仙乐健康科技股份有限公司2024年度可持续发展报告

可持续发展报告 报告说明 发布方式 内容选择 报告范围 编制原则 指代说明 本报告参考《全球报告倡议组织GRI标准》国际标准化组织《ISO26000:2010 企业社会责任指南》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号--可持续发展报告(试行)》、财政部《企业可持续披露准则-基本准则(试行)》等标准要求进行编制。 报告内容在选取过程中,公司遵循 GRI标准的关键性、完整性、响应性原则,从经济、社会和环境三个方面进行阐述，重点报告了公司在组织治理、产品责任、环保责任、关爱员工、慈善公益等方面的责任承担。本报告的数据和信息收集工作按公司现有工作流程进行。 本报告为仙乐健康科技股份有限公司2024年度可持续发展报告，报告范围包括仙乐健康科技股份有限公司旗下的所有全资子公司和控股子公司,涵盖了2024年1月1日至2024年12月31日期间公司各项环境、社会、企业治理相关的实践活动,基于报告的延续性和对比性，部分数据和信息不局限于2024年。 报告中仙乐健康科技股份有限公司简称为“公司”或“仙乐健康”或“我们”。仙乐健康科技(安徽)有限公司简称“安徽仙乐”,仙乐健康科技(广东)有限公司简称“广东仙乐”。本报告版权归仙乐健康科技股份有限公司所有。 报告发布周期为每年一次，以印刷版和网络版两种形式发布。网络版可在本公司网站查阅(网址:https://www.sirio-pharma.com)。报告语言为中英文两种,对两种文本的报告理解上发生歧义时,请以中文文本为准。 目录 创新驱动引领营养科技 走进仙乐健康 ESG治理筑基稳健运营 公司概况发展历程碑产品和服务经济绩效指标荣誉和表彰 卓越创新管理食品安全港控智能制造工厂产品检验检崵提升客户满意 组织治理架构可持续发展战略商业道德准则企业风险管理ESG关键议题 绿色先行保护生态环境 包容关爱携手共同成长 回馈社会共创美好未来 我们的员工保ꥻ员工权益培训和发展安全与健康员工文体活动 绿色产品认证环境管理体系清洁生产管理应对气候变化 可持续采购慈善公益活动 使ㄐ、愿兞、价值錜 成为营养健康领域的创新领导者和客户的第一选择 服务、创新、责任、进取、开放 引领营养科技，为健康增值 Values价值观 Mission使命 Vision愿兞 坚持可持续发展为健康增值 可持续地回馈社会 可持续地守护生态 履行社会责任是公司可持续发展和提升核心竞争力的重要举措我们将其与公司的经营、发展相融合，积极投身社会慈善公益事业,不定期组织、参与慈善捐赠、救灾捐助等公益活动,努力追求和实现自身发展、员工成长、环境保护和社会贡献和谐发展。三十而立,仙乐健康足够成熟，但也足够年轻,我们要做成百年企业,百年,不仅仅是一个数字,而是情怀与担当,是行动与坚守，也是创新与活力。“为推进世界健康而努力”是我们不变的心愿，感谢各界朋友和合作伙伴们参与仙乐健康的过去，未来让我们继续一起,探索、挑战、创新、引领,共同推动健康食品产业的繁荣发展,为国家经济健康和民众健康作出积极贡献。O 地球是我们共同的家园，保护环境是我们必尽的责任。我们推出了更多植物基膳食补充剂替代方案,持续使用如“海洋之友”等环境友好来源的原料，为客户提供更多的有机绿色产品;我们建立环境管理体系,开展清洁生产审计,不断提高能源资源的使用效率。在全球碳中和背景下，我们积极应对气候变化，开展碳盘查和产品碳足迹评估，制定了2050年实现碳中和的战略目标以负责任的生产推动营养健康食品行业的绿色变革。 三十多年来，我们一直坚守“引领营养科技，为健康增值”的使命，不断深化和完善国际化布局，致力于推进世界的健康。现在仙乐健康在中国、美国、德国拥有5个研发中心、7个生产基地，业务遍及50多个国家及地区，员工人数超过2700人，“SIRIO”正在成为全球更多品牌客户的重要合作伙伴。2024年在外部环境复杂严峻的情况下，我们充分发挥全球化和创新核心优势，为客户定制前沿的营养健康食品解决方案，实现了较快增长。 