汽车服务行业人力资源核心指标白皮书

人力资源核心指标汽车服务薪智

样本分布: 报告基于19,645家汽车服务行业样本公司数据进行分析，样本公司覆盖上游汽车零部件、整车、中游汽车销售和下游汽车服务等领域。样本公司主要分布在华东、华南、华中地区，其中上海、成都、广州等城市样本数量较多。样本公司规模以100人以下的小型企业为主，民营性质占99.4%。

涨薪率:

• 汽车服务行业2021-2024年涨薪率分别为7.9%、1.7%、0%、2%，近12个月涨薪率为-0.1%。
• 与其他行业相比，汽车服务行业2021年涨薪率最高，但2022-2024年涨薪率均低于日化用品行业。
• 不同城市涨薪率存在差异，2021-2024年大连、贵阳、上海等城市涨薪率较高。

离职率: 汽车服务行业2023年离职率为15.2%，高于全行业平均水平（14.6%）。

应届生起薪:

• 2024届应届生起薪较2021年分别增长3.9%（大专）、4.8%（本科）、5.4%（硕士）和-0.6%（博士）。
• 本科及以上学历应届生起薪较高，研发类、金融类、工程类等职能起薪较高。
• 全国起薪水平高于其他城市。

城市薪酬差异系数: 2024年城市薪酬差异系数显示，深圳、上海等一线城市薪酬水平较高，而贵阳、长春、昆明等城市薪酬水平较低。

招聘趋势:

• 2025年第一季度招聘量和招聘薪酬均出现下降。
• 近1个月青岛招聘量和招聘薪酬最高，招聘量环比变化率最高的城市为青岛。
• 近8季扩招公司占比下降20.4%，平招公司占比上涨13.9%，缩招公司占比上涨6.5%。

热门职能: 近1个月招聘量前30的细分职能包括维修、客运、汽车维修、销售代表、汽车销售、客户服务、汽车美容、机械维修、洗车等。

热门岗位及薪酬: 一线城市汽车服务行业热门岗位及薪酬数据显示，汽车研发工程师、汽车维修专员、汽车服务专员、销售专员、客服专员等岗位薪酬水平较高。