研报正文总结
背景
国际雇主组织（IOE）气候变化与公正转型峰会于2024年9月11-12日在吉隆坡举行，由马来西亚雇主联合会（MEF）合作举办，欧盟提供支持。本次峰会是IOE首次举办此类活动，旨在为23个国家的50位参与者提供讨论、能力建设、提高意识和交流学习的平台。会议重点讨论了气候变化和公正转型相关的优先事项、挑战和经验，并邀请了欧盟、MEF、马来西亚自然资源与环境可持续性部长等高级别代表出席。
第一天总结
- 开幕环节：欧盟代表、MEF主席和IOE秘书长分别致辞，强调了合作的重要性以及企业通过绿色技术、循环经济等投资带来的商业机会。
- 成员焦点环节：来自孟加拉国、印度、尼日利亚、巴巴多斯、希腊、萨摩亚、刚果民主共和国的雇主组织代表分享了各自国家在可持续发展、气候行动方面的活动和挑战。例如，孟加拉国强调劳动力发展和国际合作的重要性，印度介绍了绿色技能和绿色技术发展项目，尼日利亚呼吁根据国情制定差异化政策。
- 专家发言：IOE气候变化与公正转型顾问Robert Marinkovic介绍了全球政策发展和雇主组织活动；LinkedIn的Trisha Suresh分析了“绿色人才”技能需求和性别差异，指出全球1/8的劳动者具备绿色技能，但绿色职位需求增长22.4%；UNFCCC的Jeniece St Romain介绍了COP和KCI的角色及即将到来的决策。
- MEF总结：Shamsuddin Bardan回顾了第一天讨论内容，并邀请参与者参加晚宴。
第二天总结
- ESG监管：BlueConsulting的Bruce Ravesloot分析了ESG投资对雇主的影响，指出企业对绿色和蓝色债券等融资方案认知不足，并讨论了报告框架的碎片化问题。
- 成员焦点环节：来自日本、南非、马来西亚、巴基斯坦的雇主组织代表分享了各自国家的转型活动和挑战。例如，日本经济团体联合会参与绿色转型政策制定，南非商业联合会在能源领域积极推动公正转型，马来西亚国家石油公司开展了一系列工作坊和圆桌会议。
- 政府发言：马来西亚自然资源与环境可持续性部长Nik Nazmi bin Nik Ahmad发表官方致辞，欧盟代表和马来西亚MEF副主席也分别发言。
- 其他发言：菲律宾雇主联合会展示了SDG相关服务，联合国亚太经社委员会介绍了可持续商业网络。
- 总结与展望：IOE顾问Robert Marinkovic概述了即将开展的活动，并总结了COP29的优先事项。会议最后由MEF和IOE代表致谢，并邀请参与者保持联系。
主要观点与结论
- 政策建议：需要制定符合国情的本地化政策框架，加强政策协调，提供中小企业支持，推动技能发展和经济多元化，加强雇主组织参与政策制定。
- 最佳实践：雇主组织通过政策工作组、研讨会、创新竞赛、在线平台等服务推动可持续发展，并与国际组织合作提升行动力。
- 关键数据：全球1/8的劳动者具备绿色技能，2022-2023年绿色职位需求增长22.4%。
