英国职业养老金制度目前处于困境,传统固定收益(DB)方案面临成本上升和可持续性挑战,而个人固定缴款(DC)方案则被认为效率低下。研报分析了导致英国DB方案衰落的原因,包括监管失误、时间不一致的会计标准以及缺乏对长寿风险的应对措施。研报指出,DC方案无法有效替代DB方案,因为其缺乏风险共担机制和长寿风险池。此外,研报还强调了DC方案对员工福利的影响,以及其对金融市场的依赖性。研报建议通过引入养老金保险来应对DB方案的偿付能力风险,并认为这是一种更有效、更可持续的养老金提供方式。研报最后指出,英国养老金制度需要改革,以鼓励雇主继续提供DB方案,并确保员工能够获得充足的养老金福利。