2025能源化工业行业白皮书

目录 样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21 招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42员工福利43热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47 分类二级行业上游矿业油气新能源中游电力下游精细化工产业链分布样本分布 排行上海深圳东莞广州苏州公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%行业能源化工业日化用品2021年6.6%6.5%涨薪率 - 按行业人力指标 2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2022年2023年2024年5.1%2.4%2.7%4%1.5%1.7%4 解读：2021年，「能源化工业」涨薪率最高2022年，「能源化工业」涨薪率最高2023年，「能源化工业」涨薪率最高2024年，「能源化工业」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率 - 按时间人力指标 2022年全行业涨薪率涨薪率6.6%5.1%2.4%2%2.7%2.5%能源化工业 1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率统计周期2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年05月 至 2025年04月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月6 解读：近12个月，「能源化工业」涨薪率为2%涨薪率 - 按时间人力指标 能源化工业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.6%2021年涨薪率5.1%城市全国大连嘉兴贵阳2021年6.6%7.3%3.3%3.9%涨薪率 - 按城市人力指标 2022年涨薪率2.4%2022年能源化工业 2023年涨薪率2.7%2024年涨薪率2023年2024年5.1%2.4%2.7%3.5%4.2%3.9%6.4%3.5%1.9%6.1%4.1%1.3%8 解读：2021年，「大连」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「大连」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 能源化工业 19%2019全行业离职率14.8%行业能源化工业日化用品201916.1%15.2%解读：2019年，「能源化工业」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高行业离职率人力指标 6,5002021届平均起薪7,0002022届平均起薪年份大专不区分本科不区分普通院校重点院校2021届5,300 6,2005,8007,3002022届5,700 6,6005,8008,2002023届6,000 6,8006,0008,3002024届5,801 7,5546,6659,220解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.3%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.1%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.6%「博士」学历应届生起薪近2年的变化幅度为6.1%应届生起薪 - 按时间人力指标 7,200不区分普通院校重点院校8,0007,5008,5007,7008,7008,2009,9629,389能源化工业 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 职能类型大专不区分本科不区分普通院校重点院校IT类6,0717,9427,3689,76012,869 11,160 14,691 25,972 25,620 30,176研发类5,9857,4426,9899,07610,769 9,508金融类5,8038,1947,7279,63211,283 10,035 11,567传媒类7,095---服务类5,8708,3377,72310,67811,984 11,501 15,991工程类5,7867,6347,2159,36610,607 9,412生产类5,6617,0806,6237,811市场类5,7017,5007,0588,93310,079 9,506销售类6,4347,4887,0608,77210,050 8,908客服类5,908---支持类5,3826,7756,3158,038解读：「大专」学历，「传媒类」职能起薪最高「本科」学历，「服务类」职能起薪最高「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高「博士」学历，「IT类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 不区分普通院校重点院校-9,075-8,396 5,801大专平均起薪7,554本科平均起薪城市大专不区分本科不区分普通院校重点院校全国5,8017,5546,6659,220应届生起薪 - 按城市人力指标 解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市华东上海杭州厦门苏州南京无锡宁波嘉兴常州合肥福州济南城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 差异系数134.3112.3104.9104.7104.6102.210099.797.290.890.290.2 较上年变化5.44.17.5536.20108.90.1-3.1-1.517 基准城市城市区域城市华东青岛南昌华北北京天津太原石家庄华南深圳广州东莞佛山海口南宁华中长沙城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 基准城市城市区域城市华中武汉郑州东北大连沈阳长春哈尔滨西北西安西南成都重庆昆明贵阳城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）2023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q42025-Q12025-Q2解读：· 2025-Q2「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨招聘趋势人力需求 当期：2025年04月；上期：2025年03月61,175上期招聘量59,328当期全国招聘量-3%上期招聘量杭州1,233青岛1,044郑州690广州1,968西安679解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 当期招聘量1,0399716841,872678近1个月 当期：2025年04月；上期：2025年03月11,970上期全国招聘薪酬12,028.9当期全国招聘薪酬0.5%率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）杭州13,508.3413,626.23青岛9,739.1179,763.61郑州9,361.7499,558.853广州12,736.22712,813.911西安10,536.85510,854.382解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比2023-Q348.7%2023-Q437.9%2024-Q149%2024-Q240.2%2024-Q332%2024-Q435.8%2025-Q133.8%2025-Q234.7%招聘动态 - 按时间人力需求 平招公司占比缩招公司占比17.9%33.3%19.2%42.9%18.5%32.5%20.2%39.6%24.9%43.1%21%43.2%23.8%42.4%27.6%37.7%23 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「14%」近8季，平招公司占比上涨「9.7%」近8季，缩招公司占比上涨「4.3%」招聘动态 - 按时间人力需求 24 青岛华烁高科新能源技术有限公司较上期：487.5%中石化工建设有限公司较上期：128%东莞市松裕塑胶皮具制品有限公司较上期：123.8%小刀新能源科技股份有限公司较上期：92.9%浙江新农化工股份有限公司较上期：86.7%上海友升铝业股份有限公司较上期：78.1%金德管业集团有限公司较上期：66%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7 四川达威科技股份有限公司较上期：53.8%重庆金康赛力斯新能源汽车设计院有限公司较上期：49.6%深圳市同益实业股份有限公司较上期：47.1%江苏由甲申田新能源科技有限公司较上期：45.5%金宏气体股份有限公司较上期：44.7%石家庄先楚核能装备股份有限公司较上期：41.2%合盛硅业股份有限公司较上期：38%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14 珠海冠宇电池股份有限公司较上期：36.4%苏州新星核电技术服务有限公司较上期：36.4%南京中比新能源科技有限公司较上期：35.3%深圳市华宝新能源股份有限公司较上期：33.8%天津君诚达石油工程技术服务有限公司较上期：33.3%南京寒锐钴业股份有限公司较上期：32.9%宁波金田铜业（集团）股份有限公司较上期：28.9%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21 上海宇之源太阳能光电科技有限公司较上期：28.3%深圳新宙邦科技股份有限公司较上期：27.3%上海卡倍亿新能源科技有限公司较上期：26.9%中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司较上期：23.1%中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司较上期：22.5%广东绿通新能源电动车科技股份有限公司较上期：17%江苏龙蟠科技股份有限公司较上期：14.5%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28 浙江动一新能源动力科技股份有限公司较上期：14.3%上海派能能源科技股份有限公司较上期：14%中曼石油天然气集团股份有限公司较上期：10.8%广东博力威科技股份有限公司较上期：10.2%宁德时代新能源科技股份有限公司较上期：9.3%青岛云路先进材料技术股份有限公司较上期：9.3%湖北富邦科技股份有限公司较上期：8.8%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.35 TOP100 中伟新材料股份有限公司较