品尼高西方资本 2024年度报告

美国证券交易委员会华盛顿特区20549 表11-K 根据1934年证券交易法第15(d)条，关于雇员股票购买、储蓄及类似计划的年度报告 (打勾)根据美国证券交易委员会第15(d)条规定的年度报告1934年交易所法。 截至2024年12月31日的财政年度 或 根据1934年《证券交易法》第15(d)条提交的过渡报告。 从到过渡期 佣金文件编号1-8962 Pinnacle West Capital Corporation 储蓄计划(计划的完整标题) Pinnacle West Capital Corporation发行人名称 400北五街 邮政信箱53999 菲尼克斯，亚利桑那州85072-3999（发行人主要行政办公地址） 鼎峰西资本公司储蓄计划 目录 独立注册会计师事务所报告 1 截至2024年12月31日和2023年的净资产可用作福利的声明 2 3报告期净利润变动表2024年12月31日 42024年12月31日和2023年财务报表注释及年度截至2024年12月31日 145500表格，H附表，第四部分，第4i行—年终资产表截至2024年12月31日 17展品文件提交 18签名 请注意：根据《1974年员工退休收入安全法》劳工部规则和法规第2520.103-10节要求的补充时间表，除了上述列出的时间表外，由于缺少其要求条件，而未列出。 鼎峰西部资本公司储蓄计划及计划参与者 财务报表意见 我们已审计截至2024年12月31日和2023年The Pinnacle West Capital Corporation储蓄计划（“计划”）的随附净资产可用以支付受益人报表、截至2024年12月31日结束的年度净资产可用以支付受益人变动报表以及相关注释（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年计划的净资产可用以支付受益人，以及截至2024年12月31日结束年度的净资产可用以支付受益人的变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家向公众公司会计监督委员会（美国）（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和规定，我们被要求在计划方面保持独立。 我们按照公众公司会计监督委员会的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，是否由于错误或舞弊。我们的审计包括执行程序，以评估财务报表重大错报的风险，是否由于错误或舞弊，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露进行抽样检查。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 补充日程报告 截至2024年12月31日的资产补充表（年末持有）已结合对该计划财务报表的审计程序进行了审计。该补充表是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充表是否与财务报表或相关的账目及其他记录保持一致，以及执行程序以测试补充表中列示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充表的审计意见时，我们评估了补充表（包括其格式和内容）是否符合1974年《雇员退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则与法规。在我们看来，该补充表在所有重大方面均公允地反映了整个财务报表。 /s/ 德勤华永会计师事务所LLP 亚利桑那州坦佩 2025年6月11日 我们自1979年以来一直是该计划的审计师。 参见财务报表附注。 财务报表附注 1. 计划描述 以下关于峰顶西部资本公司储蓄计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以获取关于计划条款的更完整描述。 通用 该计划是由Pinnacle West Capital Corporation（“Pinnacle West”或“公司”）赞助的固定缴款计划。该计划由两个委员会管理，即福利管理委员会和投资管理委员会，由Pinnacle West董事会任命（合称“委员会”）。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》修正案的规定约束（“ERISA”）。该计划的托管人为Fidelity Management Trust Company（“托管人”）。 投资管理委员会于2021年4月任命了独立受托人，负责管理员工持股计划（ESOP）功能下的PinnacleWest股票基金投资选项。该独立受托人拥有对任何股份投票的唯一权限，并有权就Pinnacle West普通股在Pinnacle West股票基金中持有的、未由计划参与者自行投票的股份，相应地指示受托人。公司于2020年9月30日冻结了Pinnacle West股票基金作为计划中的投资选择。见注释6。 资格 通常，根据计划的规定，Pinnacle West及其子公司的绝大多数在职员工（统称“雇主”）均有资格参与：(1) 计划的免税、罗思401(k)及税后福利，自入职时立即开始，或（如果更晚），在其达到18岁时开始；(2) 匹配福利，自其达到18岁且完成六个月完整服务后的该月第一天开始，或在其达到18岁后的第一个月第一天开始。 贡献 该计划允许参与者以税前捐赠、罗斯401(k)捐赠或税后捐赠的形式，贡献其基本工资的最多50%。但无论如何，任何参与者在任何一年中的总捐赠额都不能超过其基本工资的50%或《国内税收法典》（简称“IRC”）规定的限额。未积极选择参加或退出该计划的符合条件的员工，在就业60天后将尽快自动参加。自动参加的员工以其基本工资的3%作为税前捐赠。该计划还允许在日历年度结束前达到50岁年龄的参与者根据《国内税收法典》第414(v)节的规定进行追缴捐赠。