审视女性在印度蓝色经济中的角色 ： 系统文献综述

Examining the perception of妇女在印度蓝色经济中的作用：系统性文献综述 编号14262024年1月 亚洲开发银行研究所 Arakhita Behera是印度拉贾斯坦邦地区教育学院（NCERT）社会科学与人文学科经济学助理教授。 本文所表达的观点是作者的观点，并不一定反映ADBI、亚行、其董事会或其所代表的政府的观点或政策。ADBI不保证本文中包含的数据的准确性，并且对使用这些数据的任何后果不承担任何责任。使用的术语可能不一定与亚行官方术语一致。 讨论文件在定稿和考虑发表之前，必须进行正式修订和更正。 工作文件系列是以前命名的讨论文件系列的延续；论文的编号继续进行，没有中断或更改。ADBI的工作文件反映了对某个主题的初步想法，并在线发布以供讨论。一些工作文件可能会发展成为其他形式的出版物。 建议引用： Behera, A. 2024. Examining the Perception of Women ’ s Role in India ’ s Blue Economy: A SystemLiterature Review. ADBI Working Paper 1426. Tokyo: Asian Development Bank Institute.Available:https: / / doi. org / 10.56506 / BEKD9215 Please contact the authors for information about this paper. Email: beheraarakhita996 @ gmail. com 亚洲开发银行研究所Kasumigaseki大楼，8楼3 - 2 - 5 Kasumigaseki，Chiyoda - ku东京100 - 6008,日本 Tel: + 81 - 3 - 3593 - 5500传真：+ 81 - 3 - 3593 - 5571URL:电子邮件： © 2024亚洲开发银行研究所 Abstract 本文的主要目的是对印度蓝色经济中女性就业和领导力的看法和态度进行系统的文献综述。该研究使用系统的文献综述来研究2000年1月1日至2022年11月5日发表的研究和报告，以了解人们对妇女在就业和领导方面的参与的看法和感受。传统上由男性主导的部门i。Procedres.渔业、海运、蓝色经济旅游。评估结束时提出了关于汇编基线清单的建议，以收集按性别分列的数据，以就哪些部门阻碍妇女参与的政策提出建议，以及为妇女全面参与印度蓝色经济创造途径的新框架。 关键字:蓝色经济,女性就业,领导力,认知,态度,印度 JEL分类：J16, J81, Q22, Q26, J71, L83, N25, N75, P25, P46, Z32, F16, H11 Contents 1.INTRODUCTION..........................................................................................................................12.材料和方法...................................................................................................................................22.1搜索策略..........................................................................................................................22.2纳入标准..........................................................................................................................32.3数据提取和分析...............................................................................................................43.结果与讨论...................................................................................................................................43.1印度蓝色经济的劳动力参与现状.......................................................................................43.2对妇女就业和领导能力的看法和态度印度的蓝色经济...............................................................................................................43.3对妇女领导的看法和态度印度蓝色经济渔业部门的就业..........................................................................................53.4对妇女就业和领导能力的看法和态度印度蓝色经济的海运和航运业..........................................................................................63.