可持续地发展和研发 可持续地成就员工发展 仙乐健康重视团队建设和人才引进,吸纳来自不同文化背景的人才,注重多元化的文化融合,我们尊重当地文化的特点和价值观,积极倾听员工的意见和建议，尊重他们的生活习惯、价值观念和工作方式,促进员工之间的交流和学习,推进跨部门合作与协同,共享知识、信息与资源。公司致力于为员工打造一个充满活力和创新的工作环境和发展平台,包括开展国际交流和合作，为员工提供国际工作岗位的机会，让他们能够在不同的文化环境中工作和学习,拓展视野和提升能力。 我们持续增加研发投入。中美欧5大研发中心,共享全球智慧。研发人员不断地创新,推出符合国际标准、受市场青睐的新产品,我们已经获批80多个发明专利。产品质量始终是我们的生命线，从产品研发到供应链管理,到智能制造,再到生产销售的每个环节,我们都进行了严格的把控和管理，2600平方米质量检验中心、135项CNAS认可的检测项目,都是我们对产品安全和品质的坚持。 1.走进 仙乐健康 公司概况 仙乐健康科技股份有限公司成立于1993年，公司是全球知名的营养健康食品合同研发生产商，围绕创新科技和国际化两大战略，致力于为全球营养健康食品行业的客户提供包括基础研究与产品开发、制造、包装、物流及市场营销支持在内的全链式解决方案。2019年9月仙乐健康正式在深圳证券交易所创业板上市（股票代码 300791），成为第一家A股上市的营养健康食品CDMO企业，是行业内少有的可供应包括软胶囊、营养软糖、饮品、片剂、粉剂和硬胶囊在内的多种剂型产品的企业。 发展历程碑 产品和服务 全剂型产品 公司拥有全剂型平台开发和生产能力，依托专业的市场团队和技术研发团队，不断推出前沿的营养健康食品解决方案，满足客户的多样化需求，为差异化赋能。从产品形态分类，我们的产品主要有软胶囊、营养软糖、饮品等核心剂型，片剂、粉剂、硬胶囊等基础剂型，以及爆珠、维浆果®、素怡®Plantegrity®植物基软胶囊、萃优酪®等创新剂型。 产品和服务 为生命的每个阶段提供营养产品 我们的客户 公司产品线覆盖了全生命周期的不同功能品类，其中包括针对全人群的基础维矿、免疫力与精力提升；针对女性的美丽健康、体重管理；针对中老年人的骨骼关节、心脑健康与代谢等，可满足从婴童、青少年、成年人到中老年人等不同人群的不同健康需求。 服务于全球多市场多渠道优质客户 公司坚持“创新科技”和“国际化”的战略，是具有全球竞争力的中国营养健康食品CDMO 龙头企业，我们专注营养健康食品B 端业务，为客户提供从产品线规划、产品配方开发及升级、产品注册支持、产品生产与包装、产品交付及营销支持的一站式服务。目前公司是国内规模化生产植物基软胶囊的营养健康食品企业，是第一家A股上市的营养健康食品CDMO企业，可供应包括软胶囊、营养软糖、饮品、片剂、粉剂和硬胶囊在内的多种剂型产品。 从备孕到育婴为新生儿的诞生提供丰足营养叶酸、精氨酸、多维矿、DHA 藻油孕育 婴童 多方位补充营养陪伴宝贝茁壮成长多维矿、益生菌、乳铁蛋白、DHA 藻油... 公司专注营养健康食品领域30多年，服务于全球多市场、多渠道优质客户，客户主要分布于中国、欧洲和美洲，涵盖医药企业、直销企业、非直销品牌公司、连锁药店、现代商超以及在营养健康领域，拓展新业务的社交电商、食品以及化妆品企业等各种不同类型和经营模式的头部企业，这些企业共同构成公司稳定且具有高粘度的客户群，公司与健合、拜耳、玛氏、科汉森、西门子、天猫国际等知名企业建立了战略合作关系。 青壮年 中老年 守护中老年身体健康轻松补好营养蛋白质、辅酶Q10、鱼油、氨糖、益生菌... 提升青年群体身体健康打基础，筑屏障多维矿、胶原蛋白、益生菌、乳铁蛋白、氨糖... 经济绩效指标 2024年公司围绕着“成为营养健康领域的创新领导者和客户的第一选择”这一愿景，继续深耕营养健康食品CDMO领域。公司按照既定的战略规划，稳扎稳打，积极推进2024年经营计划的各项工作落地。