简报：平等的才是更大的：私营部门的作用

平等是更大: 私营部门的作用 当为妇女和女孩采取行动时，每个人都有益。 1995年，在第四次世界妇女大会上，189个国家通过了《北京宣言和行动纲领》，作为走向性别平等的行动路线图。 性别平等是一项基本的人权，对建设公平包容的社会至关重要。到目前为止，还没有任何国家实现完全的性别平等。但越来越多的世界各地的人们，尤其是年轻人，意识到在他们自己的生活和社会中平等的价值，并且他们正在提高自己的声音，要求变革。通过共同努力——这在我们的掌握之中。 现在，在庆祝这个历史性里程碑的30年后，是时候盘点我们的进步、重振我们的努力，并为2030年设定新的、雄心勃勃的目标。 《北京宣言》强调了12个关键行动领域，旨在改善妇女和女孩的生活。 私营部门可以采取哪些措施来应对这些关键领域？ 私营部门，从小型家族企业到跨国公司，通过创造就业机会、创新以及培养平等和包容性条件，在全球范围内实现性别平等发挥着关键作用。 贫困：通过良好的工作和儿童保育服务，女性可以过上独立的生活。 教育：女性和女孩应享有接受教育的机会。企业在提供培训和技能发展方面扮演关键角色，尤其是在新兴技术领域。 经济更好：性别平等可能将为全球经济注入额外12万亿美元。结束数字性别差距可能带来超过5000亿美元。缩小技能差距还能再增加10万亿美元。 健康：妇女和女孩有权健康和安全。公司可以确保工作场所的健康和安全，并营造支持性的工作文化和创新型医疗服务。 暴力：基于性别的暴力必须停止。公司必须在工作场所和在线空间中实施零容忍政策。 商业更佳：公司若男女平等对待员工，将享有更高的员工满意度，并更能挖掘新的市场和增长机遇。拥有多元化领导团队的商务往往比不具备此特点的商务表现更佳。 冲突：女性和女孩在冲突中受到不成比例的影响。私营部门的创新、资源和建立信任的合作可以帮助解决这个问题。 经济：女性有权获得平等薪酬和平等机会。这意味着支持包容性增长，确保平等进入数字和绿色经济领域。 对社会更有益：通过提供平等的薪酬和机会，以及在工作场所的公平待遇，性别平等支持个人、社区和社会。 220 East 42nd Street NewYork, New York 10017, USA Tel: 646-781-4400 Fax: 646-781-4444 www.unwomen.org 决策：妇女有权利成为领导者并做出选择。私营部门必须致力于实现所有行业、所有层面上的领导层性别平等。 迈出第一步通过与贵公司政策和实践进行比较和采纳，妇女赋权原则（WEPs）。 机构：为确保所有机构之间公平对待，私营部门应促进包容性和平等，不受歧视。 加入“为了所有妇女和女孩：权利。平等。赋权”活动呼吁在工作场所、市场和社区中实现平等的未来。 人权：为保证男女平等的权利，公司必须实施保护并促进所有人人权的工作场所实践。 让我们今天共同努力。 媒体：女性应该能够在媒体行业工作，并且让她们的故事被听到。这意味着在媒体行业为女性创造更多的工作机会，并消除性别刻板印象。 为了了解更多关于联合国妇女署的倡议以及贵公司如何作出贡献的信息，请访问： 环境：女性在环境退化中受到不成比例的影响。私营部门可以投资绿色经济和减少有害做法，以减轻这些影响。 https://www.unwomen.org/en/partnerships https://www.weps.org GIRL CHILD:所有女孩都应该有机会去玩耍、学习和成长。公司应该投资于年轻女性，帮助她们实现潜力，特别是在科学和技术领域。 或联系： unw.privatesector@unwomen.org 号召行动 联合国妇女组织已确定公司必须现在采取的六项策略，以实现持久变革。 1. 实现性别平等：迅速增加各级领导岗位女性的数量。 4. 缩小数字性别差距：确保女性能够平等地获得技术和其带来的益处。 5. 使女性能够工作：消除就业障碍，并创建支持性的工作场所文化，包括护理服务获取。 2. 保护妇女和女孩：保护所有空间中的妇女和女孩免受暴力侵害，无论是在线上还是线下。 3. 中心女性在公平经济增长中的作用：投资于女性技能发展并创造就业机会，包括绿色经济领域。 6. 贡献于和平与安全：解决伤害问题，投资于性别平等，并通过创新寻找解决方案。