职权范围：健康不平等监测网络

12. 状态3. 目的1. 简介。 1 更具体地说，秘书处的关键职责如下：5. HIM网络的核心原则4. 任务b. 可信度d. 合作e. 创新HIM网络致力于支持成员国监测健康不平等。6. 治理和秘书处c. 多元与包容• 作为 HIS 网络与其参与者之间的接口；a. 技术卓越与专长HIM网络受以下原则约束：要确保成员构成和结构具有包容性和多样性，确保来自相关利益相关者群体、地理区域和收入水平的充分代表。要营造一个包容性的环境，承认并尊重不同的观点、经验和背景。为了建立和维护参与者对健康不平等监测的贡献信任，通过透明实践，包括运营策略和HIM网络活动，并遵守最高道德标准。世界卫生组织（WHO）担任健康信息管理（HIM）的秘书处。秘书处负责健康信息管理网络（HIM Network）的治理。它促进健康信息管理网络活动的协调，以确保活动与该网络的总体使命和目标一致，并防止个人或特定组织议程的影响。健康信息管理网络不是一个决策机构，也不对其参与者在该网络之外的任何工作或活动产生影响。对创新的承诺推动健康不平等监测的演变，使其能够适应不断变化的环境，并为更有效的成果开创解决方案。为促进参与者之间的协调，以推进世卫组织在健康不平等监测方面的优先事项。培养所有利益相关者之间的对话和相互学习文化。通过在健康监测网络内部以及与外部利益相关者（如适用）倡导合作，来培养合作关系。这些核心原则代表了HIM网络及其参与者致力于在全球范围内对健康公平产生有意义和持久的影响。为确保所有活动与世卫组织的政策、规范和标准相符。要坚持最高专业标准，确保网络在健康不平等监测方面的努力体现出能力和知识。 2 36.1 导航委员会7. 参与指导委员会的主要职责如下：7.1 所有希望参与HIM网络的实体必须满足以下标准：提供整体战略方向，用于HIM网络的操作工作。这包括•支持制定整体HIM网络计划与策略；与秘书处联合协调HIM年度或两年的参会者会议•网络，包括相关文档的开发和后勤支持； • 协调工作组的建立，批准其工作计划，并监督所有工作组活动； 监控和评估HIM网络的活动和流程，提出修订意见•有必要向世卫组织优化HIM网络的功能和影响。指导委员会由6-12名成员组成，成员数量取决于网络规模，由世界卫生组织任命。选拔过程将力求在性别、年龄、地理区域和组织类型方面代表HIM网络参与者。指导委员会的决策将通过委员会成员的共识作出。除秘书处外，指导委员会成员的任期应为期两年，期满后可续聘一次。• 选择和管理参与HIM网络根据世界卫生组织政策、规则和程序HIM网络选择标准与HIM网络参考文件；• 主持HIM网络会议和信息共享会议；• 协调与HIM网络参与者的通信，如有必要，以促进参与者之间的参与和合作。个人不符合HIM网络会员资格秘书处保留不实施任何其认定会引发不当经济、法律或声誉责任，或违反世界卫生组织政策、法规和程序的信息和通信技术网络活动的权利。• 实体的宗旨和目标应与《世界卫生组织宪章》一致，并符合世界卫生组织的政策、规则和程序； • 实体应显著促进公共卫生的进步，并为HIM网络的目的、使命和目标做出贡献，并展示对世界卫生组织卫生的文件支持指导委员会由秘书处主持，秘书处可以任命指导委员会一名成员为副主席，任期两年。在拥有足够人力资源和财务资源的条件下，世界卫生组织将提供支持和管理协调以满足该目的。秘书处支持将根据世界卫生组织政策、规则和程序.Him网络应由代表组成2从在健康不平等监测方面有证明专业知识的学术机构，或密切相关的领域，以及有与健康不平等监测相关的技术授权的政府机构。学术机构通过其在教育、技能发展和研究方面的独特作用为HIM网络的任务做出贡献，培养专业知识和技术培训，以促进健康不平等监测 2 47.3 每个HIM网络参与者必须：7.2 网络参与者的职责和角色• 支持世界卫生组织（WHO）确定成员国所需的培训课程和有针对性的能力建设研讨会。 • 熟悉世界卫生组织（WHO）关于健康不平等监测的出版物、方法、工具和资源，并遵守在健康信息监测（HIM）网络中共享的WHO指南。 • 分享知识和经验，以开发基于世界卫生组织（WHO）健康不平等监测方法、工具和培训资源的培训计划，满足世界卫生组织及其成员国需求。 • 为世界卫生组织（WHO）提供技术输入供其参考，这可能为其提供培训项目活动信息，以支持在成员国建立稳健有效的健康不平等监测体系。 •为世界卫生组织（WHO）提供技术输入，以支持加强成员国健康不平等监测的技术专长，促进持续学习和改进。 • 为世界卫生组织（WHO）提供技术输入供其参考，这可能为其工作提供信息，以有效将数据分组的整合到健康信息系统中，同时确保在成员国对分组数据做出准确和有意义的解读。 • 促进关于健康不平等监测的最佳实践和经验交流，培养成员国之间的知识共享文化。 • 为世界卫生组织（WHO）提供技术输入供其参考，以改进现有的和新的健康不平等监测方法、方法、工具和技术资源。• 遵守 HIM 网络的参考文件； • 积极参与和支持 HIM 网络及其宗旨、目标、目的、指导原则、工作及活动； • 参加并积极参与 HIM 网络的各种会议； • 与其他参与者分享知识和信息（如资源、数据、案例研究、经验等）； • 以符合 WHO 政策的方式，为公共卫生产生最大的利益。 • 确保秘书处了解与 HIM 网络使命和愿景相关的活动。 • 未经秘书处事先书面同意，不得就 HIM 网络活动或代表秘书处公开发表声明。不平等监测工作； • 机构应尊重世界卫生组织的政府间性质以及世界卫生组织宪章中规定的成员国决策权； • 机构应在健康公平、健康不平等监测和相关领域积极工作，并具备相关主题的专业经验； • 机构应具有完善的组织架构、章程和问责机制； • 若机构为会员制组织，应有权代表其参与者，并应具有代表结构； • 机构必须满足HIM网络建立的语言能力标准，因为HIM网络内部的主要交流语言是英语。 • 个人无权加入HIM网络。希姆网络中的每一位参与者都期待着致力于通过以下方式加强健康不平等监测能力： 11. 监测、评估和报告9. 会议10. 终止和撤回8. 应用于参加世界卫生组织有权，根据其自身独立判断，在任何时候通过向相关参与者提供书面通知的方式关闭卫生信息交换网络。HIM网络秘书处将定期评估HIM网络的总体流程和成果，旨在评估世界卫生组织是否应继续HIM网络。进展报告应提交给世卫组织（HMP）以进行跟踪和信息共享。如果一个参与者没有提供书面解释而连续缺席三次会议，该参与者将被视为退出HIM网络。该实体需提供以下信息及文件：该实体的名称、目标与使命、法律地位证明副本（如章程、宪法）、治理结构、主要决策机构（如董事会、执行委员会）的参与者姓名及隶属关系、资产与资金来源（捐赠者与赞助者名单）、主要相关隶属关系及网址地址。该实体亦需签署未经修改的烟草武器披露声明。每个参与者都有权随时退出参与 HIM 网络，但需在进行的活动。该实体也将签署参与函和烟草武器披露声明，不做修改。秘书处有权在任何时候终止参与，前提是向该参与者提供书面通知。在不限制前述规定的前提下，任何实体在HIM网络中的参与应于其：秘书处将制定标准化的表格和申请流程。参与者的批准将根据评估、尽职调查流程以及提交文件的审查，并依据资格标准和世卫组织的规定和政策进行。所有参与申请都将由秘书处进行评估和批准。作为HIM网络的秘书处，世界卫生组织根据其自身意愿召集参与者会议。参与者有责任将HIM网络的情况告知其各自的组织。(a)不再订阅或遵守《健康信息与多媒体网络》的宗旨、目标以及/或指导原则，如本参考文件所述；（b）从事与世卫组织政策不一致的活动以及/或（c）不再符合本参考文件中规定的《健康信息与多媒体网络》会员资格。 5年度向秘书处提供一个月的书面通知，并有序完成任何正 12.4 知识产权和保密12.2 出版物12. 通信12.3 him网络网站12.1 视觉识别13. 金融网络产生所有知识产权都应归属于世卫组织。