IF Bancorp 的董事会由九名成员组成，分为三个类别，每三年任期三分之一，每年大约选举三分之一。董事会成员包括：
- Rodney E. Yergler（2025年到期）：拥有37年牙科执业经验，曾担任美国牙科协会等多个组织的成员。
- Pamela J. Verkler（2025年到期）：拥有40年金融服务业经验，曾担任Iroquois Federal多个高管职位。
- Alan D. Martin（2025年到期）：拥有52年银行业经验，曾担任Iroquois Federal总裁兼首席执行官。
- Walter H. Hasselbring, III（2026年到期）：现任IF Bancorp和Iroquois Federal首席执行官兼董事长，拥有47年银行业经验。
- Wayne A. Lehmann（2026年到期）：拥有29年房地产行业经验，曾担任Watseka Area Chamber of Commerce董事。
- Scott J. Dworschak（2026年到期）：现任NECA Eastern Illinois Chapter执行董事，拥有法律和劳工关系经验。
- Richard S. Stenzinger（2026年到期）：拥有42年会计经验，是SKDO, PC会计师事务所的合伙人。
- Joseph A. Cowan（2027年到期）：拥有40年建筑行业经验，曾担任The Associated General Contractors of Illinois主席。
- Dennis C. Wittenborn（2027年到期）：拥有34年餐饮行业和商业管理经验，曾担任Pizza Resources Corporation总裁兼董事长。
现任高管包括：
- Linda L. Hamilton：执行副总裁兼首席运营官，拥有47年银行业经验。
- Thomas J. Chamberlain：总裁，拥有25年银行业经验。
- Walter H. Hasselbring, III：董事长兼首席执行官，拥有47年银行业经验。
IF Bancorp的薪酬委员会负责制定和管理高管薪酬计划，该计划旨在将薪酬与绩效挂钩，并提供具有竞争力的薪酬水平。高管薪酬包括：
- 现金薪酬：包括基本工资和奖金，目标设定在行业50%水平。
- 非股权激励：Iroquois Federal年度激励计划，基于3年滚动绩效周期，实现特定目标后可获得现金奖励。
- 股权激励：IF Bancorp 2012年和2022年股权激励计划，提供限制性股票和股票期权，以鼓励长期绩效和留住人才。
IF Bancorp拥有多个股权激励计划，包括2012年和2022年股权激励计划，授权发行或交付IF Bancorp普通股，用于激励和奖励高管、员工和董事。2012年股权激励计划已于2022年11月19日到期，而2022年股权激励计划目前仍有可用份额。
IF Bancorp的董事和高级管理人员持有公司大量股份，其中Iroquois Federal员工持股计划持有9.38%的股份，Iroquois Federal基金会持有5.89%的股份，Gary S. Schwab持有8.28%的股份，Joseph Stilwell持有8.87%的股份，Jeffrey L. Gendell持有9.73%的股份。
IF Bancorp与关联方之间的交易包括向董事和高级管理人员提供优惠贷款，利率为1%以上银行的资金成本，期限不超过60个月。董事会定期审查此类贷款，并确保其符合监管要求。
IF Bancorp的审计、提名和薪酬委员会均由独立董事组成，以确保公司治理的独立性和有效性。公司还制定了道德行为和商业行为守则，以促进最高的道德行为标准。
