深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单（试行）》等9个重点产业高端紧缺岗位清单的通知

各有关单位： 为贯彻落实《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施的通知》（深府办规〔2023〕4号）和《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》，为我市“20+8”重点产业引进高端紧缺岗位人才，经大数据分析、调研访谈和研讨论证等，我局会同深圳市数字创意与多媒体行业协会、深圳市服装行业协会、深圳市机械行业协会、深圳市传感器与智能化仪器仪表行业协会、深圳市应急安全产业协会、深圳市环境保护产业协会、深圳全球海洋中心城市建设促进会、深圳市合成生物学协会、深圳市光载信息产业联盟、深圳市光学光电子行业协会、深圳市量子信息学会，形成了《深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市现代时尚产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市高端装备与仪器产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市安全节能环保产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市 海洋、深地深海产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市合成生物产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市光载信息产业高端紧缺岗位清单（试行）》《深圳市量子信息产业高端紧缺岗位清单（试行）》，现予以发布，请各用人单位、人力资源服务机构等对照清单，大力为我市引进各类人才。 深圳市人力资源和社会保障局2025年11月4日 深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单 （2025年版，试行） 清单说明 一、本清单“岗位名称”参考企业发布的通用岗位名称及头部企业访谈建议，仅供参考。 二、清单岗位人才画像根据“岗位薪酬”“学习经历”“工作履历”等要素描述。 三、清单岗位人才认定充分尊重人才市场价值为导向，主要以岗位薪酬为核心评价标准，以学习经历或工作履历为重要评价内容。人才画像的鼓励要素旨在鼓励用工企业、人力资源服务机构、高等院校、科研院所等招录、培养、引进具备符合该要素的人才。人才认定具体以“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”为判断依据。 四、“岗位薪酬”包含与入职企业相关的工资、薪金、奖金所得，股权、期权所得及与该岗位相关的其他收入，以在入职企业过去12个月个人所得税纳税清单等材料为认定标准。 五、“学习经历”要求岗位人才符合人才画像确定的学历层次、学科门类（理学、工学、交叉学科等）。 六、“工作履历”要求岗位人才具备人才画像确定的工作年限要求，且具备一定的岗位工作经历要求。 七、人才画像鼓励要素中提及的院校排名与学科排名均以最新排名为准。 目录 五星岗位 【研发管理类】 1.数字创意技术总监................................92.数字创意策划总监...............................103.游戏制作人.....................................114.专业演出制作人.................................125.文化IP导演....................................136.角色总监.......................................147.视觉设计总监...................................158.工业设计总监...................................169.数字创意AI创意总监............................17 【产品规划类】 10.数字创意产品总监..............................18 【产品开发类】 11.游戏服务端架构师..............................1912.游戏引擎开发专家..............................2013.技术美术专家..................................2114.数字创意技术开发专家..........................2215.数字创意算法专家..............................2316.广告算法专家..................................24 17.数字创意大数据平台架构师......................2518.数字创意数据科学专家..........................2619.文化IP编剧...................................27 【市场营销类】 20.数字创意数字化营销专家........................2821.文化IP运营专家...............................2922.数字创意海外市场总监..........................3023.数字创意产业研究总监..........................31 四星岗位 【研发管理类】 24.游戏本地化项目经理............................3225.游戏主程序....................................3326.游戏主策划....................................3427.游戏/动画主美.................................3528.动画/短剧导演.................................3629.动画/短剧制片人...............................3730.动画/短剧主编.................................3831.视效总监......................................39 【产品规划类】 32.数字创意产品经理..............................4033.数字创意AI策略产品经理.......................41 【产品开发类】 34.游戏服务端开发专家............................4235.游戏客户端开发专家............................4336.UE技术专家...................................4437.游戏评测专家..................................4538.游戏/动画策划专家.............................4639.世界观架构专家................................4740.动画/短剧编剧.................................4841.游戏/动画原画专家.............................4942.动画设计专家..................................5043.动画建模/绑定专家.............................5144.动效设计专家..................................5245.特效设计专家..................................5346.数字创意音频设计专家..........................5447.动画/短剧后期制作专家.........................5548.视觉设计专家..................................5649.工业设计专家..................................5750.3D设计专家...................................5851.交互设计专家..................................5952.数字创意空间设计专家..........................6053.公关关系专家..................................6154.数字创意策展专家..............................6255.数字创意AI应用专家...........................63 56.数字创意大数据开发专家........................6457.数字创意数据挖掘专家..........................65 【市场营销类】 58.数字创意产业研究专家..........................6659.数字创意发行专家..............................6760.数字创意运营专家..............................6861.数字创意赛事运营专家..........................6962.信息流广告投放专家............................70 1.数字创意技术总监——五星 1.制定技术战略，主导数字创意项目的技术架构设计与落地； 6.跟踪前沿技术趋势，推动技术能力升级与工具链优化； 1.精通全链路技术管理； 3.具备团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源； 4.具有优秀的业务理解、跨团队沟通和协作能力； 5.毕业于QS/泰晤士/软科/U.S.News榜单院校前200名或学科前100名，或国内985/211院校，或“双一流”建设高校及建设学科。 2.数字创意策划总监——五星 2.负责创意内容的生产规划与质量把控； 3.统筹跨平台内容开发，确保策略与创意、技术深度融合； 4.管理策划与创意团队，推动跨学科协作，提升专业能力与效率； 5.对接客户需求，精准转化商业目标为创新解决方案，提升客户满意度与品牌影响力； 1.熟悉市场分析、消费者行为学、品牌策略及数字技术工具； 2.兼具艺术审美与商业思维，擅长将策略转化为突破性创意； 3.对新技术、新媒介保持敏锐，具备用户洞察与数据驱动思维； 4.毕业于QS/泰晤士/软科/U.S.News榜单院校前200名或学科前100名，或国内985/211院校，或“双一流”建设高校及建设学科。 3.游戏制作人——五星 3.负责游戏项目团队任务安排、各职位的协调、项目阶段汇报、团队成员能力培养、指导激励，保持团队成员的工作激情，提升团队实力与战斗力； 4.全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建、商业化付费、技术定向、美术风格定位等； 5.全程管理游戏项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，有效控制项目开发过程和项目质量； 4.专业演出制作人——五星 1.负责演出项目全流程策划与执行； 2.前期主导选题定位、方案制定及市场调研，明确项目核心目标； 3.统筹编制预算并严格管控成本，协调资金调配与收支管理； 4.组建跨部门团队，推进排期落地与进度跟踪； 5.监督现场执行全流程，把控演出质量、安全及效果； 1.具备扎实的项目管理、预算控制及跨团队协调能力； 2.熟悉演出行业法规，拥有优质行业资源； 3.具备商业演出制作经验，独立操盘过至少2个成功落地项目； 4.毕业于QS/泰晤士/软科/U.S.News榜单院校前200名或学科前100名，或国内985/211院校，或“双一流”建设高校及建设学科。 5.文化IP导演——五星 2.主导IP故事剧本/方案的创作与设计，优化叙事结构、视觉呈现及技术融合方案； 3.统筹跨部门团队，协调执行进度与资源调配； 4.全程指导排练、拍摄或制作过程，把控内容表达与情感呈现，确保IP艺术品质统一； 5.对接IP版权方，同步创作进展，确保演出调性与IP内核一致，维护IP商业与文化价值；