2023可持续发展暨ESG报告

报告导读 报告时间范围 报告数据说明 本报告的时间跨度是 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12月 31 日，为增强报告的可比性，部分内容超出上述范围。 本报告所有数据均来自公司相关统计报告、正式文件或有关公开信息，符合国家颁布的《企业会计准则》《企业会计制度》等相关规定。 报告质量保证 报告组织范围 公司努力保证报告内容的完整性、实质性、平衡性、可比性等，系统阐述企业在追求发展、经济、生态和社会的理念、制度、行为和绩效。保证本报告内容的客观性、准确性和完整性，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。希望通过报告的发布，提高公司社会责任管理水平，加强利益相关方沟通，促进公司可持续发展。 报告以“中国华电集团有限公司”为主体，覆盖了中国华电集团有限公司及所属企业。 报告称谓说明 为便于表达和阅读方便，在报告的表述中分别使用“中国华电集团有限公司”“中国华电”“公司”“我们”等称谓。 报告发布周期 报告延伸阅读 中国华电集团有限公司可持续发展报告为年度报告，发布周期为一年。 本公司已形成社会责任信息披露体系，除了纸质版年度社会责任报告之外，您还可以在中国华电集团有限公司网站（http://www.chd.com.cn）社会责任专栏下载本报告的电子文本，浏览公司日常企业社会责任工作情况，获取更多关于中国华电履行社会责任的相关信息。 历年责任报告 本报告是中国华电集团发布的第十七份企业社会责任类年度报告。公司分别于 2008 年 4 月 15 日、2009年 4 月 10 日、2010 年 4 月 9 日、2011 年 4 月 26 日、2012 年 4 月 20 日、2013 年 5 月 7 日、2014 年 5 月19 日、2015 年 5 月 20 日、2016 年 6 月 6 日、2017年 5 月 26 日、2018 年 6 月 5 日、2019 年 6 月 12 日、2020 年 11 月 28 日、2021 年 8 月 31 日、2022 年 8月 10 日、2023 年 9 月 15 日 -17 日连续 16 年发布社会责任类年度报告。 报告获取方式 中国华电集团有限公司党建工作部地址：中国北京市西城区宣武门内大街 2 号邮编：100031电话：+86-10-83566052传真：+86-10-83565000 报告编写标准 本报告的撰写参考了国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》（国资发研究 [2008]1 号）、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR 4.0）》、全球报告倡议组织《可持续发展报告指南》（GRI Standards）等。 目录CONTENTS 求真务实 和谐共生 望只此青绿之新貌 报告导读01董事长致辞04走进中国华电06可持续发展管理14 未来展望88 附录90报告流程90指标索引91评级报告92意见反馈93 守正创新 奋进勇为 “ 双碳” 目标引航程今朝还照墨山青 “ 四力四推” 强赋能初心更映党旗红 激活发展动力52夯实创新能力54产业协同出新56数智赋能发展60 扎实能源保供74加强各方交流78共建“一带一路”81助力乡村振兴84 这一年，我们牢记“国之大者”，初心如磐、砥砺前行，步履坚实服务中国式现代化。坚持和加强党的全面领导，深入实施“四力四推”党建工程，党的建设与生产经营进一步深度融合，党建引领保障有力；抓党建促乡村振兴，连续 4 年获评中央单位定点帮扶工作考核最优等次；积极应对低温雨雪、高温干旱、台风洪涝等自然灾害，全力保发电、保供热、保安全、保稳定，在全年未发生较大及以上人身安全事故的基础上，圆满完成能源安全保障任务，华电煤业 2023年 度 累 计 完 成 煤 炭 保 供 量 突 破 4400 万 吨，创 历 史同期最高煤炭保供记录；构建“宝塔型”科技创新体系，狠抓关键核心技术攻关，全年累计获得授权专利3258 项，授权发明专利数量同比提高 1 倍，2 项发明专利荣获中国专利奖优秀奖。 