2025年教育求职行业市场报告

本报告研究说明 1）数据选取时间：2025年4月 2）数据来源： QuestMobileTRUTH中国移动互联网数据库QuestMobileGROWTH用户画像标签数据库QuestMobileNEWMEDIA新媒体数据库QuestMobileADINSIGHT广告洞察数据库 3）名称释义： KOL：指关键意见领袖（KeyOpinionLeader），本报告专指在微信公众号、微博、小红书、抖音、快手、哗哩哗哩上持续发布内容、产生影响力的个人或者机构。 教育求职APP行业月活跃用户规模：为教育学习APP行业与求职招聘APP行业加总去重用户规模 2025年教育求职行业核心特征 平台借助AI优化求职招聘体验抢占银四月流量 教育数字化加速，行业规模扩大，A教育产品崛起，教育工具智能升级 政策推动A融入教育与求职行业 政策推动”人工智能+“融入教育与求职行业中，加速数字化转型，构建智能化生态。2025年4月，教育求职行业规模达4.71亿。25-40岁用户占比提升，且向一线城市聚集。教育求职行业用户付费意愿高，消费能力强。移动社交与短视频占据其主要使用时间。 求职招聘行业迈向AI精准匹配时期。各招聘平台加速A战略布局，实现智能化匹配。2025年"银四月“招聘旺季求职招聘行业规模同比增长5.5%，达1.13亿。在招聘旺季，各大平台围绕服务升级与用户体验优化展开激烈竞争，行业流量争夺白热化。 教育行业数字化加速，AI技术深度融入教学与管理推动个性化学习与行业变革。2025年4月，教育学习行业规模同比增长4.2%，达4.13亿。K12教育需求旺盛，其规模达1.73亿。教育工具智能化升级，AI教育产品崛起。 相关动态 深化大数据、人工智能等研发应用，开展人工智能+行动，打造具有国际竞争力的数宇产业集群。 持续推进“人工智能+“行动将数字技术与制造优势市场优势更好结合起来支持大模型广泛应用，大力发展智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑智能机器人等新一代智能终端以及智能制造装备。 注：教育求职APP行业月活跃用户规模为教育学习APP行业与求职招聘APP行业加总去重用户规模。 2025年4月教育求职APP行业用户线上消费情况 2025年4月教育求职APP行业用户移动互联网行业同比增量TOP10 教育求职APP行业用户移动互联网典型行业总使用时长占比 注：1、仅展示非工具类行业，2、占比≤2%未做展示，3、短视频行业和在线视频行业为移动视频行业下的二级行业分类其他各行业为一级行业。 2025年4月教育求职APP行业用户兴趣偏好活跃占比TGITOP10 教育学习行业发展历程 萌芽期 核心发展期在线教育与智能工具兴起 成熟期 大模型期 计算机辅助教学与信息化探索 线上化效率提升与生态重构 生成式Al赋能教育阶段 2020年-2023年 2023年至今 20世纪-2010年 2010年-2020年 AI技术深度融入教学全环节能够自主生成教案、模拟教师答疑，还可参与科研数据分析。通用大模型结合教育数据与知识图谱，形成专用解决方案。DeepSeek-V3基于国产开源MoE模型，支持深度思考与联网搜索。OpenAl为高校研发的专用模型加速高等教育的智能化进程。AlAgent能够自主规划教学任务。 生成式大模型（如GPT-3、ChatGPT）推动教育向"内容生或+人机协同"转型，助力个性化学习与教学效率提升。ChatGPT支持教案设计、作文批改，提升教师备课效率。同时，5G、云计算与AI结合，催生虚以实验（VR/AR）、智能课堂等新场景。 以计算机技术为基础，教育信息化开始起步。计算机辅助教学主要以简单的教学软件和程序化学习为主。 (2010-2015年）互联网的普及推动在线教育快速发展。自然语言处理和机器学习技术的应用，实现个性化学习路径规划。在线教育平台兴起，以及智能手机和平板电脑的普及，打破线下教育的时空限制。