金宝汤 2024年度报告

11-K表格 [X]根据1934年证券交易法第15(d)条规定年度报告截至2024年12月31日的财政年度 或 [ ]根据1934年证券交易法案第15(d)条进行的过渡报告从至的过渡期 佣金文件编号1-3822 A. 计划全称和计划地址，如果与下方所列发行人不同： 卡梅尔公司的401(k)退休计划 B. 依照该计划持有的证券发行人的名称及其主要行政办事处地址： 卡内基公司 独立注册会计师事务所报告 财务报表可供收益净资产声明净资产可供收益变动说明财务报表附注 456 15展品目录 16签名 独立注册会计师事务所报告 计划管理员和计划参与者 卡普尔公司的 401(k) 退休计划 对财务报表的意见我们已审计附随的关于金宝汤公司可用于受益的净资产报表。 公司401(k)退休计划（曾被称为坎贝尔汤公司401(k)退休计划，以下简称“计划”），截至2024年12月31日和2023年，相关的净资产可供受益变化的财务报表（截至2024年12月31日和2023年结束的年度）以及相关注释（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表在所有重要方面公正地反映了计划截至2024年12月31日的可供受益的净资产 并且2023年，以及截至2024年12月31日和2023年结束当年用于受益的净资产的变动情况，符合美国普遍接受的会计准则。 观点依据这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一 家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，要求我们对计划保持独立。 我们根据公众公司会计监督委员会（PCAOB）的标准进行了我们的审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。计划不需要拥有，我们也没有被委托执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求获取对财务报告内部控制的了解，但不是为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论该错报是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试基础上检查与财务报表金额和披露相关的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。 补充信息 截至2024年12月31日的资产补充日程表（截至年底持有）(\"补充信息\")已接受与该计划财务报表审计相配合的审计程序。补充信息是该计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或适用的明细会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充信息中呈现信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则和法规。在我们看来，补充信息整体上在所有重大方面公允地反映了财务报表。 /s/ 汤普森·鲁宾斯坦律师事务所 我们自2024年起担任该计划的审计师。 费城，宾夕法尼亚州 2025年6月12日 卡梅尔公司的401(k)退休计划财务报表附注 2024年12月31日和2023年 注意1——计划的描述 以下关于卡贝尔公司401(k)退休计划（以下简称“计划”，曾为卡贝尔汤料公司401(k)退休计划，参见注释8获取更多信息）的简要说明仅用于一般信息目的。参与者应参考计划文件以获取更完整的信息。 通用 该计划是一项确定的缴款计划，涵盖卡耐基·汤普森公司（“卡耐基”或“公司”）所有国内地点的员工以及公司某些子公司以及某些其他前员工。公司所有全职员工以及每周预定工作时间大于或等于20小时的兼职员工均有资格参与该计划，自入职第一天起生效。其他员工在根据计划文件规定完成一个周年纪念年的1,000小时服务后才有资格参与该计划。居住在波多黎各的卡耐基员工没有资格参与该计划。 该计划受1974年《员工退休收入安全法》（修正案）（“ERISA”）条款的约束。 计划资产的管理 该计划由公司董事会任命的管理委员会管理（该“管理委员会”）。管理委员会任命 State Street Bank and Trust Company 为受托人（“受托人”），任命 Transamerica Retirement Solutions, LLC（“记录保存人”）为计划提供记录保存服务。受托人负责投资从缴费、投资销售、利息和股息收入中收到的资金，并向参与者做出分配支付。公司支付了维持计划的部分管理费用，这些费用不包括在这些财务报表中。 雇主贡献 每期工资，公司为符合条件的所有参与者，按计划文件中定义的员工薪酬的最多4%，提供100%的匹配缴款。此外，每期工资 公司为所有不符合参加公司赞助的固定收益养老金计划资格的符合资格的员工提供一项非自愿的退休贡献，即为员工薪酬的3%，该薪酬定义在计划文件中。 员工贡献 参加者税后、税前、Roth 和补充缴款是通过工资扣除方式向计划缴费，并记入个人参加者账户。所有新符合资格的员工将自动加入计划，缴费率为计划文件中定义的补偿金4%，除非参加者选择以不同的比率参与。如果员工不希望参与，他们必须通知记录管理人并选择不加入计划。补偿金由计划定义，并依据1986年《美国税法典》（修正案）（“IRC”）。所有自动加入计划的新符合资格的员工，在自动加入周年纪念日时，其缴款率将自动增加1%，直到缴款率达到10%。如果员工不希望自动增加缴款率，他们必须通知记录管理人。 此外，每个支付周期内的税后、税前、罗斯和补充缴款总额之和不能超过计划文件中定义的参与者补偿的75%。补充缴款是指50岁及以上参与者可获得的税前或罗斯缴款超额部分。 6 相关日历年末。