汤臣倍健：2025年一季度报告

证券简称：汤臣倍健 证券代码：300146 汤臣倍健股份有限公司 2025年第一季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人林志成、主管会计工作负责人何白霖及会计机构负责人(会计主管人员)何润珊声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。 3.第一季度报告未经审计。 一、主要财务数据 （一）主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 （二）非经常性损益项目和金额 适用□不适用 2025年第一季度的其他符合非经常性损益定义的损益项目主要系增值税加计抵减。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 （三）主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因 适用□不适用 1、资产负债表项目大幅变动情况及原因 单位：元 二、股东信息 （一）普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表 持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况 □适用不适用 前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化□适用不适用 （二）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 □适用不适用 （三）限售股份变动情况 □适用不适用 三、其他重要事项 适用□不适用 （一）业务回顾 2025年是公司创立30周年，面对复杂的消费环境和严峻的竞争格局，公司围绕“强经营质量提升”的核心目标，聚焦核心品类的创新升级、全渠道业务提质增效、数字化等重大项目课题，坚定落实各项 战略决策。2025年一季度，行业在各细分渠道表现持续分化，药店渠道客流及膳食营养补充剂销售规模继续下行，因公司去年同期在药店渠道收入基数高、健力多和蛋白粉迭代后终端销售不及预期，公司在线下渠道收入同比大幅下降；线上渠道方面，针对各平台的业务策略在持续优化中，公司未能在报告期实现线上渠道收入增长。 公司第一季度实现营业收入17.92亿元，较上年同期下降32.29%；归属于上市公司股东的净利润4.55亿元，较上年同期下降37.44%。主营业务收入中，（1）分品牌来看：主品牌“汤臣倍健”实现收入9.83亿元，同比下降36.37%；“健力多”实现收入2.01亿元，同比下降46.15%；“lifespace”国内产品实现收入0.77亿元，同比下降36.19%，境外LSG实现收入2.44亿元，同比上升5.94%（按澳元口径：LSG营业收入为0.54亿澳元，同比上升10.14%）。（2）分渠道来看：线下渠道实现收入9.88亿元，同比下降42.62%；线上渠道实现收入7.66亿元，同比下降15.78%。 （二）其他事项 1.回购事项：公司分别于2024年8月4日、8月21日召开第六届董事会第十次会议、2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》。截至2025年3月31日，公司本次回购通过回购专用账户以集中竞价交易方式累计回购股份888,000股，占公司总股本的0.0522%，最高成交价为11.28元/股，最低成交价为11.23元/股，支付总金额为人民币9,993,993.00元（不含交易费用）。加上前次回购方案回购数量，公司通过回购专用账户持有的回购股份合计17,406,187股。 2.限制性股票激励事项：公司于2024年1月2日召开第六届董事会第五次会议及第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案。2024年2月20日，公司召开第六届董事会第七次会议及第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于修改公司2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标及同步修改相关文件的议案》，上述议案已经2023年年度股东大会审议通过。根据2024年限制性股票激励计划的相关规定，预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，鉴于在实际可授予期间，预留授予部分限制性股票合计190万股尚未明确授予对象，报告期内，上述预留权益已失效。2025年4月25日，公司第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十一次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，本激励计划的首次授予价格由7.70元/股调整为7.34元/股。因部分激励对象离职及2024年营业收入未达到公司层面的业绩考核目标，合计作废限制性股票615万股。 四、季度财务报表 （一）财务报表 1、合并资产负债表 2、合并利润表 3、合并现金流量表 2025年1-3月 （二）2025年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况 □适用不适用 （三）审计报告 公司第一季度报告未经审计。 汤臣倍健股份有限公司董事会二〇二五年四月二十五日