富兰克林柯维 2025年季度报告

(一号）[X]1934年证券交易法第13节或第15(d)节季度报告 对于截至2025年2月28日的季度或者[ ]1934年证券交易法案第13节或第15(d)款的过渡报告 对于从__________到__________的过渡期 富兰克林·柯维公司 (注册人名称，需与章程中规定的完全一致) 犹他州（公司或组织注册或成立地） 87-0401551（美国国税局雇主识别号） 84119-2099（邮政编码）2200 West Parkway Boulevard 盐湖城，犹他州（主要行政办公地址） (801)817-1776登记人电话号码，包括区号 根据《法案》第12(b)条注册的证券：每个课程的标题交易代码每个注册交易所的名称普通股，面值0.05美元FC纽约证券交易所 标明复选框，以表明注册人（1）是否在前12个月内（或注册人需要提交此类报告的较短期间）提交了证券交易法1934年第13节或 第15(d)节要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内是否受到此类提交要求。是 T 否 £ 标明是否注册人已在过去的12个月内（或根据S-T规则第405条（本章第232.405条）规定所需提交文件的实际期限）按需电子提交了所有必需提交的交互式数据文件。是（ ）否（ ） 请通过勾选标记来表明登记人是否为大型加速报告人、加速报告人、非加速报告人、小型报告公司或新兴增长公司。参见《证券交易所法案》第12b-2规则中“大型加速报告人”、“加速报告人”、“小型报告公司”和“新兴增长公司”的定义。 大型加速申报者£加速申报者T.非加速申报人£较小的报告公司£新兴成长型企业£ 如果是一家新兴增长公司，请通过勾选标记表明注册人是否已选择不使用根据《交易所法案》第13(a)节提供的延长过渡期来遵守任何新的或修订的财务会计准则。 请在括号内勾选，以表明注册人是否为空壳公司（根据《交易所法案》第12b-2条定义）。是（ ）否（ ） 请指明截至最近可行日期，发行人各普通股类别的流通股份数：截至2025年3月31日，普通股12,987,725股，每股面值0.05美元。 富兰克林·柯维公司 附录：缩略合并财务报表注释(未经审计) 注1 - 展示基础 富兰克林·柯维公司（以下简称我们、我们的或该公司）是一家专注于提升组织绩效的全球公司。我们的使命是“让世界各地的人们和组织都能成就卓越”，我们的全球架构旨在通过改变人类行为来帮助个人和组织实现持续卓越的表现。从根本上说，我们是一家内容和解决方案公司，我们相信我们的产品和服务在能力与结果之间建立了联系。我们提供多种内容交付方式，包括：全能通行证（AAP）订阅。The Leader in Me会员资格和其他知识产权许可；数字在线学习；现场培训；由认证讲师指导的培训；混合式学习；以及全组织范围内的 转型过程，包括咨询和辅导。我们相信，我们对数字化交付模式的投资使我们能够在一个高质量的学习环境中将我们的内容交付给客户，无论这些客户是远程工作还是集中会议。我们相信，我们的客户能够利用我们的内容来创造文化，培养出高性能、协作的个人，这些个人由高效、信任建设型的领导者领导，他们以卓越的表现执行任务，为所有关键利益相关者带来可衡量的改进结果。 我们拥有培训行业中最知名的几项产品，包括一系列基于畅销书的个人效能领导和领导力发展培训内容。The7H: The 7Habits of Highly Effective People,The Speed of Trust,The Leader in Me,四维执行准则,，乘数以及领导力、执行力、生产力、教育改进和销售绩效领域的专有内容。我们的服务详情请访问www.franklincovey.com。我们网站上发布的信息未包含在本报告中。 随附的未经审计的简明合并财务报表，根据管理层的意见，反映了截至所列日期和期间，为公正反映公司的财务状况和经营成果所必需的所有调整（包括正常重复应计项目）。