卢旺达 NEET 机会的劳动力市场分析

卢旺达存在120万NEET青年，占青年人口的40%以上，且青年失业率正在增加，构成经济和社会挑战。气候变化对农业等关键领域造成影响，但同时也提供了绿色经济发展的机遇。卢旺达政府通过青年就业促进战略（GOR）和2050愿景，旨在创造大量就业岗位。EDC和RDB合作开展劳动力市场评估，重点关注可持续农业、渔业和林业以及可持续旅游和酒店业，发现这两个领域为NEET青年提供了大量绿色就业机会。

可持续农业、林业和渔业：

• 农业占GDP的25%，就业的39.7%，但青年人面临温饱水平、土地获取难、农业实践落后等问题。
• 法律要求在湖泊和湿地周围设立50米缓冲区，这些区域可创造至少35,000个就业机会，包括梯田建设、竹子种植、鱼类养殖、有机肥料生产等。
• 青年合作社“哈古鲁卡杜库雷·富姆巴”的案例展示了青年在鱼类养殖中面临的挑战和机遇。

可持续旅游和酒店业：

• 旅游业是青年潜在绿色机会的重要领域，酒店业对青年就业贡献显著，且许多酒店已实施绿色实践和技术。
• 酒店业预计未来两年将大量招聘新员工，青年工人占比高达70%-80%。
• 青年拥有的绿色企业“黄金昆虫”将废物转化为有机肥料，展示了绿色创业的潜力。

研究结论：

• 卢旺达在可持续农业、林业和渔业以及可持续旅游和酒店业中存在大量绿色就业机会，可吸纳NEET青年。
• 抓住绿色就业机会面临四大障碍：技能不匹配、信息不足、市场需求低、投资不足。
• 建议：
  • 开展地方评估，识别更多绿色就业机会。
  • 提升绿色技能培训，开发短期课程和继续教育项目。
  • 加强环保法规执行，提供技术服务。
  • 激励有机产品市场，制定有机认证标准。
  • 鼓励绿色企业投资，推动绿色创业融资。
  • 促进酒店业外包给青年绿色企业，增加工作基于的学习项目。
  • 赋予青年土地使用权，种植环保作物。
  • 开展创新活动，支持青年绿色创业。
  • 修改法规，允许青年培育缓冲区。

EDC和RDB的OWOW倡议：

• 旨在未来10年支持100万青年追求绿色和蓝色经济中的包容性和可持续就业。
• 关注创造新的就业机会和现有岗位的绿色转型。
• RDB强烈支持该项目，以确保青年能够抓住绿色市场的机会。