中国人力资本总量在1985-2022年间增长了14.4倍，年均增长率为7.5%，其中城镇人力资本总量占比91.4%，农村占比8.6%。人力资本总量的增长主要得益于低教育水平的老龄人口退出劳动力市场，以及新增劳动力人口的预期教育程度提高。1985-2022年间，中国劳动力人口的平均年龄从32.25岁上升到39.72岁，其中城镇从33.03岁上升到39.35岁，乡村从31.99岁上升到40.48岁。全国劳动力人口平均受教育年限从1985年的6.14年上升到了2022年的10.88年，其中城镇从8.23年上升到了11.61年，乡村从5.47年上升到了9.37年。2022年，全国0-15岁人口占非退休人口的比重为23.53%，其中农村男性比重为19.70%，农村女性比重为23.20%，城市男性比重为24.35%，城市女性比重为24.54%。从1985到2022年，中国0-15岁人口占未退休人口比例从39%降至24%；45岁到退休年龄人口的占比由11%上升到26%。2022年，人力资本总量（以1985年为基期的实际值）排名前五位的省（自治区、直辖市）分别为广东、江苏、山东、河南和河北；排名后五位的省（自治区、直辖市）分别为甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。1985-2022年间，全国农村人力资本总量的年均增长率为2.0%，而城镇这一指标为9.8%。1995年之前，农村的人力资本总量高于城镇；自1995年起，城镇的人力资本总量一直高于农村。2022年人均人力资本按当年价值计算为274.3万元，其中城镇为352.4万元，农村为82.1万元；男性为372.9万元，女性为169.8万元。1985-2022年间，按照1985年价格计算的人均人力资本从1985年4.2万元增加到了2022年的52.6万元，年均增长率为7.0%。2022年人均人力资本排名前五位的省（自治区、直辖市）分别为北京、上海、天津、江苏和山东；排名后五位的省（自治区、直辖市）分别为甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。1985-2022年间，农村人均人力资本年均增长率为4.3%，而城镇这一指标为6.0%。2022年劳动力人力资本总量按当年价值计算为886.1万亿元，其中城镇为744.0万亿元，农村为142.1万亿元，分别占人力资本总量的84%和16%。1985-2022年间，农村劳动力人力资本总量的年均增长率为2.6%，而城镇这一指标为8.6%。2022年劳动力人力资本总量排名前五位的省（自治区、直辖市）分别为广东、江苏、山东、浙江和河南；排名后五位的省（自治区、直辖市）分别为甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。从1985到2022年，全国25-45岁人口的人力资本占总劳动力人力资本的比重从42.29%升至68.74%；其中，城镇比重从42.01%升至70.36%，农村比重从42.52%升至60.27%。2022年我国人均劳动力人力资本按当年价值计算为109.8万元，其中城镇为137.5万元，农村为53.5万元。2022年劳动力人均人力资本排名前五位的省（自治区、直辖市）分别为北京、上海、天津、江苏和重庆；排名后五位的省（自治区、直辖市）分别为黑龙江、海南、云南、青海及甘肃。
