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环境保护行业人力核心指标白皮书

公用事业2025-03-12-薪智陈***
环境保护行业人力核心指标白皮书

目录 样本分布01 离职率10 应届生起薪11 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42员工福利43热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读: 2021年,「日化用品」、「环境保护」涨薪率最高2022年,「环境保护」涨薪率最高2023年,「环境保护」涨薪率最高2024年,「环境保护」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间环境保护人力指标 统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率 基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间环境保护人力指标 解读: 近12个月,「环境保护」涨薪率为2.1% 涨薪率 - 按城市环境保护人力指标 统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率 涨薪率 - 按行业环境保护人力指标 解读: 2021年,「大连」涨薪率最高2022年,「嘉兴」涨薪率最高2023年,「贵阳」涨薪率最高2024年,「大连」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读: 2019年,「环境保护」离职率最高2020年,「日化用品」离职率最高2021年,「日化用品」离职率最高2022年,「日化用品」离职率最高2023年,「日化用品」离职率最高 应届生起薪 - 按时间环境保护人力指标 解读: 「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.6%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为3.7%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.2%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为12.2% 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 解读: 「大专」学历,「销售类」职能起薪最高「本科」学历,「传媒类」职能起薪最高「硕士」学历,「生产类」职能起薪最高「博士」学历,「工程类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2024届人力指标 应届生起薪 - 按城市2024届人力指标 解读: 「大专」学历,「全国」起薪最高「本科」学历,「全国」起薪最高「硕士」学历,「全国」起薪最高「博士」学历,「全国」起薪最高 城市薪酬差异系数2024年人力指标 统计说明:在相同行业、时间下,计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准,计算各个城市的薪酬系数,该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明:招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值) 解读: · 2025-Q1「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期:2025年01月;上期:2024年12月 解读: ·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期:2025年01月;上期:2024年12月 10,319.1上期全国招聘薪酬10,468.5当期全国招聘薪酬1.4%全国招聘薪酬环比变化率 解读: ·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读: 近8季,扩招公司占比下降「16.5%」近8季,平招公司占比上涨「9.1%」近8季,缩招公司占比上涨「7.5%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期:166.7% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 重庆市平庆环保科技有限公司 较上期:12.5% 维希艾环保新材料(上海)股份有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 河北洋鸿环保科技有限公司 较上期:0% 北京首创生态环保集团股份有限公司 较上期:0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期:0% 西安百润鸿德环保科技有限公司 广东省南方环保生物科技有限公司 较上期:0% 广州名能节能科技有限公司 较上期:0% 首克莫环保科技(上海)有限公司 较上期:0% 天津诚信环球节能环保科技有限公司 较上期:0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期:-8.3% 招聘动态 - 典型公司人力需求 东莞市凯成环保科技有限公司 较上期:-8.5% 较上期:-8.7% 较上期:-9.5% 聚光科技(杭州)股份有限公司 较上期:-11.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 上海世浦泰新型膜材料股份有限公司 较上期:-65.3% 广州资源环保科技股份有限公司 较上期:-67.6% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明:呈现该行业下,当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合,对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明:呈现该行业下,当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合,对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市环境保护 近12个月