哪些行业是好雇主？——就业问策系列之二

发言人1 00:00发言人1 00:04发言人1 00:08发言人1 00:12发言人1 00:17发言人1 00:21发言人1 00:23发言人1 00:29发言人1 00:34发言人1 00:39发言人1 00:52发言人1 01:00发言人1 01:09 发言人1 01:16其次的话，我们也可以排除这个失业保险金支出范围今年去调整的影响。发言人1 01:23我们国家的这个失业保险金支出的范围，在2020年以来是经历了几次调整的。发言人1 01:30比如说2020年的时候，人社部把这个失业保险的保障范围进一步扩大了，增加了失业补助金、临时生活补助等等。发言人1 01:39那2022年的时候又提高了稳稳岗返还的比例，拓宽了技能提升补助补贴的收益范围等等。发言人1 01:482023年的话，我们是对这个稳就业政策进行了一定的优化，稳岗返还的这些政策是持续实施的。发言人1 01:56那么2024年和2025年的话，政策这个范围变动是不大的。发言人1 02:01同时我们也知道，其实这类政策一般是规定到执行发布的当年年底结束。发言人1 02:10那次年是不是延续的话，要到4到5月份才会已确定。发言人1 02:14所以说近期的这个失业保险金支出的高增长，跟这个政策的调整关系是不大的。发言人1 02:22不过可能跟这个失业金的发放标准提高有关。发言人1 02:26失业保险条例规定，失业保险金的标准是要按照低于当地的最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平。发言人1 02:37由各个省、自治区、直辖市人民政府自行确定。发言人1 02:40并且我们也有一个整体的调整目标，是逐步将这个标准提高到最低工资标准的90%。发言人1 02:49疫情以后的话，各地区的失业保险金是加速向目标去靠近。 发言人1 02:54目前的话大部分省份基本上已经确立起了这种失业保险金的标准和最低工资标准联动的这种机制。发言人1 03:02同时我们也可以看到，2023年到现在的话，各个省市基本上全部都先后去调整它的最低工资标准。发言人1 03:09那么相应的这个失业保险金的发放标准也有一定的提高。发言人1 03:14另外的话，肯定也是与我们当前的这个就业环境有很大的关系。发言人1 03:21我们是通过这个参保人数的变动来观察的那通常来说失业保险和工伤保险是由这个用人单位为有员工去进行参保的。发言人1 03:32当这个参保人数出现一个减少的态势的时候，那就意味着可能退出保险的人数相对新增的这种参保人数而言是有所增加的。发言人1 03:42这一定程度上就体现了就业市场的一个动态的变化。发言人1 03:47从2023年起，我们可以看到每年的年初参保人数的减少幅度，都相对于2023年以前的这种年有一定的扩大。发言人1 03:57与此同时我们也知道，今年一季度的这个失业保险金的支出增速有所加快。发言人1 04:03综合来说，当前的整个就业市场是处于一个波动调整状态的。发言人1 04:09不过我们也应该知道的是，这个失业金的领取情况其实对就业市场的反应是有所滞后的。发言人1 04:15我们对这个领取失业金的人群进行了一个大致的画像，我们可以看到因为政策它本身规定是失业保险金的这个标准要低于当地的最低工资标准。发言人1 04:27所以，政策的设计上本身是在鼓励失业人群尽快回到就业市场的。 发言人1 04:34只有在短期内没有办法或者是不愿意回到就业市场的群体，才更有可能去选择进行失业保险金的申领。发言人1 04:42这些人群可能存在一些特质，比如说身体情况欠佳，或者是技能匹配度比较低等等。发言人1 04:48所以说整个失业金的领取人数，他其实对就业市场的反应是有一定滞后性的。发言人1 04:56接下来我们从上市公司的角度去看啊，哪些行业是好雇主呢？发言人1 05:02首先我们从整体来看，员工数量方面，疫情以后我们国家的这个上市公司的员工总数仍旧是保持一个增长的，只不过增速从2022年以后就有所放缓了。发言人1 05:16从这个可比口径来看，2024年的上市公司员工总数同比增速是下行到了0.5%。发言人1 05:24从这个行业的角度上来看的话，2024年有有超过50%的深万二级行业的员工数量都是有所减少的那那这个比例的话也是创建了2020年以来的一个新高。发言人1 05:38平均月薪方面来看的话，可比口径来看，整个月平均月薪水平大概是10800左右。发言人1 05:47比2023年来看的话，是有所下降的。发言人1 05:52我们选择用2024年员工人数最多的前十个行业，来作为就业市场的基本盘位代表。发言人1 06:00那么这几这十个行业在2024年的全部员工全部上市公司员工总数中的占比大概是36.2%，那整体看的话，吸纳就业最多的行业就是金融、汽车、建筑、地产和消费电子。发言人1 06:17其中这个国有银行的国有大型银行的吸纳的员工数量是最多的，占全市场的总数大概6.5%。发言人1 06:26其次的话就是乘用车占全市场的就业总数大概5.5%。发言人1 06:30从变化趋势来看的话，常用车、汽车零部件和消费电子这些行业的员工人数是有一个持续增长的。 