印度尼西亚的 COVID - 19 大流行、结构转型和培训计划成果

核心观点

印度尼西亚政府推出的《Kartu Prakerja》计划旨在通过技能提升、再技能培训和高级技能培训来发展劳动力竞争力，提高劳动力生产率和竞争力，并鼓励创业。该计划以在线培训为主，并应对了COVID-19疫情的影响。

关键数据

• 研究采用了针对2,156名个体的在线调查数据，并结合了计量经济学方法来评估影响。
• 调查数据包括一个控制组或非受益群体和主要的受益群体作为基准，每个群体有1,078名受访者。
• 受益者平均参加了一到两门Kartu Prakerja课程，而非受益者接受了两种培训。
• 大多数受访者居住在拥有高质量移动电话和由更多基站（BTS）支持的互联网信号的地区。

研究结论

• Kartu Prakerja计划显著提升了受益者的感知竞争力、生产效率、市场竞争力以及创业技能。
• 个人特征变量，如年龄、性别和受教育程度，也影响了最优结果。
• 基站（BTSs）的可用性对于改善Kartu Prakerja项目的成果至关重要，使得互联网接入变得更加可靠。
• 良好的互联网接入对技能提升、生产率和竞争力分别增加了11.4个百分点（0.3%）、4.7个百分点（0.5%）和7.0个百分点（0.4%）。
• 教育年限对能力、生产率和竞争力变量有积极影响，而年龄与这些变量呈负相关。
• 女性对生产率有正向且显著的影响。
• Kartu Prakerja对收入产生了积极影响，使受益者的收入增加了15.6%（方程5），通过使用工具变量来控制能力偏差，发现收入增加幅度更高，达到17.6%（方程6）。
• 更好的互联网接入也与收入呈正相关；它可以增加约7%，即约105,000印尼盾。
• 互联网接入对创业技能的提升影响微乎其微，这可能是由于企业在数字化平台上的参与度较低，尤其是对于小微企业（SMEs）。