日月股份机构调研纪要

调研日期: 2025-06-01 交流内容主要如下: 1、公司如何看待未来风电行业发展趋势? 答:2024年10月18日,国家发展改革委等部门发布《关于大力实施可再生能源替代行动的指导意见》,要求大力实施可再生能源替代,全面提升可再生能源供给能力,加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地建设,推动海上风电集群化开发。国际可再生能源署(IRENA)发布《2025 年可再生能源装机容量统计报告》指出,2024 年,全球可再生能源装机容量新增 585 吉瓦,占全球新增电力装机容量的 92.5%,年增长率达到 15.1%,创下历史新高。根据国家能源局发布的 1-5月份全国电力工业统计数据,截至 5 月底,全国累计发电装机容量 36.1 亿千瓦,同比增长18.8%。其中,太阳能发电装机容量10.8亿千瓦,同比增长56.9%;风电装机容量 5.7亿千瓦,同比增长23.1%。2025年和"十五五"时期是加快构建新型能源体系、推动能源高质量发展、高水平安全的关键时期,风电行业今年整体发展趋势向好。 2、公司2024年在ESG 方面有哪些举措? 答:公司始终秉持可持续发展理念,积极履行社会责任。2024年,公司在 ESG领域实施了多项重要举措。环境治理方面,公司通过技术改造与新增环保除尘设备减少了固废和废气排放,全年通过10.1MW 和 5.1MW 光伏项目合计节约用电约 1,104.83 万度,减碳措施成效显著。社会责任方面,公司高度重视社会责任的履行,积极投身社会公益活动,持续完善员工薪酬福利体系,强化供应链风险管控,为企业发展稳定筑牢根基。公司治理方面,公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规,完善内控体系,规范股东大会、董事会运作机制,确保信息披露的及时性与透明度,同时履行上市公司分红承诺,结合发展阶段实施现金分红回报股东。 3、2024年公司人员数量有什么变化? 答:截至2024 年12月 31日,公司在职员工的数量合计 4,747人,其中母公司在职员工 1,900 人,主要子公司在职员工 2,848人。公司2024年12月31日在职员工数量比2023年12月31日增加677人,主要为产品生产和新产品研发增加了生产人员和技术人员。 4、公司铸钢业务有哪些进展? 答:公司铸钢产品主要集中于新能源行业,包括水利、水电、轴流泵、船舶行业、海工装等部件,且后续还会延伸至海工飘浮式风电平台领域。随着 2024年一系列新设备的投入使用,目前公司已经具备了铸造大吨位铸钢件的能力。公司持续拓展铸钢产能规模,调整产品结构,逐步从合金钢领域向超级双相钢领域发展转型。 5、汇率变化对公司有什么影响吗? 答:公司出口业务主要结算币种为欧元、美元等,随着公司海外业务收入的提升,人民币对欧元、美元等货币汇率的波动可能在一定程度上对公司的盈利情况产生影响。 6、公司如何看待风机大型化的趋势? 答:随着风电技术进步和海上风电发展,风电主机功率大型化成为趋势,亦带动风电主轴趋向大型化。大风机单机功率大、单位面积装机容量大,对风能的利用效率高,发电效益更好,从而降低了每兆瓦的成本。为应对这种趋势,我们将持续研发大兆瓦风电产品,抢占国内外海上 风电市场制高点。 7、公司2024年的利润分配情况如何? 答:2024 年度公司共实现归属于上市公司股东的净利润623,809,070.27 元,截至 2024 年 12 月 31日,母公司可供分配的利润为 963,625,602.84 元。为积极回报股东,与所有股东分享公司发展的经营成果,在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下,公司拟向全体股东每股派发现金股利 0.35元(含税),以总股本 1,030,416,250 股扣除股份回购专用证券账户(账户 号码 : B883182339 ) 中 的 11,332,700 股 后 的 总 股本1,019,083,550 股为基数,合计拟派发现金红利 356,679,242.50元(含税),具体以权益分派实施结果为准。