2024TCL科技环境、社会及治理报告

关于本报告 时间范围 TCL 科技 2024 年环境、社会及治理报告（以下简称“本报告”“报告”）为年度报告，时间范围为 2024 年 1 月 1 日至2024 年 12 月 31 日（以下简称为“报告期”），为提高报告完整性，部分信息及数据适当向前后延伸。 组织范围 除另有说明，本报告的披露范围与《TCL 科技集团股份有限公司 2024 年度报告》一致。报告中出现的公司简称对应的组织实体全称如下： 报告发布周期 本报告每年与 TCL 科技集团股份有限公司年报同时发布。TCL 科技此前连续 16 年发布 CSR/ESG 报告，全面系统披露公司在环境、社会及治理方面的表现，以回应资本市场、监管部门等利益相关方的关切。 报告数据说明 报告使用数据来源包括内部相关统计、公开报告或报道，以及第三方调查或访谈等。 报告参考标准 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》可持续发展会计准则委员会（SASB）准则TCFD 气候相关财务信息工作组披露的《报告》联合国可持续发展目标（SDGs）联合国全球契约（UNGC）十项原则 报告可靠性保证 公司保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述，SGS 为报告提供审验。 报告获取方式 本报告分中英文两种语言版本，您可登录公司官方网站 www.tcltech.com 下载电子版报告，并获取企业 ESG 及可持续发展的更多信息。 往期报告信息修订 无 读者反馈 欢迎您阅读本报告，如对报告内容感兴趣或有任何意见或建议，可以联系我们。 董事长致辞 尊敬的读者朋友们： 2024 年是风云激荡的一年，全球经济增速放缓与地缘政治格局重塑交织，科技产业革命、人工智能的迅猛发展均深刻改变着人类社会的面貌。2024 年也是 TCL 全球化的25 周年，TCL 科技秉持着“成为全球领先的科技产业集团”的愿景，坚定全球领先的战略目标，加快全球布局，积极寻求海内外市场的机会，在激烈竞争中持续成长。 TCL 科技在以董事会为顶层指导的 ESG 治理框架下，加强与利益相关方的深度沟通，确保 ESG 实践与公司的经营管理和业务活动紧密结合，确保 ESG 原则从战略层面到执行层面都得到有效实施和监督，确保 ESG 风险得到及时、准确地识别和应对，确保 ESG 管理能够在复杂多变的国际市场竞争环境中为公司带来更强的韧性。 可持续发展是 TCL 科技在全球化和高质量发展进程中不可或缺的重要议题，优秀的环境、社会、公司管治水平是全球领先企业的特质。作为企业价值创造的深层次逻辑，ESG 表现是企业在错综复杂的商业环境中保持自身战略定力的压舱石。TCL 科技以“领先科技 和合共生”为最高使命引领，以完善的公司治理模式作为定盘星，依托高效协同的 ESG 治理框架，携手产业链上下游，共同抢抓节能降碳的绿色发展机遇。同时，我们积极参与全球事务合作，为打造一个和谐、可持续、共赢共生的美好世界添砖加瓦。 全球气候变化仍在不断加剧，绿色发展不再是可选项而是必选项。在“2030 年前实现碳达峰、2050 年前实现自身运营碳中和”的承诺背后，是我们积极践行绿色低碳可持续发展的久久为功。TCL 科技在使用绿色能源、建设绿色工厂、发展循环经济推动节能减碳的同时，推出绿色产品，让用户在使用产品的同时实现节能减碳，并把握气候变化带来的清洁技术机遇，发展绿色产业，携手产业链将绿色低碳之路走深走实。 2025 年，TCL 正式签约成为奥林匹克全球合作伙伴。“更快、更高、更强、更团结”的奥运精神与 TCL 科技“变革、创新、当责、卓越”的企业价值观不谋而合。我们将持续开拓全球市场，构建全球经营体系，深度融入全球文化，通过科技与体育的融合，推动全球交流与创新合作，借助奥运平台更好地服务全球客户，增强全球合作伙伴的信心，为世界带来更多价值与可能。 