同时，2023 年还是“一带一路”倡议提出十周年。一路繁华一路歌。中国华电以路为轴，以地为纸，以合作为笔，致力于以清洁能源促进世界繁荣，参与共建“一带一路”，将中国标准、中国设计、中国技术源源不断地呈现给世界，共创经济效益、共享发展成果、共建发展共同体。2023 年，积极参加第三届“一带一路”国际合作高峰论坛、第六届中国国际进口博览会、第十一届中德经济技术合作论坛等多双边重大活动；成功主办第二十八届联合国气候变化大会（COP28）“中国角”边会活动，“中国华电”品牌影响力、美誉度、知名度不断提升，成为展示国家形象的靓丽名片。 董事长致辞 新 时 代 担 负 新 使 命，新 征 程 展 现 新 作 为。2024年是中华人民共和国成立 75 周年，是实现公司“十四五”规划目标的关键一年。中国华电将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深 悟“两 个 确 立 ”的 决 定 性 意 义，增 强“四 个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，创新奋进，奋勇争先，以高质量发展的实际行动和成效，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！ 这一年，我们担当能源先锋，因时乘势、善作善成，铿锵足音助力民族复兴伟业。全力推进风光电大基地开发，科学有序推进水电开发，加快培育“三新”业务，能源结构调整成效明显，清洁能源装机占比达到 51.4%，同比提高 4.1 个百分点；建设美丽中国，深入开展防沙治沙和生态修复关键技术研究，816 公顷煤矿塌陷区完成土地复垦和生态修复，金中梨园、鲁地拉水电站获评“国家水土保持示范工程”；积极应对气候变化，全面助推“双碳”目标如期实现，有序推进火电超低排放、水污染防治改造，提升碳排放管理水平，公司成为全国碳市场第二个履约期首个100% 履约央企，连续两年位列“中国能源企业低碳发展贡献力 50 强榜单”第一。 党组书记、董事长江毅 2023 年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，中国华电坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，扎实开展主题教育，把高质量发展作为首要任务，聚焦能源安全保障和绿色低碳发展，锚定目标真抓实干，创新奋进，奋勇争先，实现了质的有效提升和量的合理增长，经营、发展绩效创出历史新高，为世界一流能源企业蓝图写下浓墨重彩的篇章。 走进中国华电 公司概况 中国华电是国务院国资委监管的特大型中央企业，也是中央直管的国有重要骨干企业。公司控股 6 家上市公司，现有职工 9.3 万人，截至 2023 年底，资产总额 10977.52 亿元。主要业务有发电、煤炭、科工、产融四大产业板块。中国华电发电总装机 2.14 亿千瓦，清洁能源装机占比 51.4%，是国内最大的天然气发电运营商，拥有同类型企业中最多的水电和分布式发电装机。煤炭产业产能 6060 万吨 / 年，拥有4 个千万吨级煤矿。科工产业拥有国家级火力发电检测、分布式能源技术等多个科技创新平台，在国内率先构筑起覆盖火电、水电、风电等电力全谱系的“华电睿”系列电力自主可控工控产品系列。 业务布局 公司资产及业务分布在全国32个省（区、市）和香港特别行政区以及印度尼西亚、越南、柬埔寨、俄罗斯、西班牙等30多个国家。 经营绩效 可持续发展管理 “中国华电 度度关爱”。中国华电秉承社会责任理念，在国内和海外项目中高度重视可持续发展管理，积极履行社会责任，不断完善可持续发展管理机制，通过可持续管理和体系建设，践行人类命运共同体的价值观念。 “中国华电 度度关爱”logo 以爱的心形，内含“中国华电 度度关爱”中英文，携带融合华电标识两色蓝、社会责任暖橙色和绿色为背景的“4C”履责工程。 