监管更新（柬埔寨）

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• 核心观点与背景：柬埔寨政府宣布自2021年1月1日起将服装和鞋业工人的最低工资从每月190美元提高到192美元，此举旨在应对不断上涨的生活成本，同时兼顾国家出口竞争力。该政策符合Krungsri Research的观点，即政府出于政治和经济原因支持最低工资增长。
• 关键数据：工人每月最低工资为192美元，除基本工资外，还包括7美元住宿津贴、10美元津贴、0.5美元食品补贴（常规出勤时）以及2-10美元工龄补贴（至少2年工作经验），总月收入至少为209-220美元。服装行业占柬埔寨出口总额的92.8%，主要出口市场为欧盟和美国（2019年占比62.8%）。
• 经济影响与挑战：工资上涨在新冠疫情和全球需求疲软的背景下可能成为柬埔寨经济的逆风。若劳动生产率未实质性提高，长期可能损害出口竞争力。柬埔寨面临的外部压力包括欧盟部分暂停免税进入（涉及20%或10亿美元的出口产品），导致部分服装、鞋类产品面临更高关税（如纺织品2.4%的有效关税率）。
• 研究结论：在内外压力下，服装行业工资上涨可能侵蚀国家竞争力。若劳动生产率无提升，未来几年出口面临挑战。柬埔寨亟需外国直接投资以弥补经常账户赤字并推动工业化进程，但当前面临来自越南、印度尼西亚和孟加拉国的竞争压力。