允许的税前捐赠和追缴捐赠的最高金额可能会在未来几年内根据美国国内收入服务处（简称“IRS”）每年确定的方式增加。参与者可以选择将其税前捐赠设置为根据参与者指定的百分比增加和生效日期，自动按年度增加，直至达到计划和《国内税收法典》规定的最高限额。 雇主缴纳部分为除雇员外所有参与者的综合税前和/或罗斯401(k)参与人缴纳部分（不包括追加缴纳部分）中前6%的基本工资的75% 在2003年1月1日之前被雇佣，并且选择不参加Pinnacle West Capital Corporation退休计划的退休账户余额功能的员工。在2003年1月1日之前被雇佣，并且选择不参加退休账户余额功能的参与者，将获得其基础工资前6%中50%的雇主匹配，结合预税和/或Roth 401(k)参与者贡献（不包括补缴贡献）。 雇主缴款投资于与参与者为其参与者缴款所选的投资基金相同的投资基金。非现金缴款按公允价值记录。截至2024年12月31日止年度没有非现金缴款。 该计划允许将其他符合条件的退休计划的资金转移至本计划，包括401(k)或其他合格计划（包括税后收入）、政府457(b)计划、罗思401(k)账户、403(b)年金（包括税后收入），或个人退休账户（不包括税后收入），但需满足特定条件。资金转移不符合雇主的匹配资格。 如果一个参与者选择将股息再投资于鼎峰西部股票基金，则鼎峰西部股票基金中任何余额所支付的股息将根据该参与者选择未来投资配置进行再投资。 参与者账户 为每个计划参与者维护个人账户。收益和损失的分配基于参与者账户余额。如适用，每个参与者有单独的账户，该账户记入参与者的免税缴款、罗斯401(k)缴款、税后缴款、转移缴款、计划内罗斯转换、雇主的匹配缴款以及计划收益的分配。如适用，每个参与者的账户会被扣除提款、计划损失的分配以及明确的记录保存和管理费用（参见注释2）。每个参与者的账户每季度会扣除一笔明确的记录保存和管理费用。 投资选择 参与者将所有贡献投入到以下一个或多个（统称为“基金”）： •基于年龄的投资选项（“目标退休日期基金”），包括：•退休收入基金 •目标退休2020基金•目标退休2025基金•目标退休2030基金•目标退休2035基金•目标退休2040基金•目标退休2045基金•目标退休2050基金•目标退休2055基金•目标退休2060基金•目标退休2065基金 •核心投资选项包括：•稳值基金（见注释4）（b） •美国债券指数 •债券基金（b） •多样化的通胀基金 •美国大盘股指数 •美国大盘股基金（a）(b)•美国小/中盘股指数 •美国小/中盘股基金 •非美国股票指数 •非美国股票基金 •派诺韦斯特股票基金 (c) (a)2025年5月1日起，这些投资选择被从计划资金中移除，并添加了一个新的“目标退休2070基金”。(b)单独管理的账户，仅限本计划使用。 (c)一个独立管理的账户，仅适用于此计划。2020年9月30日，公司冻结了Pinnacle West股票基金（见注释6）。 该方案规定，参与者可以（1）通过该方案的个人资产管理计划选择让其提供投资配置建议，或选择利用该方案的受管理账户服务让其管理其投资组合，这两者都提供该方案的个性化核心投资选项组合；（2）让其账户余额投资于合格默认投资替代方案（“QDIA”），该QDIA是由核心投资选项组成的、目标退休日期基金系列；（3）设立一个自我管理经纪账户（“SDA”），将其应计账户余额高达90%投资于SDA（不包括该基金）允许的投资；（4）选择让其基金投资组合根据其投资选择，按季度、半年或年度自动重新平衡。 应收参与者款项 参与者可以从他们的税前缴纳账户、Roth 401(k) 缴纳账户、已获授雇主缴纳账户、转移缴纳账户以及计划内 Roth 转换账户借款。参与者不能从他们的雇主转移账户、自我管理经纪基金或他们的税后缴纳账户借款。 允许的最低参与者贷款金额为1,000美元。通常，允许的参与者贷款最高金额为参与者实缴账户余额的50%，最高不超过50,000美元，减去参与者截至贷款发生日前12个月内最高的未偿贷款余额。任何时候每个参与者只能有一笔未偿贷款。用于购买参与者主要居所的贷款期限最长为15年，用于其他所有目的的贷款期限最长为5年。每笔贷款都会向参与者的账户收取管理费。在雇主处终止工作时，有未偿贷款的参与者可以继续进行贷款还款，除非他们收到其账户余额的全部分配。 参与者贷款的利率在申请贷款时确定，并在整个贷款期内固定。受托人目前按基准利率加一个百分点收取利息，该利率以贷款发行的月份的第一个工作日为准。2024年期间发放的贷款的平均利率为9.37%。截至2024年12月31日和2023年的未偿贷款利率在4.25%至9.50%之间。截至2024年12月31日，参与者贷款的到期日为2039年。 贷款被视为参与者账户的投资。为筹措贷款，从参与者的投资资金中按比例进行转账。记入参与者SDA的金额不可用于贷款。贷款还款根据参与者当前的投资选择投资于参与者的投资资金，如果参与者没有当前的投 授权与没收 每位新参与者将自动完全获有其免税贡献账户、罗斯401(k)贡献账户、税后贡献账户、转入资金账户、计划内罗斯转换账户（包括参与者的贡献和相关收益及增值或贬值）、雇主转移账户和雇主贡献账户（包括雇主贡献和相关收益及增值或贬值）的全部权益。 提取和分配 一名参与者可以随时从其税后贡献账户、转移贡献账户和计划内罗思转换中提取全部或部分余额。在终止雇佣之前，不允许从参与者的雇主转移账户中提取任何资金。在终止雇佣之前，不允许从参与者的税前贡献账户和罗思401(k)贡献账户中提取任何资金，除非在某些与经济困难有关的有限情况下或达到年龄59-1/2之后。参与计划满五个完整计划年的参与者可以从其雇主贡献账户中提取金额。年龄至少为59-1/2的参与者可以在受雇期间从其税前贡献账户、罗思401(k)贡献账户、转移贡献账户或计划内罗思转换中提取任何部分，并且提取原因不受限制。对于所有提取和分配，可能会适用罚款。记入参与者SDA的金额在 transferred back into the