广博股份机构调研纪要

广博股份机构调研报告 调研日期: 2025-05-16 广博集团股份有限公司成立于1992年,是一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易等业务于一体的现代企业集团。公司拥有25家控股子公司,在洛杉矶、越南设立海外分公司,在国内拥有30多家营销分支机构。先后获得中国十大文具品牌、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。为了适应全球竞争的需要,广博股份致力于品牌化、创新型企业的建设,积极加强与世界级企业之间的对话与合作。公司大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业,建立省级研发中心、省级研究院,通过聘请中国香港、韩国、日本、美国等多国设计师和技术人员,加强研发创新能力,成为国内综合文具一体化供应商。产品已远销欧美、东南亚等50多个国家和地区。作为全国轻工业标准化委员会主任单位,广博股份拥有各类专利100余项,主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等40多部全国性的产品标准,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。作为文化产业的传播者和专业制造商,广博将不断学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵,不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念,将努力成为中国文具领域的先行者,成为新多元产业的领航者。 一、 公司展厅参观,介绍公司产品。 二、 互动问答环节 1. 公司 2025 年第一季度的经营情况介绍? 答:2025年第一季度,公司实现营业总收入4.84亿元,同比上升10.12%,实现归属于上市公司股东的净利润 2,991.03万元,同比上升 31.24%。公司紧密围绕既定的发展战略和经营目标,核心业务领域竞争力持续加强,整体经营业绩明显提升。 2. 美国关税对于公司外销业务的影响以及公司拟采取的应对措施? 答:公司目前拥有越南、柬埔寨和马来西亚三个海外生产基地。其中马来西亚生产基地于近期投产。越南、柬埔寨两个生产基地 2024 年度实现营业收入 4.51 亿元人民币,占公司文教办公用品业务境外收入的63.97%。从公司 2024年度的销售收入结构看,公司境外收入占比为 28.07%,境内收入占比为 71.93%,公司境内收入远高于境外收入。未来公司将持续推进创意产品业务、提高国内供应占比,构建国内国际双循环相互促进的发展格局,提升公司抗风险能力。此外,公司也将通过参加国际展会、利用各种 平台,积极寻找新客户。通过创新设计、功能升级等方式,加大产品研发投入,增加产品附加值,最大限度减少关税影响。 3. 公司目前合作的 IP 有哪些?未来计划布局哪些 IP 和产品品类? 答:公司目前拥有丰富的 IP 资源,涵盖外部授权 IP和自有 IP。外部授权 IP 包括"初音未来"、"名侦探柯南"、"三丽鸥"、"天官赐福"、"盗墓笔记"、"葬送的芙莉莲"、"魔道祖师"、"诡秘之主"、"鲨鱼猫"、"面包超人"等多个国内外热门 IP ,内容涵盖动漫、游戏、小说等多个领域,且自带粉丝流量,能有效吸引消费者。此外,公司自主培育的"汐西酱"、"MIMO"等 IP形象深受粉丝喜爱,通过线上广泛种草,"汐西酱"在小红书平台已有 10万粉丝。"MIMO"手账、毛绒等系列产品受到市场追捧。未来公司将持续打造多元化 IP 矩阵,开发独具特色的文创潮玩产品及二次元周边产品。 4. 公司文具业务的核心竞争力? 答: 公司文具业务的核心竞争力主要体现在以下几个方面: (1)品牌优势:公司始终坚持长期主义,并致力于品牌建设,除"广博"传统自有品牌外,陆续打造了"kinbor"、"fizz 飞兹"、"pa piest 派乐时刻"、"汐西酱"等子品牌; (2)设计研发优势:公司不仅在宁波本部拥有一支资深的设计研发团队,还在杭州、上海、广州等一线城市设立设计工作中心,以获取一线潮流趋势,激发设计灵感,引领市场前沿并不断吸收新鲜血液,充实产品设计研发团队力量; (3)丰富的 IP 资源:公司拥有丰富的 IP 资源,近年来,公司通过与众多热门 IP合作,形成了初步的 IP矩阵,涵盖动漫、游戏、小说等领域。推出的自有IP产品和IP联名产品取得了市场的认可。 (4)规模化生产制造优势:经过多年发展,公司拥有成熟的供应链管理体系,能够实现公司各板块业务的高效协同。丰富的生产制造与销售经验,规模化的生产制造优势保障了公司生产经营的持续性,品质的稳定性。 (5)渠道优势:公司目前在全国主要城市均设立了办事处或服务网点,在维护已有传统渠道的同时,全面推进文创渠道的开发,取得了较好的效果,在终端渠道建立较强的竞争优势。 5. 公司如何吸引和留住人才? 答: 公司严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,结合公司生产、经营特点,充分考虑公平性和竞争力,实行激励与约束并存的薪酬制度。持续推进绩效考核的改革工作,充分评价团队和个人的工作业绩,向员工提供富有竞争力的薪酬,有效提升了员工积极性、执行力和责任意识,留住和吸引优秀人才,为公司发展提供人力资源保障。 接待过程中,公司接待人员与投资者进行了充分的交流与沟通,严格按照有关制度规定签署调研《承诺书》,没有出现未公开重大信息泄露等情况。