诺梵（上海）系统科技股份有限公司 2024年度ESG报告

报告说明 本报告为诺梵（上海）系统科技股份有限公司（报告中简称“诺梵”、“公司”或“我们”）2024年度公司ESG报告。我们积极向公众披露绿色产品生产制造、环保措施、人文关怀和公司治理的情况，以实现公司的可持续发展。 本报告为诺梵（上海）系统科技股份有限公司（报告中简称“诺梵”、“公司”或“我们”）2024年度公司ESG报告。我们积极向公众披露绿色产品生产制造、环保措施、人文关怀和公司治理的情况，以实现公司的可持续发展。 报告浏览及下载渠道 报告范围 本报告公开透明，可在官网https://www.novah.cc/下载阅读（About-ESG Mission and Actions) 本报告覆盖诺梵（上海）系统科技股份有限公司集团总部及现有所有直销分公司，不含经销网点。本报告的时间范围是2024年1月1日至2024年12月31日。部分数值涉及到2019~2024年间的数据。 报告依据 本报告主要依据联合国可持续发展目标（SDGs），全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告标准》，中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR4.0)》并参考Ecovadis认证规范进行编写。 报告编写流程 本报告由诺梵企业社会责任委员会起草，并由第三方进行审核，于2025年3月12日获董事会审批通过。 董事长致辞 2024年，是诺梵深化可持续发展战略、加速全球化布局的重要一年。回望这一年，我们在绿色转型、产品创新与全球合作等多个维度稳步前行，持续践行“让用户心有所属，让组织大有可为”的使命，坚守“以客户为中心、为客户创造价值”的核心理念，朝着“成为全球领先的商用空间合作伙伴”的愿景不断迈进。 2024年，诺梵的全球化战略也迈出坚实步伐。海外公司的运营逐步走向成熟，我们与多个国际伙伴达成战略合作，不仅将诺梵的产品推向全球市场，更带去了中国智造的绿色方案与可持续理念。这标志着诺梵正式从“中国领先”向“全球领先”迈进，也意味着我们有更大的责任为全球用户创造共享价值。 我们深知，ESG不仅是一项责任，更是一种发展能力的体现。在绿色发展方面，我们取得了切实进展。今年，我们正式启用了光伏太阳能系统，推动制造基地实现部分绿色电力自给，显著降低了碳排放总量。这不仅是我们对国家“双碳”目标的积极响应，更是诺梵践行可持续发展战略的重要一步。 与此同时，我们从未忘记企业的社会责任。我们继续推进校企合作、参与社区公益、推动多元平等就业，让更多青年在绿色产业中成长成才；我们也在内部持续打造一个安全、开放、多元包容的职场环境，致力于让每一位诺梵人都能在奋斗中成就梦想。 展望未来，我们将持续以ESG为战略底座，以创新为引擎，以全球化视野引领发展，不断深化绿色理念在产品、空间、运营中的落地应用。诺梵将继续以责任之心守护环境，以创新之力驱动转型，以坚定步伐推动人与空间的和谐共生。让我们携手共进，为更绿色的地球、更智慧的空间以及更有温度的未来，贡献诺梵的智慧与力量。 2024年，我们将“人本关怀”理念深化融入产品创新中。围绕办公健康与高效协作，我们持续推出模块化、智能化产品：从低碳智能升降桌与智慧储物柜，到实现能效优化的多功能空间模块——每一项创新，都基于对用户需求的深刻理解与对办公场景未来趋势的前瞻判断。 科技赋能办公已成为趋势，而诺梵在物联网（IoT）与数据驱动的智能家具领域也实现了阶段性突破。我们的智能家具系统不仅能够实现预约使用、状态感知与能耗管控，更为客户带来了以人为本的个性化使用体验。这些成果再次印证，技术的温度，应以人的感受为中心。 ESG委员会组长致辞 2024年是诺梵ESG战略深化、系统化推进的关键一年。我们始终坚信，环境、社会责任与治理能力，是衡量企业长期价值的核心维度。过去一年，在公司董事会的战略引领下，ESG委员会统筹各部门资源，围绕环境责任、社会责任、合规治理三大方向，构建起更具韧性、透明度与社会价值的可持续发展体系。