2025年A股上市公司高管薪酬调研报告

2025年6月 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。◼此文件是根据北京顺为人和企业咨询有限公司（以下简称“顺为咨询”）的业务、商务或知识产权相关的信息制作的，或包含以上信息。本报告的部分资料来源于公开资料，顺为咨询对该等信息的准确性、完整性或可靠性不做任何保证◼本报告当日的判断，过往报告中的描述不应作为日后的表现依据。在不同时期，顺为咨询可发出与本文所载资料、意见及推测不一致的报告和文章。顺为咨询不保证本报告所含信息保持在最新状态。同时，顺为咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改，读者应当自行关注相应的更新或修改◼该资料未经顺为咨询的允许，不得擅自使用或透露全部或部分内容给任何第三方并承诺遵守保密义务。此文件和文件内包含的全部或部分内容，不得对外使用或泄漏，不得给予与顺为咨询存在商业竞争关系的任何方。如果贵公司对这份文件有任何问题或意见，欢迎随时垂询，顺为咨询将竭诚给出准确快速的回复于立文顺为人和合伙人电话：13810637047邮箱：yuliwen@shunweiot.com版权及免责声明联系方式 李慧妍顺为人和高级顾问电话：188 1156 8799邮箱：lihuiyan@shunweiot.com张琳顺为人和分析员电话：17810284378邮箱：zhanglin@shunweiot.com © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。高管薪酬调研样本、数据来源及相关术语说明◼截止2025年5月30日，iFind数据库、披露年报和招股说明书等公开信息资料的A股上市公司◼以申万行业分类为基础，按照顺为咨询通用划分原则，将所有企业划分为9大行业◼删除17家没有披露营收数据或管理层薪酬数据的公司，有效样本合计5395家数据来源统计口径◼样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不准确性，顺为咨询在此提示本报告数据谨做研究参考数值修约误差◼董事长、总经理薪酬：年度薪酬低于5万，则不采用该企业董事长总经理薪酬数据◼付薪效率：营收（毛利、EBITDA、净利）为负数，或高管薪酬占营收比例超过0.2、占毛利超过0.5、占EBITDA超过0.8、占净利润超过1，则该企业四项付薪效率数据均不纳入分析范围，以保持数据一致性术语解释◼高管薪酬（营收、毛利、EBITDA、净利）付薪效率：高管薪酬占所创造价值（营收、毛利、EBITDA、净利）的比例，占比越低、效率越高 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。调研样本情况数据来源：iFind，顺为分析692527367237226226装备制造高科技消费品能源化工医药医疗公用事业建筑地产金融商贸物流九大行业上市公司数量© 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。广东浙江江苏企业数量TOP3 企均市值TOP3673562275亿元亿元亿元◼地产金融行业以最少企业数量创造最大市值，是A股市场重要组成部分◼建筑、能源化工及商贸物流行业估值低于营收 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。A股上市公司整体规模及数量情况数据来源：iFind，顺为分析41219352025755888200207231349331300450469247装备制造高科技消费品能源化工10亿以下10-29亿30-99亿100-299亿300-999亿1000亿以上111310979106922025年A股上市公司行业—规模交叉分布◼整体来看，各规模上市公司数量随规模增大而逐渐减少。10亿以下、10-29亿及30-99亿规模以下的公司在数量上占据主体地位，分别占全部A股上市公司数量的34%、29%、21%。其中高科技、装备制造及医药医疗行业中10亿以下企业占比均超过40%，表明新兴行业中小微企业密集、竞争激烈。◼营收超1000亿的公司主要集中在能源化工（27家）及地产金融（22家）行业，合占1000亿以上规模企业总数的42%。© 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。 52725132213561317112023863533273840168929149635219116787604356164218134774042医药医疗公用事业建筑地产金融商贸物流5273672372262261000亿以上,117300-999亿,220100-299亿,48030-99亿,115310-29亿,158410亿以下,1841 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。2024年全行业高管薪酬水平2024年高管薪酬付薪效率总经理、董事长薪酬TOP3医药医疗地产金融高科技2024年管理层薪酬占营收、毛利、EBITDA比例均有所下降，表明对应的付薪效率上升。但行业整体盈利能力受到挑战（2024年全部A股企业净利总额同比下降3%、亏损企业占比26%），导致净利付薪效率下降整体而言，付薪效率呈两极分化，规模较小的企业付薪效率下降，而规模较大的企业付薪效率相对稳定且有所上升*注：高管薪酬付薪效率=管理层薪酬总额/营业收入（毛利润、EBITDA、净利润）占比越低，付薪效率越高；占比越高，付薪效率越低© 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。管理层薪酬总额降幅TOP3地产金融建筑医疗医药等管理层人均薪酬增幅TOP3消费品高科技能源化工A股上市公司高管薪酬调研关键发现中小企业付薪效率下降，大型企业稳中有升行业盈利承压，净利付薪效率下降高管薪酬地区差异粤沪地区高管人均薪酬最高，黑龙江最低 2023年薪酬差距7.6倍2024年高管与员工薪酬差距2024年薪酬差距7.2倍差异降幅TOP2行业业绩不佳导致高管薪酬下降建筑31%总经理薪酬118万员工人均薪酬28万4.2倍营收下降5%利润下降97%地产金融20%总经理薪酬168万员工人均薪酬38万4.5倍营收下降4%利润下降77% © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。