2026年基准的评分方法

摘要

世界基准联盟（WBA）将在2026年引入简化和统一的评分方法，以提高基准评估的效率、一致性和可比性。新方法将采用0-100分的标准化量表，所有指标评分介于0到1之间，并采用等权法原则，确保评分过程的透明度和可复制性。截至2024年底，WBA将至少评估所有SDG2000公司一次，并计划在2026年初首次一次性发布所有2,000家公司的基准结果，此后每两年发布一次。

介绍WBA对公司评分的方法

WBA的新评分方法旨在实现清晰、一致且适用于所有基准的评估，主要改进包括：

• 自动评分：简化评分结构，提高效率并减少人为错误。
• 等权法原则：所有测量区域内的指标和指标内的元素权重相同，确保评分的可比性和一致性。
• 提高可比性：增强SDG2000数据之间的可比性，支持利益相关者做出更明智的决策。
• 二元元素评估：每个元素基于0（未满足）或1（满足）进行评估，消除部分分数，使评估更直接透明。

评分方法概述

• 基准结构：公司A与基准B进行比较，基准B由两个测量区域（MA1、MA2）组成。
• 维度定义：评分标准采用0, 1的二进制评估，元素得分和指标得分通过平均值计算得出。
• 权重分配：测量区域权重基于转变的叙述，指标和元素在测量区域内权重相等。
• 非适用性处理：不适用要素的权重将平均分配到其他适用要素，不适用指标的权重将在相应MA内重新分配。

得分计算

• 指标得分：每个指标包含多个元素，元素根据公司是否符合标准被分配0分或1分，所有元素权重相同，指标得分为元素得分的平均值。
• 测量区域得分：测量区域得分为指标得分的平均值乘以100。
• 总分：公司A的总分是所有MA分值的加权平均值，例如：总分 = (MA1 分值 * MA1 权重) + (MA2 分值 * MA2 权重)。

免责声明

新的评分方法可能在2026年初SDG2000数据发布之前进行修订，并根据需要定期更新。最终方法将与基准数据一起在2026年第一季度发布。

核心观点

• 新评分方法通过简化结构和采用等权法原则，提高了评分的效率和一致性。
• 0-100分的标准化量表和二元元素评估增强了评分的透明度和可比性。
• WBA将优化研究节奏，首次一次性发布所有SDG2000公司的基准结果，并每两年发布一次。
• 一致的方法加强了基准的完整性，支持利益相关者通过更可靠和易于获取的数据产生更大的影响。