我们取得以下重要进展： 2024年是承上启下的一年，也是实践深化的一年。面对更加复杂的可持续发展挑战，我们不会止步于达成阶段性指标，而是将ESG真正融入战略思维与日常经营。 感谢每一位员工、合作伙伴、客户与社会公众的支持与信任。我们愿与所有同行者，共建绿色地球、共享可持续未来。 社会责任：拥抱多元，合作共赢 治理体系：让每一次决策更负责任 环境责任：让每一次创新更绿色 ·绿色能源应用再升级：2024年，诺梵工厂成功完成第一期光伏太阳能发电系统部署，工厂使用1.8MW分布式光伏发电系统，每年计划可产生约190万度电的绿色电力用于生产运营，通过光伏发电系统每年可减少碳排放约600吨标准煤，达到相对“零排放”。 ·诺梵持续完善ESG管理机制与数据披露框架，由董事会领导的ESG委员会全年召开6次会议，统筹环境、社会及治理议题。委员会积极参与索尼、巴斯夫等企业的循环经济与低碳会议，并依据UNGC的10项原则和17项指标制定年度目标。公司优化信息披露、检举投诉及建议机制，提升治理透明度，推动高质量发展。 ·多元文化共融：扬帆出海是2024年的商业航向，我们在互相了解、探索、磨合的过程中，也在不断提升自身的ESG能力，来把握来自海外的市场需求。 ·员工福利与社会慈善双向赋能：我们不断完善福利机制，提升员工满意度，对于老员工，我们持续颁发守恒证明，表彰员工敬业度。我们也不断通过慈善捐赠传递善意，将这份责任转化为全员的自主意识，积极参与“蓝天下的至爱”、社区献血、绿色共建等公益及社区建设活动。 ·绿色产品与循环设计：我们持续深化“绿色产品+模块化设计”策略，采用超低待机能耗技术、无胶工艺、轻量化、模块化设计等。诺梵将健康承诺深植品牌基因，全系座椅和明星休闲产品均已获得GreenGuard Gold认证。 ·绿色供应链：通过绿色采购机制，推动构建“源头减排+过程透明”的供应链协作模型。我们积极接洽linak等低碳环保的供应商，不断互通在ESG领域的讯息，实现合作共赢的伙伴关系。 解决方案创新者 NOVAH系统科技是一家全球活跃的企业，以高端产品和定制化办公解决方案而闻名。我们专注于创新理念、激发灵感的办公环境以及高品质设计。 一站式合作伙伴 我们是? NOVAH是您的一站式合作伙伴，集研发、运营、生产、物流和服务于一体，为您提供无缝衔接的整合解决方案。 国际化开拓者 NOVAH的使命是： NOVAH于2003年成立于上海，如今已在北京和深圳设立直属分支机构，并在30多个地区和城市拥有经销商网络。我们更在新加坡建立了区域总部，持续拓展全球布局。 让用户心有所属，让组织大有可为 ESG践行者 NOVAH始终秉持责任发展理念。我们荣获EcoVadis可持续发展评级认证，积极跟随UNGC步伐，印证了我们对构建更美好未来的承诺——为商业、人类与地球创造可持续价值。 品牌历程 2024年 是深化可持续发展战略、加速全球化布局的重要一年 ESG重大议题识别 ·重大议题识别步骤 建立ESG框架与标准参照： 参考国际公认的ESG框架和标准，GRI（全球报告倡议组织）和SDGs（联合国可持续发展目标），为议题识别提供结构和指导。 内部数据收集与评估：02 收集企业现有的环境、社会和治理数据，包括历史排放记录、员工满意度调查、供应链管理情况、公司治理结构等。进行初步自我评估，了解企业在各ESG领域的现状、优势和潜在改进空间。 03 利益相关方参与： 通过调查问卷、访谈、研讨会等形式，主动征求并听取利益相关方的意见和期望，了解他们认为重要的ESG议题。 议题优先级排序： 根据议题的潜在影响、企业的能力和资源、以及响应的紧迫性，对识别出的议题进行优先级排序。 SDGs指标对应目标规划 SDGs指标对应目标规划 高效治理 组织架构 集团坚持构建职责明确、相互制衡、高效运作的治理体系，依照《公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规要求，致力于完善公司治理结构，建立健全内部管理与控制制度，不断提升公司的治理水平。 