目录/CONTENTS © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。高管薪酬水平分析总结A股上市公司董事长、总经理平均年薪为142万和151万，董事长同比微增1%，总经理基本保持不变◼董事长平均年薪最高的三个行业是医药医疗（181万）、地产金融及高科技（154万）、能源化工（141万）◼总经理平均年薪最高的三个行业是医药医疗（193万）、地产金融（168万）、高科技（165万）2024年全行业管理层薪酬呈现“总量收缩、人均提升”特征，其中地产金融行业进行深度调整，总额与人均薪酬均大幅下降◼2024年全行业管理层年度薪酬总额同比微降1%，其中地产金融行业降幅最高，达19%，其次是建筑行业，降幅为5%◼2024年全行业管理层人均年薪同比微增0.5%，其中消费品行业增幅最高，为4%，其次是能源化工和高科技行业，增幅为3%◼总额微降而人均微增，反映行业整体对管理层进行减员优化的举措。其中地产金融行业2024年管理层薪酬总额与人均年薪分别同比下降19%、17%董总薪酬最高水平与企业规模成正比，整体来看医药医疗行业董事长薪酬最具竞争力◼企业规模越大，董总薪酬水平越高：营收千亿以上公司董事长、总经理平均薪酬为309万、299万，十亿以下公司董事长、总经理平均薪酬为98万、107万◼企业规模越大，股东回报越好：营收千亿以上公司ROE为10.9%，十亿以下公司ROE为6.6%，公司越大盈利能力越强◼高薪董事长所在企业股东回报最好的公司依次是纽威股份、德瑞锂电、行动教育；回报最差的公司依次是百济神舟、天齐锂业、益方生物◼高薪总经理所在企业股东回报最好的公司依次是行动教育、水井坊、紫金矿业；回报最差的公司依次是皇庭国际、君实生物、万达电影◼董事长薪酬最高的企业分别是药明康德、百济神舟、伊利股份；总经理薪酬最高的企业分别是药明康德、伊利股份、广东宏大根据ROE×高管薪酬矩阵，可进一步将企业现状分为风险区域、理想区域、待发展区域和待变革区域◼风险区域（低薪酬×高ROE）：公司高管薪酬竞争力较低，存在高管流失的风险，企业应适当提升高管薪酬水平◼理想区域（高薪酬×高ROE）：薪酬与业绩双高，表明高管的高薪具有一定的回报价值，是较为理想的状态◼待发展区域（低薪酬×低ROE）：高管薪酬与资本回报双低，应通过战略调整与管理优化逐步向理想区域升级◼待变革区域（高薪酬×低ROE）：薪酬与业绩严重背离，高管价值未能充分体现,需引起关注，并建议进行管理变革高管薪酬地区差异：粤沪地区高管人均薪酬最高，黑龙江最低 8 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。董事长、总经理薪酬：A股上市公司董事长、总经理平均年薪为142万和151万，董事长同比微增1%，总经理基本保持不变142125154139141181117109154140151134165153144193120118168152▲+1%▲+1%▲+5%▲+4%▲+4%▼-3%▲+1%▼-2%▼-17%▼-7%▼-0.3%▲+1%▲+2%▲+0.4%▲+2%▲+0.7%▼-6%▼-7%▼-17%▲+3%全行业装备制造高科技消费品能源化工医药医疗公用事业建筑地产金融商贸物流单位：万元董事长年薪（万元）总经理年薪（万元）▲▼同比数据来源：iFind，顺为分析2024年A股上市公司总经理及董事长年度平均现金薪酬及同比增长董事长平均年薪TOP1医药医疗181万142万TOP2地产金融、高科技154万TOP3能源化工141万总经理平均年薪151万总经理平均年薪TOP1医药医疗193万151万168万TOP2地产金融165万TOP3高科技 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。89280193085786510857268201242932160146176159150188131133192162▼-1%▼-0.3%▲+1%▲+3%▲+1%▼-2%▼-2%▼-5%▼-19%▼-2%▲+0.5%▲+1%▲+3%▲+4%▲+3%▲+1%▲+0%▼-2%▼-17%▼-1%全行业装备制造高科技消费品能源化工医药医疗公用事业建筑地产金融商贸物流单位：万元管理层年度薪酬总额管理层人均年薪▲▼同比高管层薪酬：2024年全行业管理层薪酬呈现“总量收缩、人均提升”特征，其中地产金融行业进行深度调整，总额与人均薪酬均大幅下降数据来源：iFind，顺为分析2024年A股上市公司管理层年度薪酬总额及同比增长1%高科技、能源化工◼从总额上看，2024年全行业管理层年度薪酬总额同比微降1%，其中地产金融行业降幅最高，达19%，其次是建筑行业，降幅为5%；2024年仅有3个行业的管理层年度薪酬总额同比微增，分别是消费品、能源化工及高科技行业，分别同比增长3%、1%和1%◼从人均上看，2024年全行业管理层人均年薪同比微增0.5%，其中消费品行业增幅最高，为4%，其次是能源化工和高科技行业，增幅为3%；2024年仅有3个行业的管理层人均年薪同比下降，分别是地产金融、建筑及商贸物流行业，分别同比下降17%、2%和1%◼总额微降而人均微增，反映行业整体对管理层进行减员优化的举措。其中地产金融行业受行业政策与市场环境深度影响，薪酬体系重构，2024年管理层薪酬总额与人均年薪分别同比下降19%、17%2024年A股上市公司管理层年度薪酬总额、平均年薪及同比增长 10 © 2025。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。董事长最高薪酬分析：医药医疗行业董事长薪酬高，建筑行业董事长薪酬低数据来源：iFind，顺为分析◼企业规模越大，董事长薪酬越高，千亿以上营收公司董事长平均薪酬309万，十亿以下营收董事长平均薪酬98万◼剔除亏损企业数据，企业规模越大，股东回报越好，营收千亿以上公司ROE10.9%，十亿以下公司ROE6.6%，公司越大盈利