根据美国证券交易委员会（SEC）的规定和规则，某些通常包含在美国公认会计原则（GAAP）编制的财务报表中的信息和脚注披露已被简化或省略。本季度报告10-Q中的信息应与年度报告10-K中包含的合并财务报表和相关注释一起阅读，该年度报告截止日期为2024年8月31日。 根据美国公认会计原则（GAAP）编制财务报表，要求我们对影响报表日期所报资产和负债数额以及或有资产和负债的披露做出估计和假设，并报告期间的收入和费用数额。实际结果可能与估计存在差异。 本季度及截至2025年2月28日的两个季度的运营结果，不一定预示着截至2025年8月31日整个财年或任何未来期间的预期结果。 存货 我们的存货按成本或可实现净值中较低者计价，成本根据先进先出法确定，并包含在本报告中列示的每个资产负债表日期的成品。 会计声明发布未实施 在2024年11月，财务会计准则委员会（FASB）发布了会计准则更新（ASU）2024-03，D 收入报表费用分解该规定要求公共机构披露某些运营费用，并按类别拆分，例如库存采购、员工报酬、折旧和无形资产摊销，按年度和中期进行。美国会计准则委员会（ASU）第2024-03号指导方针自2026年12月15日之后开始的会计年度和自2027年12月15日之后开始的会计年度内的中期有效，允许提前采用。7 被允许。更新中的规定可追溯适用于财务报表中所有呈现的期间。尽管我们仍在评估具体影响和采用方法，但我们预计这项指导将对我们的合并财务报表披露产生重大影响。 2023年11月，美国财务会计准则委员会发布了ASU No. 2023-07。Segment Reporting (Topic 280): Improvements to Reportable Segment Disclosures本会计准则旨在通过要求实体提供更多关于其报告分部的详细费用信息来改善报告分部披露。新的指南还改善了临时披露要求，明确了实体可以披露多个利润或亏损分部指标的情况，为只有一个报告分部的实体提供了新的分部披露要求，并包含其他披露要求。ASU 2023-07自2023年12月15日之后的财政年开始生效，以及从2024年12月15日开始的财政年度内的会计期间。允许提前采用。我们目前正在评估该标准对我们合并财务报表预计的影响。 2023年12月14日，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了ASU 2023-09。Improvement in Income Tax and DisclosuresASU 2023-09 提供了通过改进与有效税率核对和已缴纳所得税相关的所得税披露来提高所得税信息透明度的指导。这项新指导还包括某些其他修订，以提高所得税披露的有效性。对于上市公司，ASU 2023-09 的指导自 2024 年 12 月 15 日之后的年度期间开始生效。我们目前正在评估该标准对我们合并财务报表预期影响的评估。. 备注2 - 普通股购买 我们在2025财年前两个季度的普通股购买包括在公开市场上购买的股份和为股票薪酬奖励缴纳所得税而保留的股份。我们的基于股票的薪酬计划允许被奖励者选择保留股份以支付法定所得税。这些股份的估值以保留股份当日的市场价格为准。截至2025年2月28日，我们通过以下方式（以千为单位）购买了2025财年的普通股： 2024年4月18日，我们董事会批准了一项新的计划，即购买最高达5000万美元的我们未偿还的普通股。之前存在的普通股购买计划已被取消，新的普通股购买计划没有到期日。根据新计划购买普通股的实际时间、数量和价值将由我们自行决定，并将取决于包括但不限于一般市场和企业状况、我们普通股的交易价格以及适用的法律法规等因素。我们无义务根据授权购买任何普通股，并且购买计划可以随时因任何原因暂停、终止或修改。 