2025证券行业白皮书人力核心指标

人力指标

• 涨薪率: 2024年证券行业涨薪率为2%，近12个月涨薪率为3.6%。日化用品行业涨薪率持续领先，2024年达6.3%。
• 离职率: 2023年证券行业离职率为16.8%，日化用品行业离职率最高，达23.8%。
• 应届生起薪: 2024年证券行业应届生起薪中，本科IT类最高，达10,702元；硕士IT类最高，达12,247元。销售类起薪普遍较高。
• 城市薪酬差异系数: 2024年城市薪酬差异系数最高为上海（135），最低为济南（89）。
• 招聘趋势: 2025年Q2招聘量下降，招聘薪酬上涨。近1个月广州招聘量最高，杭州和西安招聘量环比增长最快。
• 招聘动态: 近8季扩招公司占比下降5.1%，缩招公司占比上涨4.2%。
• 热门职能: 近1个月招聘量前30的职能包括投资理财、证券投资、销售代表、大客户销售、个人业务等。
• 企业预算: 人均福利预算中，春节最高，达3205元；端午和中秋次之，分别为2283元和2335元。
• 热门岗位及薪酬: 一线城市近12个月证券行业热门岗位及薪酬数据显示，投研、风控、市场营销、销售等岗位薪酬较高。

核心观点

• 证券行业2024年薪酬增长温和，日化用品行业领先。
• 行业人员流动性较高，日化用品行业离职率最高。
• 应届生起薪与学历和职能相关，IT类和销售类起薪较高。
• 城市间薪酬差异较大，一线城市薪酬水平最高。
• 行业招聘量有所下降，但部分城市和职能招聘需求旺盛。
• 企业福利预算主要集中在重点节日。
• 投研、风控、市场营销、销售等岗位薪酬水平较高。