2024 年，TCL 科技正式加入世界上最大的推进企业可持续发展的国际组织——联合国全球契约组织，与来自近170 个国家的企业和其他利益相关方参与者共同承诺履行涵盖人权、劳工标准、环境和反腐败领域的全球契约十项原则，并为实现联合国可持续发展目标做出持续贡献。 TCL 科技集团股份有限公司董事长、CEO 沧海横流，方显英雄本色。在大变局时代，TCL 科技面临的复杂市场环境既是挑战、更是机遇。2024 年取得的成绩让我们更加坚定全球领先的战略目标，我们将坚持可持续发展理念，以技术创新为纽带、以协同发展为路径，补短板、强弱项，激发组织活力、提升相对竞争力，携手全球合作伙伴向全球领先企业迈进！ 副总裁兼 ESG 办公室主任致辞 尊敬的读者朋友们： 企业作为可持续发展的重要主体，肩负着前所未有的责任。ESG 内外部实践正逐渐成为 TCL 科技迈向高质量发展的必要管理工具，也是利益相关方了解企业发展的重要渠道。在过去的 2024 年里，TCL 科技始终秉持“绿色发展不是可选项，而是必选项”的信念，将 ESG 实践深度融入战略与运营，以技术创新与责任担当推动全产业链的可持续发展转型。 家级、省级绿色工厂。我们还通过品牌长线自有人文 IPTCLGreen 持续倡导绿色人文价值观，并在拉斯维加斯、柏林、上海等地的展会进行全球巡展，以此来号召、影响和推动全球各界人士加入绿色可持续发展的事业中，也将环境保护的理念融入品牌 DNA。ESG 从来不是单个企业的独角戏，不仅需要产业间的联动，还有赖全球合作伙伴的协同发展。我们持续强化供应链 ESG 管理，各产业共同推动负责任采购，开展新供应商尽职调查，建立覆盖供应商全生命周期的绿色评估机制，推动供应链上下游共同履行社会责任。 2024 年，我们在 ESG 领域迈出了关键一步——成立“战略与可持续发展委员会”，将 ESG 管理提升至董事会层面，并成立了执行机构“ESG 工作委员会”，加深环境、社会和治理因素在公司战略规划和日常经营管理中的融合，为 TCL 科技建设更美好的可持续发展未来埋下了扎实的根基。 员工的可持续发展是一家企业得以生生不息的源泉。我们构建专业与管理双通道人才培养体系和推行多元化绩效管理，夯实员工专业技能，激励员工向上，时刻将员工幸福和健康放在心上，让优秀人才与公司的组织变革和业务发展同频共振，相互成就。2024 年，TCL 科技员工培训投入超 2,800 万元，通过“T 学堂”线上平台，员工实现了知识共享与技能提升。 面对日益严峻的气候变化和资源环境挑战，TCL 科技深刻认识到绿色发展的重要性。我们在应对气候变化工作组的牵引下，积极践行 3050 双碳目标，上线推出 TCL 科技集团 ESG 数字化平台——碳迹账，为实现双碳目标提供坚实的数据支持。在持续推动节能降耗的同时，我们牢牢把握清洁技术机遇，以绿色制造绿色，打造从绿色产业、绿色生产、绿色产品到绿色供应链的绿色“内循环”。2024年，TCL 科技环保总投入超 9.7 亿元，累计拥有 14 家国 在推进可持续发展和公益事业的道路上，我们深知，每一步都承载着责任与希望，也坚信，每一份努力都能带来积极的改变。在 TCL& 奥林匹克全球合作伙伴签约仪式上，我们邀请了来自 TCL 公益基金会项目惠及学校的少数民 族少年和曾获华萌慈善基金会支持的华萌生，与中央音乐学院合唱团共同演绎了 2008 年北京奥运会主题曲，以公益的力量唱响世界。我们面向全国希望学校启动了“TCL希望工程光伏低碳校园计划”，为学校带来清洁能源和光伏教室建设的同时，培养学生的可持续发展意识，为乡村教育注入新的活力。 面对未来，TCL 科技将以“技术突围”驱动零碳转型，以“生态共建”深化全球协作，以“数字赋能”实现精准治理。秉持深厚的人文责任感，TCL 科技深知自身在社会发展中的角色与使命，愿同社会各界一道，躬身入局，主动担当，为共创美好绿色生活贡献力量，共赴可持续发展未来！ 