附注 3 - 收入 合同余额 我们的递延订阅收入在2025年2月28日达到9440万美元，在2024年8月31日达到1.079亿美元，其中2025年2月28日和2024年8月31日分别有600万美元和670万美元被归类为其他长期负债的组成部分。在截至2025年2月28日的季度及前两个季度，我们分别确认了3520万美元和7200万美元的先前递延订阅收入。 递延订阅收入主要是指提前于订阅服务收入确认时收到的账单或付款。当满足相应的收入确认标准时，递延收入将在收入中予以确认。我们通常在合同执行后按年度分期向客户开具发票。The Leader in Me会员服务分为门户会员义务和辅导交付义务。我们确定，在基础合同期间确认与门户会员相关的收入是合适的，并在辅导服务执行时确认辅导收入。合同总金额记录在递延订阅收入中，直到履行义务满足。任何独立于合同之外的额外辅导或培训日，The Leader in Me会员资格收入按照我们在10-K年度报告中所描述的关于服务和产品的通用政策进行记录，该报告涵盖截至2024年8月31日的财政年度。 剩余绩效义务 尽可能情况下，我们签署的合同为多年不可取消合同，发票要么在合同执行后开具，要么在每年合同期限开始时开具。剩余交易价格代表尚未确认的合同收入，包括未实现的收入和未来期间将确认为收入的未开票金额。交易价格受通货膨胀、合同平均期限以及公司继续签订多年不可取消合同的能力等因素影响。截至2025年2月28日，我们剩余未履行的合同义务为1.589亿美元，包括我们的递延订阅收入。剩余的履约义务不包括客户存款，因为这些金额通常在满足义务之前根据客户的要求全额退还。 解构收入信息 参见图7片段信息关于我们分解的收入信息，这些未经审计的汇总财务报表。 注意4 - 股权激励 我们的基于股票的薪酬费用由以下期间（以千为单位）组成： 在截至2025年2月28日的季度及前两个季度，我们分别根据各种基于股票的薪酬安排，包括我们的员工股票购买计划（ESPP），发行了42,406股和405,273股普通股。 在每个报告日期，我们重新评估根据我们的基于绩效的长期激励机制条款应获得授予权益的预期股份数量，并根据预期授予股份数量的任何修订调整股票奖励的金额。截至2025年2月28日的季度，我们对估计的修订导致股票奖励减少了100万美元。 2025财年董事会未行使股份奖励 我们每年授予非员工董事会成员的无权股票奖励，是根据我们的总括性激励计划执行的，旨在为我们那些无权参加员工股票购买计划的非员工董事，通过购买本公司普通股作为其补偿的一部分，提供一个拥有本公司股权的机会。此项年度奖励通常在每年的1月份，与我们的年度股东会议同一天颁发。对于2025财年的奖励，每位符合条件的董事获得了一整份相当于12万美元的股票授予，具有一年解禁期。我们董事会无权股票奖励在2025年2月28日结束的的两个季度的活动主要包括以下几点： 年度长期激励绩效和留任计划 我们有一项针对客户合作伙伴、管理董事和某些其他对我们长期成功至关重要的关联人的长期股权激励计划。授予销售相关职位的股票数量通常基于实现特定的年度收入目标，而其他奖励则由董事会薪酬委员会决定金额。这些基于时间的奖励在每财年结束后发放，并在三年服务期内分摊，其中三分之一的股票在授予后的每年8月31日成熟。我们在2025财年根据此长期激励计划向参与者授予了92,930个未成熟的股票单位。这些奖励的薪酬成本包含在上一表格中的长期激励奖励类别中。 员工股票购买计划 我们有一个ESPP，为符合资格的员工提供了以等于每个财政季度最后一个交易日普通股平均公平市场价值的85%购买我们普通股的机会。在截至2025年2月28日的季度和前两个季度，我们向ESPP的参与者出售了11,393股和20,976股的普通股。 备注5 - 重组成本 我们2025财年的重组成本总计为200万美元，这是为约35名受2024财年开始的销售团队重组活动影响的员工支付的离职补偿。在2024财年，我们开始重组北美销售团队的部分区域，以形成一个更专注于未来推动额外销售增长的架构。在2025财年第一季度，我们开始将这一重组努力扩展到国际