至2024年上半年，公司实现营业收入19.90亿元，同比增长 28.85%，实现了良好的经济效益。 指标SWOT分析 未来经营战略 公司的愿景是“成为营养健康领域的创新领导者和客户的第一选择”。公司将紧紧围绕创新科技和国际化两大战略，通过内生式增长和外延式并购，实现跨越性发展，致力于成为全球营养健康食品CDMO 领域的头部企业。 公司的战略规划聚焦于创新科技和国际化两大战略，通过内生式增长和外延式并购实现跨越性发展，通过研发创新捕捉全球增量市场，打开行业天花板，目标是成为全球营养健康食品CDMO领域的头部企业。 公司将利用全球竞争优势持续深耕营养健康食品领域，围绕全球洞察、产品创新、全球供应链、国际化市场四个战略支柱，充分发挥企业竞争优势。 机遇和挑战 机遇主要源于全球营养健康食品行业的持续增长以及消费者健康意识的显著提升。从全球视角看，营养健康食品行业仍处于蓬勃发展的成长期，受疫情影响，消费者的健康意识迅速觉醒，健康消费热潮进一步升温，为行业需求和发展注入了强劲动力。然而，公司也面临着市场竞争加剧的挑战。近年来，营养健康食品行业的竞争格局日益复杂，新参与者不断涌入，新销售渠道快速崛起，新产品需求层出不穷，使得市场竞争日趋白热化。 2025年的主要经营计划包括品类规划、全球业务拓展、专注行业前沿技术研究和供应链优化等。 优势分析 公司的优势在于其全球化的市场布局和强大的研发实力，在中国、欧洲、美国等地建立了生产基地和研发中心，形成了中美欧三地协同的全球供应能力，并进一步拓展至东南亚等地区。此外，公司与多家知名企业建立了战略合作关系，产品和服务得到了客户和行业的高度认可。 亿元42.11 同比增长17.56% 荣誉和表彰 2.ESG治理筑基稳健运营 公司在所有的商业活动中，严格遵守法规和最高道德行为准则，营造公平、公正、廉洁的营商环境，实现公司稳健运营与发展 组织治理架构 在经济全球化浪潮的推动下，企业所处的环境日益错综复杂，不确定性如影随形，科学决策与稳定运营的挑战愈发严峻。唯有构建坚实的治理架构，推行高效的企业管理，方能在风云变幻的市场中破浪前行，实现基业长青。 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号⸺创业板上市公司规范运作》等有关法律法规要求，建立由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构，形成了决策机构、监督机构和管理层之间的相互协调和相互制衡的机制，进一步健全公司内部管理和控制制度，规范运作，提高公司治理水平。 监事会由3名监事组成，其中包括1名职工监事。各位监事严格依照《监事会议事规则》履行职责，对公司重大事项、财务状况以及董事和高级管理人员履职的合法合规性进行监督，确保公司运营的规范性和透明度。 公司已建立完善的工作绩效评价体系，将员工收入与个人工作绩效及公司整体业绩紧密挂钩，激励员工积极进取。高级管理人员的聘任过程公开透明，严格遵循法律法规、规范性文件及公司制度的要求。同时，公司还建立了高级管理人员薪酬与公司业绩及个人绩效相联动的激励机制，确保管理层与公司利益高度一致，共同推动公司持续稳健发展。 公司严格遵循《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》及《股东大会议事规则》等法律法规，确保股东大会的召集、召开和表决程序规范透明。我们致力于保障所有股东的平等地位与权利，同时明确其应尽的义务，特别注重保护中小投资者的合法权益，为其充分行使权利提供坚实保障。 公司董事会作为核心决策机构，由7名董事组成，其中包括3名独立董事，负责制定公司重大政策、经营计划及投资方案，并监督管理层的行为符合法律法规要求。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会以及审计委员会四个专业委员会，各委员会各司其职，为公司发展提供专业意见和建议，确保决策过程的