5对妇女领导和就业的看法和态度印度蓝色经济的旅游业.....................................................................................................84.Conclusion..................................................................................................................................10参考文献..................................................................................................................................................11 1.INTRODUCTION 由于对妇女工作性质的误解，光顾工作场所文化，预防性组织传统和保守的社会文化规范，许多妇女选择不在男性占主导地位的部门工作（Harper等人。2013).男性仍然在几个职业中占主导地位，包括木工，工程，建筑，驾驶，等等（ILO 2014）。由于上述原因，蓝色经济（BE）部门也不例外。通过其“海洋科学促进可持续发展十年” (Jeja等人2021）倡议，联合国现在将BE视为全球可持续发展和可持续发展的重要组成部分。2021年至2030年海洋科学促进可持续发展十年框架的目标是确保各国和人民能够充分受益于BE的可能性和优势，同时改善海洋可持续发展的条件。可持续发展目标（SDG）的口号是“不让任何人掉队”，呼吁关注包括妇女在内的弱势和边缘化社会群体。根据国际关系与合作部（DIRCO）2017年的一份报告，印度洋沿岸协会（IORA）成员国重申了通过2017年签署雅加达协和协议，在这一广泛的全球可持续发展框架内促进性别平等和妇女赋权的承诺。IORA成员还确认性别平等和妇女赋权是雅加达协和（DIRCO 2017）的交叉主题。通过雅加达协和，IORA成员重申，妇女的经济赋权与该地区的成功直接相关（DIRCO 2017）。IORA成员国特别承认经济赋权作为促进性别平等的基石的重要性，因此，他们强调了妇女充分和平等参与经济的要求，特别是在蓝色经济中（IORA 2019）。成员国还承认为在非正规经济中工作的妇女提供社会保护和支持的重要性，妇女对经济增长和发展所需的和平，安全与稳定的贡献，以及将妇女纳入领导和赋予妇女经济权力作为可持续经济增长的必要组成部分。此外，工资平等可能会鼓励对儿童健康和教育的更多投资。 印度洋被视为与之接壤或位于其边界内的国家的经济，生计和文化特征的重要组成部分。渔业和水产养殖，可再生能源，海港和航运，近海碳氢化合物和海底矿物，海洋生物技术，研发和旅游业都是印度洋蓝色经济发展的关键战略部门（IORA 2018）。印度是亚洲和印度洋地区最强大的海洋国家，过度接受蓝色经济的概念（Chopra 2016）。为了维持印度的“蓝色”未来，政府于2015年启动了“萨加马拉计划”。到2021年，已经制定了蓝色经济政策草案，以利用传统和新兴BE行业的优势（地球科学部2021年）。根据印度政府的2030年新印度愿景，BE对于提高劳动力参与，促进社会公平和确保印度洋安全至关重要（印度政府2020年）。根据印度工商会联合会（FICCI）2019年的报告，根据目前的业务，印度BE的潜力预计为7000亿美元，如果社会经济限制被取消，估计印度可能会受益到2025年高达1万亿- 2万亿美元。2018年以来，印度的发展愿景。 制定可持续的BE资源管理和包容性发展政策变得更加明确，特别强调了孟加拉湾多部门技术和经济合作倡议（BIMSTEC），并纳入了“内罗毕促进全球可持续蓝色经济的意向声明”（世界银行和联合国经济和社会事务部，2017年；IORA 2019；Mai 2021）。印度在IORA地区的战略定位可以使该国通过设计强有力的创新政策，从印度洋沿岸的BE中获得许多好处，承诺提供机构能源和财政资源以支持IORA，并与BE机构，集团和国家建立国家和区域伙伴关系（UNCTAD 2021；Jeja等。Al.2021年；FICCI 2019）。然而，由于该国复杂的社会经济不平等、与劳动力参与和保留相关的脆弱性、健康冲击和新冠肺炎等流行病的发生以及某些地区的环境风险和脆弱性，BE在印度多元化社会中的好处仍有待辩论(世界银行2022；IORA 2019)。 尽管印度对SAGAR精神的印度-太平洋愿景强调了综合和共同利益的必要性，但在地方层面上仍有许多工作要做，以缩小沿海国家与联盟领土之间的社会经济差距，并帮助脆弱的沿海社区建立自己的能力和能力，以便他们可以从BE中受益（Jeja等人。2021)。在赋予性别权力领域，特别是赋予妇女经济权力方面，人们越来越希望在BE部门为妇女提供更多机会。然而，很少有研究了解印度BE部门的女性就业和领导力状况以及人们对此的感受（Chapma ad Mishra 2019; FICCI 2019; IORA 2019）。本文的目的是通过对妇女就业和领导力的广泛研究来缩小这一差距，以激励一群人或一个组织采取行动，以实现印度旅游，渔业的传统BE部门的共同目标，海洋运输和航运。 2.材料和方法 2.1搜索策略 对所有经过同行评审的文献进行了全面评估，这些文献讨论了有关妇女在蓝色经济中的就业和领导地位的观点和态度。数据库搜索包括2000年1月1日至2022年11月5日发表的期刊文章，评论论文和英文研究报告。我们搜索了七个电子数据库。Procedres.，ISS，Web of Sciece，SCOPUS，Eco -Lit，JSTOR，Sciece Direct和EBSCO基于其质量和覆盖范围。为了确保文章的范围被涵盖，相关文章在谷歌学者、研究门和世界银行等组织的档案上进行了