CT电子杰普特发布股权激励草案40目标增速彰显信心公司发

考核目标：首次授予考核目标为2025-2027年收入增速均不低于40%(目标值)/20%(触发值)。 【CT电子】杰普特发布股权激励草案，40%目标增速彰显信心 公司发布股权激励草案，拟授予47.5万股，占总股本0.5%，激励人数100人，授予价格36元/股。 考核目标：首次授予考核目标为2025-2027年收入增速均不低于40%(目标值)/20%(触发值)。 预留授予若在2025年完成，则目标与前述一致，若在2026年完成，则考核目标为2026-2028年收入增速均不低于40%(目标值)/20%(触发值)。 首次授予预计摊销费用1473.8万元，对应2025-2028年摊销费用分别为374.16/609.76/362.74/127.14万元。 公司此次股权激励计划目标彰显公司对未来成长的强劲信心，有利于强化与核心人员利益一致性，稳固核心团队，助力公司长线发展。 公司激光器业务受益下游消费+新能源需求订单高增，尤其是在激光雕刻机+3D打印机领域，行业高增/MOPA渗透/新客户开拓三重驱动激光器需求高增，有望迎来EPS+PE双击。 公司模组检测在A客户深入卡位，AR光电检测/FaceID下沉直板机有望带来数十亿收入大几亿利润弹性。 光通信方面，公司硅光检测与雨树光科建立战略合作关系，行业0-1蓝海市场，未来有望分享重要市场份额；光纤业务在算力需求下斜率陡峭，未来增量可观。