（2015-2020年）深度学习技术推动自然语言处理与计算机视觉在教育中的应用。深度学习算法的突破推动AI教育产品升级。 2025年典型教育企业接入DeepSeek大模型案例（一） 禾TAL好未来 高途 有道youdao 高途 好未来 网易有道 自研大模型：好未来MathGPT大模型 自研大模型：子日A疑笔 小途问问微信小程序 随时问APP 有道SpaceOne AI学习伙伴「小途问问」，定位于搭载DeepSeek-R1模型的AI学习伙伴，在功能上，其具备作业批改拍照解题、多语翻译、智能对话深度交互等。 2月，随时问APP深度融合DeepSeek-R1智能推理面向全国中小学生免费开放，提供苏格拉底式启发学习模式，支持题目分步解析、无限追问和智能错题管理。 九章爱学AI智慧教育品牌 雅识APP 4月，好未来携旗下全新AI智慧教育品牌九章爱学首次公开亮相该产品首度完整呈现从课前备课、课中教学到课后学习的AI应用闭环。包括九章爱学AI学习系统、九章爱学APP和"老师帮"三款创新A产品。 3月，高途联合吴彦祖推出“吴彦祖带你学口语"课程。 2月，网易有道推出全新的学习硬件品类“Al答疑笔"，深度融合DeepSeek-R1推理模型与自研教育大模型“子日”，将A能力与教育场景、知识库优势结合，为用户带来全新的A客疑辅导体验。 雅识APP为吴彦祖带读的创新口语学习软件，通过情景模拟教学和互动学习体验，提升口语。 注：1、教育企业按照企业名称的中文拼音首字母顺序：2、随时问APP现已更名为小思AIAPP。 2025年典型教育企业接入DeepSeek大模型案例（二） 作业帮 猿辅导 seewO希沃 希沃 装辅导 作业帮 自研大模型：教学大模型 自研大模型：银河大模型 自研大模型：猿力大模型 希沃学习机全系列产品 作业帮学习机 小猿学练机小猿口算APP 2月，猿辅导旗下教育智能硬件“小猿学练机"和教育AI应用小猿口算等全系列产品接入DeepSeek大模型，已上线基于大模型的A/问答功能。 2月，希沃学习机全系列产品已接入DeepSeek，基于DeepSeek大模型，希沃学习机在学习报告分析、绘本精讲等功能得到更好地提升，帮助产品学生家长开展更深度、智能的对话交流。 小猿A/学习机小猿AIApp 2月，作业帮APP等学习工具以学习机为代表的智能硬件、智能图书、教育数字化等业务场景中正式接入DeepSeekR1。以学习机为例，用户可在升级后的学习机中，点击A智能助手[小帮」可获得免的深度思考、推理答疑的个性化学习体验。 希沃AI无线键鼠 4月，猿辅导集团正式推出教育AI范式“小猿AI"，并发布覆盖家校两端的“软件应用+智能终端+通识课程三位一体解决方案，涵盖小猿AIAPP、小A学习机及飞象星球人工智能通识课，系统性回应大模型时代教育A的发展命题。 5月，希沃AI无线键鼠发布。专为教师办公设计的AI数码产品。 注：教育企业按照企业名称的中文拼音首字母顺序。 A学科教育典型应用场景 快问AI 快问AI作为款智能AI学习伴侣APP，具有广泛的知识，包括但不仅限于科学、历史地理、文化、娱乐、运动等领域。 Hi Echo 有道小P是网易旗下的拍照答疑APP，作为新一代AI全科学习助手，小P拥有全科答疑、AI错题本、AI写作文、作业批改等功能。 HiEcho作为专业AI虚拟人口语教练，提供随时随地的一对一口语练习覆盖多个对话场景和话题,比真人口语教练更专业地道。 Source：QuestMobileTRUTH人工智能洞察数据库2025年4月：根据公开资料整理 注：1、广告监测数据范围主要为媒介展示类广告，未覆盖范围包含1）不含搜索逻辑相关广告，包括搜索引擎广告、生活服务平台内广告、应用商店内广告等，2）不含游戏内广告、工具内皮肤广告等，3）不包含剧综冠名、植入广告，4）不包含基于粉丝逻辑的广告，2、占比指月度互联网广告投放中教育学习行业投放费用的占比。 