威廉布莱尔公司指出,创始人/家族企业领导人在出售公司前应做好准备,并强调退出策略的重要性。以下是企业在流动性事件前应预期并力求解答的三个关键问题:
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总体目标:企业出售的目的是筹集增长资本(股权或债务)、提高流动性,还是促进所有权转移(代际转移、员工持股或新外部投资者投资)?企业需考虑引入外部投资者的好处及潜在变化,并评估财务之外的重要性,如品牌传承、员工留存、客户关系及社区贡献。
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竞争地位:企业应评估自身竞争优势,包括与竞争对手的差异,并准备讨论市场吸引力、增长潜力及弱点或威胁。
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财务准备:确保财务报表经认可会计师事务所提供保证,准备年度预算及月度预测,建立3至5年预测模型,整理销售数据库及数据分析,并收集现金、资本支出及债务相关文件。
企业需关注的四个关键领域:
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讲述公司故事:有效讨论产品服务、市场、增长潜力及竞争地位,制定定位策略及增长计划,并准备讨论竞争对手及弱点。
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金融整理:确保财务报表合规,准备预测模型及历史EBITDA计算,整理销售数据及分析,并收集现金、资本支出及债务文件。
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继任计划:确定交易后角色,评估高管团队实力,特别是CFO、COO等关键职位,并审查高管薪酬及股权激励情况。
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法律文件:编制公司文件、章程及所有权文件,收集重要合同,准备设施清单及相关文件,并记录法律纠纷及责任暴露程度。
威廉布莱尔强调,出售公司或寻找外部投资者是重大决策,企业领导人在流动性事件前做好准备,同时理解交易流程,是关键步骤。