可持续发展理念 中国华电首次提出“中国华电 度度关爱”社会责任理念，表达公司承担社会责任的初衷、意愿和态度。“度”是电力热力的计量、时间空间的延转、合作共赢的共享。每一度电，都是一种责任，中国华电践行“度度关爱”，时刻创造能源，全面担当责任，矢志可持续发展。 结合公司发展战略与核心议题，中国华电将社会责任理念与公司战略相融合，赋予完整的体系架构，形成更加具体的“中国华电 度度关爱”责任品牌实施战略和责任品牌“4C”计划，这也是央企第一次提出社会责任品牌实施战略和行动计划。 中国华电在《华电文化纲要》中提出了“奉献清洁能源 创造美好生活”的公司使命，并通过核心价值、安全环保观、员工守则等体现出中国华电将责任理念深植于心灵、融汇于战略、体现于制度、外化于行动的央企担当。 中国华电发布《关于进一步加强控股上市公司 ESG 专项报告研究编制及披露的通知》推进公司系统控股上市公司 ESG 专项报告披露“全覆盖”。积极提升 ESG 绩效，在资本市场中体现央企控股上市公司良好形象，发挥示范引领作用。 可持续发展沟通 可持续发展管理 中国华电拓展多元沟通渠道，持续保持与利益相关方的沟通。公司官网“社会责任”专栏定期更新公司关于可持续发展的最新动态和年度可持续发展报告；持续举办“中国华电 度度关爱”社会责任月主题活动；推动“双碳”知识进政府、进企业、进学校，公司领导带队，举办《“碳达峰”和“碳中和”的形势与应对策略》等知识讲座，打造“中国华电 度度关爱”责任品牌；加入联合国全球契约组织及中国社会责任百人论坛，与中国社科院、中国电力企业联合会等开展可持续发展交流。 管理体系 中国华电积极构建企业可持续发展管理长效机制，以完善的组织保障持续推进可持续发展工作开展。成立社会责任领导小组，由公司主要领导担任领导小组组长，总部各部门领导担任成员，负责公司社会责任工作的组织领导，制定公司社会责任工作的战略，建设公司社会责任管理体系，部署公司重大社会责任活动，决定社会责任报告发布等有关事宜。社会责任领导小组下设办公室，党建工作部归口管理，接受公司社会责任工作领导小组的领导，负责社会责任工作的日常管理和组织实施以及社会责任报告的编制和发布工作。总部各部室设置社会责任联络人，负责具体推进社会责任工作。 中国华电连续 16 年编制发布年度可持续发展报告，2023 年 9 月 15 日 -17 日，中 国 华 电 举 行 2022 可 持续发展暨 ESG 报告发布会，现场展演《中国华电可持续发展暨 ESG 宣传片》，发布中国华电 2022 可持续发展暨 ESG 报告，以及华电煤业、新疆公司、西藏公司、金上公司、广东公司、广西公司、中国华电印度尼西亚7 份子报告。 能力建设 指标体系 《中国华电集团有限公司社会责任指标体系》披露了涵盖发展绩效、经济绩效、环境绩效、社会绩效和责任管理五大领域的 51 项社会责任指标，有效地回应利益相关方，推动公司社会责任管理提升和社会责任履行。 中国华电高度重视提升自身履责能力，2023 年，开展社会责任培训 3 次。同时，将社会责任履行情况作为重要内容纳入党建考评体系，结果在绩效考核中体现，以激励自身可持续发展能力提升。 议题识别过程 实质性议题识别 《中国华电 2022 可持续发展暨 ESG 报告》被中国社会科学院中国企业社会责任报告评级专家委员会给予“五星佳”（典范级别）最高评级，这是中国华电连续第四次获此殊荣。 中国华电依据公司最新核心议题选择流程，参考中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》以及全球报告倡议组织《可持 续 发 展 报 告 指 南 》（GRIStandards）等国内外社会责任标准与指南要求，开展线上线下调查、议题识别、议题分析，确定公司最终“年度核心社会责任议题”。 利益相关方契合分析。利益相关方调查、社会责任专家对话、先进企业社会责任工作交流、电力生产行业影响分析等。利益相关方期待议题：公司治理、信息透明、技术创新、资源保护、节约能源、员工多样化、卫生保健、安全的工作环境、守法合规、客户信息保