核心观点与关键数据
世界基准联盟（WBA）正在开发一套核心社会指标，用于评估全球2,000家关键公司（SDG2000）在社会转型方面的表现。社会转型是WBA七种系统转型之一，位于模型中心，支撑并促进其他六个转型（食品和农业、循环、脱碳和能源、数字、金融、城市）。
咨询背景：WBA于2020年6月2日至9月7日就其核心社会指标的草拟方法进行了公众咨询，利益相关者包括WBA盟友、商业界、投资者、政策制定者、商业协会、民间社会和学者。
社会转型范围：
- 行业范围：所有行业都与社会转型相关，但某些行业因其商业模式或产品及服务的重大负面影响而被排除在外。
- 公司范围：WBA采用“关键公司”概念，选择对其运营系统结构和功能具有不成比例影响力的组织，这些公司被认为是实现2030年议程的关键。
- SDG范围：社会转型与其他所有可持续发展目标（SDGs）相关，因为尊重人权、满足基本的人类需求以及转变限制人们过上自主生活的当前社会结构是实现SDGs的关键。
社会转型评估模型：
- 核心社会评估：评估公司是否达到最低的社会期望，包括15个核心社会指标。这些指标适用于任何关键公司，并基于公开可用的数据进行评估。
- 特定于转型的社会评估：在每种转型方法中，公司将根据转型特定方法对与转型相关的其他社会问题进行评估。
- 焦点社会评估：对行业、部门或国家特有的社会问题进行深入分析，例如性别基准和公司人权基准（CHRB）。
核心社会指标：
- 开发过程：始于2019年，通过联盟内同行组织和WBA内部员工的参与，并参考了多个来源，包括全球报告倡议组织（GRI）、联合国全球契约组织（UNGC）、国际劳工组织（ILO）等。
- 15个核心社会指标：涵盖尊重人权承诺、人权尽职调查、补救措施获取、人力资源管理（董事会监督）、结社自由和集体谈判、强迫劳动、儿童劳动、歧视、性别平等与女性赋权、健康与安全、生活工资和社会保护、个人数据保护、企业所得税、反腐败、游说和公司政治影响力。
评分方法：
- 权重与核心社会指标评分：WBA建议给予每个核心社会指标相同的权重，并提出了三种评分方法：最高分为两分的15个指标、满足/未满足的二进制选择、未满足/部分满足/完全满足的组合得分。
- 将核心社会指标得分与转型方法得分相结合：公司是否达到或未达到核心社会指标将对其在转型基准中的最终得分产生影响，通过权重系数或限制因素来实现。
关键数据：
- WBA计划到2023年评估全球2,000家公司的进展。
- SDG2000公司包括公共、私营和国有企业，被认为对可持续发展目标（SDGs）最具影响力和影响力。
- 2020年，WBA将发布食品与农业基准、脱碳与能源基准（聚焦汽车行业和公用事业行业）、性别基准和CHRB的第四版。
研究结论：
- 社会转型是其他六种转型的支撑和使能，关注尊重人权、平等和赋权，没有这些，无法完全实现所有可持续发展目标。
- 核心社会指标代表了公司行为的最低要求，未能满足这些最低期望的公司将削弱其对可持续发展目标（SDGs）的贡献。
- 通过将核心社会指标与对个别主题的深入调查评估相结合，WBA可能能够为所有关键企业提供性能的规模代理。
- 核心社会指标将帮助WBA了解如何扩大核心社会评估的要素，并展示核心社会指标的有效性。
