美国工业面临劳动力短缺挑战，需采取综合计划应对。报告以日本制造业为例，说明在劳动力短缺情况下，企业应采用三重策略优化生产力：
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短期措施：提高现有劳动力的留存率和招聘率。措施包括提供有竞争力的薪酬、扩展招聘范围、实施培训、优化内部沟通、增加推荐激励、提供灵活工作安排等。
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流程优化：通过网络优化和流程简化提高效率。例如，标准化合并中心、严格装载管理和跟踪，以及组合工作站以减少整体劳动力需求。汽车行业和部分不成熟行业的案例提供了实践经验。
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自动化和人工智能：增加自动化水平，包括机器人、工业物联网（IIoT）平台和数字化制造。日本在自动化和AI投资方面的经验表明，这些措施有助于在劳动力短缺情况下维持经济增长。预计到2025年，美国工业离散自动化市场将增长约35%。
报告强调，企业需战略性地规划劳动力、流程和自动化，确保长期生产率提升。短期招聘和留存措施与长期流程改进和自动化投资相结合，才能有效应对劳动力短缺挑战。