2025年4月教育工具行业APP月活跃用户规模TOP5（MAU≥500万） 2025年4月典型教育工具APP用户画像 小猿AIAPP 小思AIAPP 辅导发布首个专为中小学生打造的教育AI-小猿AI并在此基础上发布/小猿AIAPP。作为首款中小学生专属教育AI，首次实现基于错因的"1V1个性化讲解"，同时引入心理健康守护功能，实现从作业批改到心理守护的全程陪伴。 学而思发布全新学习机，并打造“小思A/1对1智能交互功能，引导学生主动探素，与学生展开连续对话，根据学情动态生成内容：在答题批改环节既能精准指出错误，还能深入分析原因并给出改进建议：并通过情绪感知技术，及时给予学生鼓励 年龄分布活跃占比活跃占比TG 注：活跃占比TGl目标App某个标签属性的活跃占比除以全网具有该标签属性的活跃占比*100。 2025年4月职业教育行业细分类别TOP2APP月活跃用户规模单位：万 2025年4月职业教育APP行业细分类别月活跃用户规模（MAU≥50万）单位：万 注：1、职业教育细分类别对月活跃用户规模≥50万的APP按照用途进行分类，每个分类为所含APP加总去重用户规模；2、法考类APPMAU≥50万的仅为竹马APP。 求职招聘行业发展历程 职位信息黄页模式 职位搜索模式 算法/大模型匹配模式 2000年中后期-2010年 1990年-2000年初 2010年至今 该阶段以“AI智能邀约和“AI简历快读”等功能为显著特点，借助大模型匹配与文本匹配技术，深入解析候选人的显性履历信息以及项目经验、跨领域学习能力等隐性能力标签，并据此生成个性化邀约话术。 招聘平台引入搜索引擎技术支持按职位名称、地点、薪资等条件筛选。平台细分行业，提供“职位类别-行业类别-工作地点"三级搜索页签，提升检索效率。用户可通过“核心能力自标法”或实部企业对标法等策略，利用搜索功能精准定位自标岗位。 早期通过报纸积累企业客户。2000年上线网站后，平台以静态页面罗列职位信息为主用户需手动浏览分类自录查找岗位，平台仅提供信息发布功能，缺之搜索、筛选或互动功能，匹配效率完全依赖用户手动检索。 2025年4月BoSS直聘APP新安装活跃&回流用户数(求职招聘行业TOP4） 2025年4月公考雷达APP新安装活跃&回流用户数（职业教育行业TOP5） 2025年4月鱼泡直聘APP与赶集直招APP重合用户画像 法律免责声明 1.本研究报告（以下简称“本报告”）由QuestMobile（以下简称“本公司”）制作及发布， 2.本报告所涉及的数据来源于QuestMobile自有数据库、行业公开、市场公开、公司授权，以及QuestMobileEcho快调研平台等，均采用合法的技术手段、深度访问、抽样调查等方式获取；本公司力求但不保证该信息的完全准确性和完整性，客户也不应该认为该信息是完全准确和完整的。同时，本公司不保证文中观点或陈述不会发生任何变更，在不同时期，本公司可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的研究报告。本公司会适时更新我们的研究，但可能会因某些规定而无法做到。除了一些定期出版的研究报告之外，绝大多数研究报告是在本公司认为适当的时候不定期地发布。 3.本报告所涉及的独立研究数据、研究方法、研究模型、研究结论及衍生服务产品拥有全部知识产权，任何人不得侵害和擅自使用，违者必究。 4．本报告主要以微信公众号形式分发或电子版形式交付，间或也会辅以印刷品形式交付或分发，所有报告版权均归本公司所有。未经本公司事先书面协议授权，任何机构或个人不得以任何形式复制、转发或公开传播本报告的全部或部分内容不得将报告内容作为诉讼、仲裁、传媒所引用之证明或依据，不得用于营利或用于未经充许的其它用途。 5.经本公司事先书面协议授权刊载或转发的，被授权机构承担相关刊载或者转发责任。不得对本报告进行任何有原意的引用、删节和修改。 6．本报告的分享或发布现场，未经本公司事