发言人1 06:38但是像保险、房地产开发，还有变化及贸易等这些行业的员工人数是持续减少的。发言人1 06:46那2024年的情况来看，我们选择2024年员工人数增加最多的十个行业作为代表这十个行业增加的员工数量占全部行业增加的总数量的比重大概是80%。发言人1 06:59其中受到汽车油换新政策的带动，乘用车市场是有所增长的那乘用车行业的员工数量也是增加最多，而且幅度最大的，占全部这个行业员工增加总数量大概百分之接近40%。发言人1 07:15另外的话，受益于政策知识和技术进步的影响，消费电子原件还有半导体这些行业的员工数量也增加比较多。发言人1 07:24当然我们也看到有些行业的员工数量在2024年也是有所减少的。发言人1 07:30员工人数和平均月线的变化一定程度上可以反映行业的景气差异。发言人1 07:36我们选择员工人数增速连续两年为负，而且2024年增速的历史分位数比较低的十个行业，作为这种景气下行或者说持续减少的这种行业的代表。发言人1 07:48分类型来看，零售和地产是比较典型的这种持续减少型的行业代表。发言人1 07:56一般具体来看的话，这个一般零售行业的员工人数2019年以来几乎是持续减少的。发言人1 08:022 0124年的员工人数已经不足2019年的70%。发言人1 08:07其次的话就是地产相关行业，比如说装修装饰、房屋建设和水泥等。发言人1 08:13此外的话像多元金融IT服务和计算机设备这些行业的员工人数也有比较明显的一个减少的趋势。发言人1 08:20但是像汽车还有出口业相关的行业，员工人数是有一个持续增长的那我们是选择了员工人数增速连续两年为证，而且2024年的增速历史分位数相对来说比较高的十个行业作为代表。 发言人1 08:36汽车具体来看的话，这个乘用车行业的员工人数是在2019年以来持续增长的，2024年的员工人数已经是2019年大概两倍，其次的话是出口相关的行业，2024年我国这个出口规模是首次突破了25万亿元，同比增长7.1%。发言人1 08:59贸易、加便零部件、纺织制造这些行业近两年的员工人数有一个持续增长的一个趋势。发言人1 09:07那从平均月薪的角度来看，2024年平均月薪下降幅度最大的行业是啊旅游零售、光伏设备和证券行业。发言人1 09:17但是通讯服务、化学制品还有汽车服务是增长比较多的。发言人1 09:27同时我们也结合了员工类型的因素去考虑。发言人1 09:33销售人员的这个变化跟行业所面临的市场需求可能有关。发言人1 09:37结合销售人员的变动来看，员工人数和平均月薪增长，同时销售人员占比增多，增长比较多的行业主要有工程机械、生物制品和半导体。发言人1 09:48员工人数和平均月薪下降，同时销售人员的占比也下降的，主要有教育视频，还有政这行业。发言人1 09:58技术人员的变化一定程度可能与行业的转型升级有关。发言人1 10:03结合技术人员的占比变动来看，员工人数和平均月薪增长，同时技术人员占比增长比较多的行业主要有生物制品、厨卫电器和电网设备的那员工人数和平均月薪下降，同时技术人员占比下降也比较多的，就主要有影视院线玻璃播先，还有教育等行业。发言人1 10:27该如何改善我们的就业环境呢？发言人1 10:29首先我们认为准确全面的认清就业情况是改善就业环境的一个前提，但是目前我们国家跟踪这个就业市场指标还是相对来说比较少的那调查失业率是通过调查而来的数据，其他数据频率又相对来说比较低。发言人1 10:47 而且目前的这个就业统计指标体系对这种灵活就业，这种新就业形态的覆盖也是相对来说比较足的比较不足的。发言人1 10:56那么对于就业质量的衡量的指标也不够全面和完善。发言人1 11:00所以我们是建议丰富这个指标体系，加强对新型就业的动态监测。发言人1 11:05同时也可以借鉴国际的经验，公布更多形式的这种失业率，来提高数据质量和时效性。发言人1 11:15其次就是户籍制度，这种也会影响劳动力的合理流动和就业质量的提升。发言人1 11:23所以我们建议建建议是进一步加快全面统一大市场建设，打破户籍制度的壁垒，让劳动力能够根据市场的需求自由流动，实现资源的优化配置和就业机会的拓展。发言人1 11:37还有一点是，由于我们国家是担心失业保险金的待遇过高，可能会对再就业造成一定的负面影响。发言人1 11:44所以长期以来我们国家的失业保险金的待遇都是处于一个相对比较低的水平。发言人1 11:50但是近期是有研究发现，其实待遇提升会显著降低参失业前缴纳失业保险职工的这种灾救概率。发言人1 12:00但是它也会使得没有缴纳失业保险金的职工的再就业概率提升，也就是说一个群体的劳动力攻击行为的变动，也会对另一个群体产生一定的益处效应。发言人1 12:13整体上看，其实失业保险金的待遇水平和失业率之间可能并没有非常显著的相关性。发言人1 12:21还有研究发现就是说失业保险待遇的提升可能会让参保失业职工有更充裕的时间去寻找更合适的工作。发言人1 12:29这不仅能够提高他的再就业的薪酬，也可以降低他未来再次失业的风险，所以我们是建议去完善失业保险这个保障体系，提高这个保障水平和扩大覆盖范来的那能够增强事业人员的待就业能力和信心。发言人1 12:49以上的话就是我们今天晚上的分享，感谢各位投资者的聆听。