关于中产阶级最近在深入观察中产阶级这个群体的国际比较看了不

最近在深入观察中产阶级这个群体的国际比较，看了不少书和资料，中产阶级这个话题很重要，也很值得深思。 当然，我们的分享是基于国际经验总结，更多针对个体而言，对于经济社会并不涉及探讨，这点务必得先声明一下。 有意思的一个经验发现是：从更长的时间序列和更广谱的国家来看，中产阶级占比持续扩张并非常态，也并非稳态，反而是一种高度理想化状态，只存在历 【关于中产阶级】 最近在深入观察中产阶级这个群体的国际比较，看了不少书和资料，中产阶级这个话题很重要，也很值得深思。 当然，我们的分享是基于国际经验总结，更多针对个体而言，对于经济社会并不涉及探讨，这点务必得先声明一下。 有意思的一个经验发现是：从更长的时间序列和更广谱的国家来看，中产阶级占比持续扩张并非常态，也并非稳态，反而是一种高度理想化状态，只存在历史较为特殊的一个阶段，以M型社会为代表的贫富差距扩张占据了大多数时间。 换句话来说：要去有效对抗贫富差距扩张本身是一件非常难应对的事情，难就难在这个命题的解决尚缺乏权威的理论基础。 在M型社会中，国际经验上看，个体要想从中产跨越阶级向上跃升，一般需要两个条件：1、正确的应对那场危机； 2、踏准新时代的beta。 这点是现实的也是困难的，毕竟只有少数人能够实现跃升。 一般而言，要保证自己持续拥有中产阶级身份，在正常环境下勤奋+一定天赋即可，但过程也是要持续付出努力的。 事实上，中产阶级作为开放的绩优主义，在中产阶级壮大的过程中释放的信号是：向甘愿投入的人不断给出准入的承诺，并向不愿投入的人发出坠落的警告。 引用社会批评家芭芭拉·艾伦瑞克的话：中产阶级是转瞬即逝的，需要持续不断的努力才能彰显和维持其社会地位。 而要在M型社会中，要保留中产阶级身份，可以看到：对于个体，其核心是稳定正式的雇佣制度。 直白点说：有份正式工作很重要。 对于M型社会演化过程中，一个很重大的现象是非正式员工开始替代正式员工。