根据正在讨论的议题，卫生信息技术网络中的每个参与者可能需要遵守保密义务，并使用世卫组织为此目的提供的表格签署标准的保密承诺书。参与者应对其参与HIM网络的所有方面的费用负责，除非秘书处另行同意。如果参与者收到第三方资金以支持其参与HIM网络的会议和活动，则必须向秘书处披露。参与者必须确保HIM网络的工作不被歪曲，并在必要时包含适当的免责声明。HIM网络活动不得包括技术资料、规范性文件或政策文件的开发。HIM网络有一个主页，位于世界卫生组织的域名内。该主页包含参与者实体的列表，需经其同意。为确保 HIm 网络就实质性议题（原则、优先事项、目标产品组合、标准、计划与行动、资金以及所有机密信息等）有意与外部各方以统一声音进行沟通，任何以 HIm 网络名义进行的沟通都将在秘书处进行。常设秘书处对HIM网络的支持及相关日常运营将由成员国的自愿捐助提供资金。卫生组织的相关政策、规则和程序，从其他渠道筹集资金，以支持HIM网络的工作。秘书处的所有资金都应根据世界卫生组织的政策进行接收、管理和确认。Him网络有资格开发一个视觉标识，例如标志，这将有助于向受众识别网络。视觉标识必须经相关部门批准和注册后方可使用。视觉标识将附带声明“由谁管理网络”作为不可分割的一部分。使用视觉标识的权利，包括在出版物上使用，可能根据秘书处的预先书面批准，个案个案地授予参与者。参与者不得使用世界卫生组织的名称、缩写和徽标。这包括，但不限于，在任何场所、设备上展示世界卫生组织的标志和名称，以及在任何交流和/或培训材料、培训证书、社交媒体工具或出版物上展示。HIM网络不得制作出版物，除非秘书处给予特别批准。除世界卫生组织外，任何参与方提及HIM网络时，其制作的出版物均应包含世界卫生组织决定的相关免责声明，包括内容不代表参与方的观点或声明政策。 6秘书处可以根据世界 714. 保密16. 持续时间b. 其他类型的虐待行为，如世界卫生组织《预防和处理虐待行为政策》中定义和处理的；和，(iv)及时响应实体发现的任何实际或疑似违反上述引用的世界卫生组织政策的违规行为，并配合并告知IOS所采取的保护措施、运营纠正措施、调查和纪律处分行动的状态和结果。根据所讨论的议程项目，HIM网络中的每个参与者可能都需要遵守保密义务，并使用WHO提供的表格签署标准的保密声明。包括其金融法规、规则和实践。秘书处保留要求在资助申请中不得使用HIM网络名称的权利。任何参与者的贡献，包括捐赠（现金或实物），都将根据世界卫生组织的政策、规则和程序由秘书处予以认可。15. 对所有形式性骚扰及其他类型虐待行为、欺诈或腐败实行零容忍(iii) 及时向IOS通报为保护幸存者或受害者的秘密性和福祉而可能必要或适当的任何措施；以及，在这方面，并不限制本协议中包含的任何其他条款，每位HIM Network成员保证将：a. 性骚扰，如世界卫生组织关于预防和处理性骚扰政策中定义和处理的性骚扰；(ii) 及时向世界卫生组织内部监督服务处（“IOS”）报告该实体知晓的任何实际或涉嫌违反这些世界卫生组织政策的情况。investigation@who.int;所有him网络成员都应确保其员工及所雇佣任何其他人员的行為均符合世界卫生组织行为标准。特别是，世界卫生组织对任何形式的性不当行为（涵盖所有形式的性剥削、性虐待、性骚扰和性暴力在内的统称）、其他类型的虐待行为、欺诈或腐败持零容忍态度。(i) 采取一切合理和适当的措施，以防止其任何雇员以及为其代表世界卫生组织执行任何活动或提供任何服务的任何其他人员实施任何禁止的行为。这特别指：c. 所有形式的欺诈或腐败，如《世界卫生组织关于预防、发现和应对欺诈与腐败的政策》中定义和处理的。 8这些参考条款可由世界卫生组织不时修订。17. 修订在最终获得这些参考文件（Terms of Reference）的ADG/DDI批准后，将启动卫生信息网络（HIM Network）。除非世界卫生组织（WHO）另行决定，且在拥有足够的专门人力和财务资源的前提下，卫生