波兰共和国

Rozwój publicznych służbzatrudnienia na rzecz osóbbiernych zawodowo w Polsce Niniejsza publikacja została wydana z upoważnienia Sekretarza Generalnego OECD. Wyrażone w niej opinie i użyteargumenty nie muszą odzwierciedlać oficjalnych stanowisk państw członkowskich OECD. Niniejszy dokument został opracowany przy wsparciu finansowym Unii Europejskiej. Wyrażone w nim poglądy wżadnym wypadku nie mogą być utożsamiane z oficjalnym stanowiskiem Unii Europejskiej. Niniejszy dokument, jak również wszelkie zawarte w nim dane i mapy, nie przesądzają o statusie ani suwerenności nadjakimokolwiek terytorium, o przebiegu granic międzynarodowych ani o nazwie jakiegokolwiek terytorium, miastaczy obszaru. Dane statystyczne dotyczące Izraela są dostarczane przez właściwe władze izraelskie i pozostają w ich gestii.Wykorzystanie tych danych przez OECD nie przesądza o statusie Wzgórz Golan, Wschodniej Jerozolimy aniizraelskich osiedli na Zachodnim Brzegu w świetle prawa międzynarodowego. Uwaga Republiki Turcji Informacje zawarte w niniejszym dokumencie, odnoszące się do „Cypru”, dotyczą południowej części wyspy. Nieistnieje jedna władza reprezentująca zarówno społeczność turecko-, jak i greckocypryjską na wyspie. Turcja uznajeTurecką Republikę Północnego Cypru (TRPC). Do czasu osiągnięcia trwałego i sprawiedliwego rozwiązania w ramachOrganizacji Narodów Zjednoczonych, Turcja podtrzymuje swoje stanowisko w odniesieniu do „kwestii cypryjskiej”. Uwaga wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej należących do OECD oraz samej Unii EuropejskiejRepublika Cypryjska jest uznawana przez wszystkich członków Organizacji Narodów Zjednoczonych z wyjątkiemTurcji. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie odnoszą się do obszaru znajdującego się pod skuteczną kontroląRządu Republiki Cypryjskiej. OECD (2025),Rozwój publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób biernych zawodowo w Polsce, OECD Publishing, Paris,https://doi.org/10.1787/7fd851ab-pl. ISBN 978-92-64-97791-4 (Wersja drukowana)ISBN 978-92-64-60071-3 (PDF)ISBN 978-92-64-34299-6 (HTML) Publikacja OECD w oryginale ukazała się pod tytułem:OECD (2025),Developing Public Employment Services for Economically Inactive People inPoland, OECD Reviews on Local Job Creation, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/7daca138-en. Zdjęcia:Okładka © Orbon Alija/Getty Images Plus. Sprostowania do publikacji OECD można znaleźć pod adresem: https://www.oecd.org/en/publications/support/corrigenda.html.© OECD 2025 Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) Niniejsze opracowanie udostępniono na warunkach licencji Creative Commons Attribution 4.0 International. Korzystając z niego, akceptujesz warunki tej licencji(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).Uznanie Autorstwo– należy podać źródło opracowania.Tłumaczenia– należy podać źródło opracowania, wskazać zmiany w stosunku do oryginału oraz dodać następujący tekst:W przypadku jakichkolwiek rozbieżności pomiędzywersją oryginalną a tłumaczeniem, wiążący jest wyłącznie tekst oryginału.Adaptacje– należy podać źródło opracowania oraz dodać następujący tekst:Jest to adaptacja oryginalnego opracowania OECD. Opinie wyrażone i argumenty użyte w niniejszejadaptacji nie powinny być przedstawiane jako odzwierciedlające oficjalne stanowiska OECD ani jej państw członkowskich.Materiały osób trzecich– licencja nie obejmuje materiałów osób trzecich zawartych w niniejszym opracowaniu. W przypadku korzystania z takich materiałów należy uzyskaćzgodę właściciela praw i ponosi się odpowiedzialność za ewentualne naruszenia.Nie wolno używać logo OECD, elementów identyfikacji wizualnej ani grafiki okładkowej bez wyraźnej zgody ani sugerować, że OECD popiera wykorzystanie niniejszegoopracowania.Wszelkie spory wynikające z niniejszej licencji będą rozstrzygane w drodze arbitrażu zgodnie z Regulaminem Arbitrażowym Stałego Trybunału Arbitrażowego (PCA) z 2012 r.Siedzibą arbitrażu będzie Paryż (Francja). Liczba arbitrów: jeden. Słowo wstępne Polska znajduje się w ważnym punkcie zwrotnym. W ciągu ostatnich dwóch dekad kraj odnotowałimponujący wzrost gospodarczy, a PKB per capita podwoił się od 2005 r. Jednocześnie, w obliczustarzenia sięspołeczeństwa i prognozowanego spadku liczby osób w wieku produkcyjnym o pięć milionówdo 2050 r., przyszły dobrobyt będzie w coraz większym stopniu zależał od zdolności Polski do pełnegowykorzystaniadostępnego potencjału ludzkiego.Obecnie około pięciu milionów osób w wiekuprodukcyjnympozostaje biernych zawodowo i poza rynkiem pracy–wielu z nich dysponujeumiejętnościami, doświadczeniem lub potencjałem, które mogliby wnieść, gdyby otrzymali odpowiedniewsparcie. Wyzwanie to zostało dostrzeżone w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 2025 r.,która stawia aktywizację osób biernych zawodowo w centrum krajowej polityki rynku pracy. Rozwiązanie problemu bierności zawodowej w Polsce wymaga skoordynowanych działań w ramachwielopoziomowego systemupublicznych służb zatrudnienia (PSZ). Poziom centralny, regionalny i lokalnypeł