根据IRC规定，参与者在2024年和2023年日历年的税前和罗斯缴费金额分别限制为23,000美元和22,500美元（包括弥补缴费的总额为30,500美元和30,000美元），参与者也可以将其他符合条件的固定收益或固定缴款计划的分配转入该计划。 参与者账户 每个参与者的账户会记入其贡献、公司贡献及投资收益或损失。由参与者行为触发的某些管理费用，如贷款发起和隔夜支票请求，会记入单个参与者的账户，并且所有参与者的账户会收取季度记录保存费。参与者应得的权益是其已获授账户余额可以提供的权益。 参与者可以收到其持有的卡普尔公司股票基金中的公司普通股所派发的红利，以现金形式领取或将红利再投资于卡普尔公司股票基金。2024年和2023年，公司普通股分别以现金形式派发的红利为23.5713万美元和27.2908万美元，并计入净资产变动表中的红利收入。 授权 参与者，除了俄勒冈太平洋食品公司的有限员工群体外，他们立即获得其贡献以及公司（及前任雇主）贡献加上实际收益的全部权益。俄勒冈太平洋食品公司的合格参与者，在2019年1月1日之前不是公司的活跃员工，并且在2019年1月1日之后回到俄勒冈太平洋食品公司就业，并且是俄勒冈太平洋食品公司赞助的401(k)计划的参与者，他们不会在完全获得三年服务权益之前获得某些俄勒冈太平洋食品公司根据俄勒冈太平洋食品公司赞助的401(k)计划之前已经做出的雇主贡献的全部权益。 应付款项 参与者可以从其账户借用至少1000美元，最高额度等于50,000美元或其已获认定账户余额的50%中较小者。注意期限从一年到五年不等。在Snyder's-Lance, Inc.退休储蓄计划与该计划合并前的Snyder's-Lance, Inc.退休储蓄计划中，用于购买首套住房的票据可以延期，自2020年1月1日生效。票据由参与者账户余额作担保，利率为票据授予月份前一月份最后营业日生效的基准利率加2个点。本金和利息通过工资扣除按比例偿还。截至2024年12月31日和2023年12月31日，年利率范围为4.50%至10.50%。 福利支付 参加者可以在退休、离职或去世时提取其账户中利息的价值。仍在公司积极工作的参加者，如果资金在计划中持有两年或他们已参加计划五年，可以从其税后和公司匹配账户中提取。年龄达到59½岁或以上的积极参加者，也可以从其税前账户中提取，而不会产生提前提取罚金。符合困难提取条件的参加者可以提取其税前缴纳的款项。通常，在59½岁之前提取的任何金额（不包括税后贡献）均需对提取金额征收10%的提前提取罚金。 离职公司且年龄不足55岁的参与者可以一次性领取或延迟支付至达到法定最低领取年龄所在年份的4月1日之后的款项。离职公司且年龄等于或超过55岁的参与者可以一次性领取、分期支付或延迟支付至达到法定最低领取年龄所在年份的4月1日之后的款项。截至2023年1月1日，法定最低领取年龄为73岁。 已冻结账户 冻结账户的余额分别为2024年12月31日的5,199美元和2023年的1,028美元。这些账户将用于减少未来公司的匹配贡献并支付其他允许的计划费用。2024年和2023年，分别有6,685美元和20,495美元的冻结账户用于减少公司的匹配贡献和允许的计划费用。 投资选项 在加入计划时，参与者可以将其员工贡献以1%的增量分配给计划提供的各种投资选项中的任何一项，其中包括共同基金和普通集合信托。在2021年1月1日之前，参与者有资格将其员工贡献投资于卡尼尔公司股票基金。在2021年1月1日，卡尼尔公司股票基金已关闭新的投资（包括贡献、基金间转账和贷款还款）。然而，参与者仍留在卡尼尔公司股票基金中的投资所获得的股息有资格再投资于该基金。未选择将其贡献分配给计划的各种投资选项的参与者，将根据其预期的退休日期自动加入富达目标退休信托。 会计基础 该计划的随附财务报表根据美国普遍接受的会计原则（“美国公认会计原则”）按权责发生制编制。 使用估计值 根据美国公认会计原则编制财务报表，需要计划管理部门做出影响资产和负债的汇报金额及其变动的估计和假设，并披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计存在差异。 投资估值 投资按公允价值报告。公允价值是在计量日市场参与者之间进行的有序交易中出售一项资产或转移一项负债所能收到的价格或支付的价格。有关公允价值测量的讨论，参见注释4。 收入确认 购买和出售的投资按交易日记录。股息收入按除息日记录。利息收入按应收应付基础记录。参与者提供的应收票据的利息记录在票据来源的投资选择中。净升值（贬值）包括年内买入、出售和持有的投资的收益和损失。 福利支付 受益于支付时记录。 应付款项 来自参与者的应收款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。逾期应收款项根据计划文件条款记录为分配。 注释3 - 相关方和利益方交易 该计划向参与者发布笔记，这些笔记由参与者的账户余额保障。这些交易属于利益相关方交易，但在法定或政府机构豁免下，可免于ERISA和IRC的禁止交易规则。8 2024年和2023年与卡尼尔公司普通股相关的市值为13,907,974美元和10,621,685美元。 该计划的部分投资由受托人管理，因此，这些交易被视为利益相关方交易。计划为投资管理人服务所产生的费用包含在投资的公允价值中的净增值（贬值）中。 该计划的部分行政管理职能由公司的官员和雇员执行。此类官员或雇员未从该计划中获得任何报酬。 公允价值是指退出价格，或在计量日市场参与者之间进行的有序交易中，出售一项资产或转移一项负债所收到的金额或支付的金额。当可获得时，公司使用未经调整的报价市场价格来计量公允价值，并将此类项目归类为第一级。如果报价市场价格不可获得，公司基于内部开发的模型来计量公允价值，这些模型使用当前的基于市场或独立来源的市场参数，如利率和汇率。权威指南为计量公允价值建立的框架包括一个用于分类计量公允价值所使用输入的分层结构。公允价值分层结构的级别如下： 一级：反映在活跃市场中相同资产或负债的报价（未调整）的观测