13份，新增專利數量2份，累計專利數28项。
- 集團2025年“毛髮森林”公益計劃受益人數1,582人。
- 集團2025年底已建成一支由221位醫生、1,037餘名護士及近83位檢驗師等組成的專業團隊，所有醫生均通過高標準培訓與考核，具備提供融合醫學與美學的個性化解決方案的能力。
研究结论：
- 雍禾醫療集團在ESG方面取得了顯著成績，並建立了完善的ESG管理體系，為企業可持續發展奠定了堅實基礎。
- 集團在環境、社會與治理方面均取得了進步，並將其納入企業整體風險管理體系，為企業可持續發展提供保障。
- 集團的ESG實踐不僅為自身帶來長期價值，也為行業發展和社會進步做出了積極貢獻。