我们的 2024 ESG 目标与绩效 TCL 科技将在未来运营中逐步降低温室气体排放强度，我们计划于 2030 年实现碳达峰，2050 年实现碳中和；此外，我们将严格监控水资源使用强度，力求实现逐年降低。在员工权益方面，我们将逐年提升女性高管的比例。 TCL 科技可持续发展案例《创新绿色金融模式助力产业低碳转型》被《中国企业集团财务公司行业社会责任报告（2022-2023）》采用 TCL 科技可持续发展案例入选《创新绿色金融模式助力产业低碳转型》被评为“公益类典型案例” 01可持续经营 TCL 科技通过可持续发展治理，强化产品与服务管理和供应链管理，推动全公司可持续运营。公司严格执行质量标准，确保产品安全可靠，并构建负责任供应链，促进绿色低碳发展。通过完善治理体系，TCL 科技持续提升企业可持续竞争力，创造长期价值。 重大性议题 TCL 科技共有家供应商通过责任商业联盟（RBA）认证46 关于 TCL 科技 企业概况 TCL 创立于 1981 年，前身为中国首批合资企业之一——TTK 家庭电器有限公司，从事磁带的生产制造。1999 年，TCL 率先进军越南市场，迈出中国企业“走出去”的重要一步。2019 年，TCL 完成资产重组，明确 TCL 科技聚焦半导体显示、新能源光伏与半导体材料产业，以产业金融与投资平台支持主业发展，牢牢把握经济结构转型和能源结构转型的历史性机遇，加速向技术、资本密集型的高科技产业集团转型。 我们以“经营提质增效，锻长板补短板，加快全球布局，创新驱动发展”为经营策略，把握机会，保持战略定力，筑牢经营底线，以科技为引领，以创新为驱动，加强制造业竞争优势，聚焦发展高科技战略新兴产业；通过产业金融赋能产业，支撑产业经营和扩张；借助产业优势，投资生态企业，增强综合竞争力，建立全球领先优势。 2024 年，鉴于市场环境的迅速变迁与竞争的日益加剧，TCL 科技依托前瞻性的战略指引，加速推进全球产业链的布局，着力增强自身的全球化视角与管理效能，旨在实现更可持续的发展。 企业文化 人才理念 使命 领先科技 和合共生 以一流人才成就全球领先 以领先为战略引领；以科技创新为驱动；共建健康、可持续发展的产业生态。TCL将通过科技的力量，助力打造一个和谐、可持续、共赢共生的美好世界。 TCL 科技热烈欢迎全球的优秀人才加入，并为人才成长提供广阔的发展平台。TCL有完善的职业发展双通道体系，为员工提供多元的发展路径，并为员工成长提供了完善的鹰系人才培养体系。 TCL 科技正努力将其深厚的企业文化和价值观与 ESG 战略及管理体系深度融合，旨在面对高度不确定、复杂且多变的环境，为所有利益相关者创造长期价值，同时致力于构建一个对下一代更加可持续和繁荣的世界。 可持续发展治理 可持续发展工作机制 我们以“领先科技 和合共生”为企业使命，致力于在人与自然、社会、企业之间达成和谐共生。我们以高质量发展为基石，通过完善的可持续发展管治架构及机制，主动履行社会责任，推动共同发展和社会进步。 为深化可持续发展战略的全面落实，TCL 科技已构建完善的 ESG 治理架构，确保 ESG 工作与经营管理、业务发展深度融合、协同推进。2024 年，TCL 科技正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持其在人权、劳工、环境和反腐败四个领域提出的《全球契约十项原则》，并积极参与推动联合国可持续发展目标（SDGs）的合作项目，为全球可持续发展贡献长期力量。 公司的 ESG 治理架构以董事会为顶层指导，下设战略与可持续发展委员会，并设立 ESG 工作委员会作为常设机构负责公司 ESG 相关决议落实及 ESG 风险的识别，制定 ESG 战略、目标、计划并推进实施，其主责部门 ESG 办公室负责 ESG 事务的协调与推进。ESG 工作委员会由 TCL 科技集团副总裁主管 ESG 工作，直接向战略与可持续发展委员会汇报，每年至少召开一次例行会议，以投票方式对 ESG 事项进行