2025年,女性在劳动力市场中的地位显著提升,成为推动就业增长的主要力量。女性在私营教育和医疗保健等女性主导行业的就业人数大幅增加,使女性在劳动力市场中的占比首次三年内超过男性。然而,随着劳动力市场放缓,工资增长和职位转换率均出现下降,尽管性别工资差距有所缩小,但整体薪酬涨幅减弱。女性失业率保持稳定,但性别间的薪酬中断率差距略有扩大,其中黑人女性失业率上升最快。面对经济压力,女性更倾向于“价值”消费,尤其在服装领域表现明显。未来若劳动力市场持续“低招聘、低解雇”状态,职位转换带来的额外薪酬优势可能进一步压缩,限制工人的薪酬增长空间。