诺梵的股东大会依法享有决策权利，依据法律法规和《诺梵系统科技公司章程》的规定，行使对公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的决定权。 监事会由股东代表和公司职工代表组成，共3人，其中女性占比为2/3，负责监督公司治理、重大事项、财务状况，以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性，以促进公司合法规范运营，维护公司、股东和员工的利益。 管理层负责诺梵的生产经营管理工作，执行股东大会和董事会的决议，实施公司年度经营计划和投资方案，制定公司的具体规章以及《诺梵系统科技公司章程》或董事会授予的其他职权等。 合规廉洁 诺梵坚守商业道德和诚信经营的原则，对任何形式的腐败、贿赂及欺诈行为都被严格禁止。我司严格执行反商业贿赂政策，对任何违反规定的行径采取零容忍态度。报告期内，通过举报机制、内部审计及第三方审计等途径，确认的商业贿赂事件数量如下： 我们致力于构建一个全面的风险与合规管控体系，通过严格遵守法律法规，以及公司内部的管理 制 度 ， 如 《 公 司 章 程 》 、 《 董 事 会 议 事 规则》、《监事会议事规则》、《信息披露管理制度》等，确保公司治理的有效性。 诺梵致力于打造廉洁的企业文化，通过线上线下相结合的方式，定期组织诚信文化和廉洁自律的宣传活动，旨在培养员工的廉洁意识，提升其识别和抵制不正当行为的能力。 在风险管理方面，诺梵采取了从风险因素识别到风险管理规划、风险反应评估、风险运行监控的闭环管理流程，确保风险事件得到有效控制。 2024年，公司举报邮箱收到匿名举报信0封，无贪污腐败事件。 信息安全 制定保密制度：诺梵制定了《保密制度》，旨在对关乎公司权益的重要信息进行有效保护。这一制度旨在构建一套完整的保密管理体系，确保公司敏感信息的安全性和机密性得到妥善维护。 对信息安全风险进行评估：集团定期进行信息安全风险评估，识别可能影响公司信息资产安全的内外部威胁、脆弱性和风险事件，根据评估结果制定风险缓解策略 定期培训：针对信息安全问题，我们财务、法务、IT部门联合推出系列培训，多以实际案例和大家分享信息安全问题的预防和解决方案。 97.3%信息安全培训达成率 3.1小时IRP平均响应时间 41项有效处置的高风险项 100%信息安全尽职调查达成率 3起 内部信息安全事件数 创新与专利 公司产品涵盖行业所有主要品种，尤其在系统工作站，人体工学椅，声学类产品，教育家具等集中行业内最具技术难度和壁垒的品种，公司拥有多项突破性创新技术并成功取得了知识产权保护。 诺梵越来越多的产品得到广泛的国际认可，我们以设计传递温度，用产品打动人心，近年来，我们不同品类的新产品接连获得IF奖、红点奖、 A‘DesignAward奖等国际奖项。 范围（三）主要来源：1.外购商品与服务2.上游运输 范围（一）主要来源： 注：经盘查，我司不涉及固定源化石燃料燃烧和自行污水处理厌氧工艺CH4逸散 1.移动源化石燃料燃烧 （企业有产权的叉车铲车等非道路工程车辆，企业有产权的汽车、柴油车等道路运输车辆）2.化粪池逸散 油改电政策落实 为进一步深化环保实践，公司于2023年4月启动"绿色交通计划"，将上海总部所有接待用商务车辆全面升级为电动汽车。这一举措既提升了企业环保形象，又为来访客户及合作伙伴提供了更清洁、安静且高效的出行服务，成为公司推进清洁能源应用的重要里程碑。 自2022年年底起，我司在工厂全面启用新能源电动叉车，成功实现了柴油燃料使用量的显著降低。这一绿色转型不仅有效控制了运营成本，更大幅减少了温室气体排放，充分彰显了公司在可持续发展和环境保护领域的坚定承诺。 截至2024年，公司环保成效再上新台阶——除工厂外，上海总部及各地分公司已完全消除汽油、柴油使用所产生的二氧化碳排放。这一系列环保举措有力推动了企业的绿色可持续发展进程。 太阳能 工厂的1.8MW分布式光